Retro DEI - Q2 by Mercedes Viglino

Lanzamos métricas DEI!!!!

2024-04-11 14:13:44 UTC

Agenda DEI

2024-04-11 14:13:54 UTC

Consolidacion de la agenda DEI en la compañia.

2024-04-11 14:13:57 UTC

Calendarización de acciones

2024-04-11 14:14:00 UTC

Espacio en Prismearla

2024-04-11 14:14:19 UTC

Division por ejes

Involucramiento en los temas

2024-04-11 14:14:20 UTC

2024-04-11 14:14:21 UTC

Consolidación de agenda DEI y presencia en agenda Prisma

2024-04-11 14:14:41 UTC

Definición de ejes y focos de interés

todavía no está claro el rol/scope entre los ejes y áreas de especialidad de T&C/eje cross

2024-04-11 14:14:44 UTC

división por ejes y grupo implementador + sponsors intregado en uno solo

Que esté MK hablando de DEI

2024-04-11 14:14:51 UTC

2024-04-11 14:15:02 UTC

Logramos que sea un tema de agenda del CT

2024-04-11 14:15:05 UTC

scope de roles

Que se vea más visible el tema en OLI

2024-04-11 14:15:08 UTC

Panel Mujeres Líderes

2024-04-11 14:15:17 UTC

(aunque la participación fue más baja de lo que esperábamos, el feedback fue muy positivo resaltando la importancia de conocer la historia y visión de las mujeres líderes en Prisma)

2024-04-11 14:15:17 UTC

Cada eje debería tener anticipadamente lo que suceda para esa área

2024-04-11 14:15:19 UTC

Synergia en las reuniones de eje y comite

2024-04-11 14:15:26 UTC

falla comunicación entre los equipos

MK mande el mail de invitación de líderes a la formación de líderes

2024-04-11 14:15:30 UTC

2024-04-11 14:15:33 UTC

comunicación entre grupos cross y ejes para no retrabajar y estar al tanto de acciones que impactan al eje

poner el tema en agenda y lograr que algunos líderes lo sumen a su discurso

2024-04-11 14:15:33 UTC

alineamiento del equipo

2024-04-11 14:15:44 UTC

2024-04-11 14:15:57 UTC

Información de lo que se está trabajando para pensar otras propuestas y no cosas que ya se están haciendo

Heads se involucren mas con DEI

2024-04-11 14:16:01 UTC

Caminata de voces vitales =)

2024-04-11 14:16:07 UTC

Falta de claridad en la diferencia de roles de Equipo Implementador y Comité

2024-04-11 14:16:08 UTC

2024-04-11 14:16:13 UTC

8M con baja participación, tal vez nos adelantamos a hacer algo presencial cuando las bases no estan tan asentadas

2024-04-11 14:16:25 UTC

Segmentar las reuniones de sponsors: "hoy foco en eje XX" y de ese modo aprovechar aun más el espacio

2024-04-11 14:16:30 UTC

Roles difusos en cada eje

trabajar en equipo lo estratégico

2024-04-11 14:16:47 UTC

2024-04-11 14:16:48 UTC

falta de miembros que no sean de t&c

2024-04-11 14:17:15 UTC

Falta de comunicación/sociabilización a todo el comité

2024-04-11 14:17:21 UTC

comunicaciones en efemérides + mantener el tema vivo

Priorizar a hrbp casos dei

2024-04-11 14:17:29 UTC

Contar con más datos y accionar sobre eso

que el equipo DEI salga de este ámbito e intervenga en las acciones vinculadas que llevan otras áreas o equipos

2024-04-11 14:17:46 UTC

2024-04-11 14:17:53 UTC

Falta de participación y protagonismo de personas que no sean del área de T&C

2024-04-11 14:18:29 UTC

Varios espacios de temas DEI en los que no queda claro lo que se espera de los mismos (ej.: reunión comité mensual, reunión sponsors, KST)

2024-04-11 14:19:38 UTC

Contar con "biblioteca de respuestas" para alinear mensajes en diferentes foros