<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Doelgroepmarketing klas 2C by Petra Pupping</title>
      <link>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk</link>
      <description>Kraantje Pappie</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2016-09-13 09:06:45 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-11-19 09:15:46 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Cornershop.png</url>
      </image>
      <item>
         <title>Opdracht:Bekijk de video van Kraantje Pappie, werken bij de infanterie                          Vraag: Welke cultuuraspecten en persoonskenmerken zijn jou opgevallen in relatie tot doelgroepgericht werven?</title>
         <author>p_pupping</author>
         <link>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123370231</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=3iqih0B5SbQ" />
         <pubDate>2016-09-13 09:09:24 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123370231</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Zahra</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123375554</link>
         <description><![CDATA[<div>De cultuuraspecten die mij zijn opgevallen, zijn teamwork en heel veel samenwerking in een grote groep. Deze persoon zegt voor zijn team te leven en saamhorig te zijn aan de teamleden. Het gaat vooral om het gehele team en het proces en niet het individu. Loyaliteit is hierbij ook heel belangrijk.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-09-13 09:42:00 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123375554</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Hajar </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123375651</link>
         <description><![CDATA[<div>Het is mijn opgevallen dat deze organisatie te maken heeft met een taakcultuur. Het individu is niet belangrijk, maar vooral het team en het teamproces. Het is belangrijk dat de mensen loyaal zijn in de organisatie en goed kunnen samen werken, om hun doelen te bereiken.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-09-13 09:42:40 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123375651</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Soraya</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123675197</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Wanneer er wordt gekeken naar de cultuuraspecten dan denk ik dat er hier sprake is van een machtscultuur. Hij rapt ook dat je in staat moet zijn om orders van bovenaf op te volgen. Kan me zo indenken dat het dus belangrijk is dat iemand met autoriteit kan omgaan. Tevens is het een beroep waarbij alles valt of staat met een goede samenwerking. Een teamplayer zijn is hierin essentieel. Discipline en doorzettingsvermogen zijn ook zeer belangrijk voor het uitoefenen van dit beroep. Als vanzelfsprekend ben je hier niet op zijn plaats met een 9 tot 5 mentaliteit. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-09-14 07:17:45 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123675197</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Mandy</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123711672</link>
         <description><![CDATA[<div>Ik denk dat het om een machtscultuur gaat. Bij defensie krijg je namelijk altijd ordes van boven af, hier moet de rest van de groep zich aan houden.&nbsp;<br>Hierbij moet je goed kunnen samenwerken, zoals te zien is in het filmpje. Ook moet je loyaal zijn naar de organisatie en betrokken zijn.&nbsp;<br>Persoonskenmerken, hierbij zijn, onder andere:<br>Doorzetten, gehoorzaam zijn, samenwerken, hulpvaardig en moedig zijn. <br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-09-14 10:56:52 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123711672</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Femke</title>
         <author>femkevdheiden</author>
         <link>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123711692</link>
         <description><![CDATA[<div>De wervingsvideo van defensie laat zien dat de door hen gezochte doelgroep dient te beschikken over doorzettingsvermogen, daadkracht en karakter. Binnen de infanterie zal je de beste moeten willen zijn en zal je orders moeten kunnen opvolgen en ook veel moeten willen doen en leren. Er heerst een cultuur gericht op het team waarin ieder teamlid hetzelfde doel voor ogen dient te hebben en daarop gefocust dient te zijn.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-09-14 10:57:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123711692</guid>
      </item>
      <item>
         <title>

Zineth Guman:&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Naar mijn mening gaat het om een machtscultuur.

Het filmpje laat zien dat je gedisciplineerd moet zijn omdat
je wel regels moet opvolgen. Er heerst een ons&amp;nbsp;
cultuur omdat je veel afhankelijk van elkaar bent.&amp;nbsp; (want ik leef voor het team wordt een aantal
keer gezegd). Je werkt dus ook veel in teamverband. 

Ik denk dat je voor deze baan stevig in je schoenen moet
staan, je moet je mannetje staan. Ze zoeken iemand met een goede uithoudings-
en doorzettingsvermogen. Wat ik wel in het filmpje heb gemerkt is dat ze direct
laten zien hoe zwaar de baan is met een rap.&amp;nbsp;
Meestal wordt als iemand aan het werven is wordt er gekeken met een roze
bril.

</title>
         <author>zinetham</author>
         <link>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123740490</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-09-14 13:00:52 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123740490</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Fatima Kalei</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123782018</link>
         <description><![CDATA[<div>Fatima Kalei
<br>
<br>Uit het filmpje heb ik twee cultuuraspecten kunnen terug vinden. Het eerste cultuuraspect is het machtscultuur. In het filmpje wordt er gerapt over het gehoorzamen van orders van bovenaf. 
<br>Het tweede cultuuraspect is het taakcultuur. In het refrein van het liedje wordt er veel gerapt over dat je leeft voor je team. Wat betekent dat het individu niet belangrijk is maar vooral het team. 
<br>De persoonskenmerken die naar voren gekomen zijn doorzettingsvermogen, leergierigheid, behulpzaam en een team-player.
<br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-09-14 14:29:47 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123782018</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kiran</title>
         <author>kiranbansraj11</author>
         <link>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123880522</link>
         <description><![CDATA[<div>Uit het filmpje heb ik kunnen opmerken dat er binnen de infanterie mensen geworven worden die de beste willen zijn, het hardste willen werken en mensen die teamplayers zijn. Dit zijn de persoonskernmerken die in dit filmpje naar voren werden gehaald.&nbsp;<br><br>In het filmpje kwam ook naar voren dat de mensen die geworven worden alleen opdrachten uitvoeren. Ze denken niet zelf na, maar doen wat er gezegd wordt. Dit is een vorm van een machtscultuur.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-09-14 18:20:20 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123880522</guid>
      </item>
      <item>
         <title>iris</title>
         <author>iris_1990_6</author>
         <link>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123891932</link>
         <description><![CDATA[<div><br>De cultuur binnen de infanterie heerst is een taakstructuur. De soldaten krijgen een taak die zij uit moeten voeren. Binnen deze taak kan de omgeving waarin zij werken snel veranderen.&nbsp;<br><br>De persoonskenmerken die naar boven komen zijn dat je in een team samen kan werken. Ook moeten ze discipline en doorzettingsvermogen<br>&nbsp;hebben<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-09-14 18:52:09 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123891932</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Robin</title>
         <author>rmkpi</author>
         <link>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123906226</link>
         <description><![CDATA[<div>Bij de Defensie is teamverband het belangrijkste cultuuraspect. In het wervingsfilmpje wordt dit benadrukt. Een aantal persoonskenmerken komen ook naar boven in dit filmpje. Op bevel opdrachten uitvoeren is hier een van. Je eigen mening doet er niet zozeer toe. Dit is trouwens ook een cultuuraspect dat weer terugkomt in een vorm van teamverband. Bij Defensie gaat het dus niet om het individu. Je moet kunnen gehoorzamen. Ook moet je doorzettingsvermogen en discipline hebben. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-09-14 19:39:08 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123906226</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Romeo</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123938120</link>
         <description><![CDATA[<div>teamverband is het belangrijkste cultuuraspect dat terugkomt in het filmpje. Blijkbaar is het voor de infanterie belangrijk om goed samen te kunnen werken, alles voor elkaar over te hebben en nooit iemand achter te laten. Verder gaat het over het "werkveld waar alleen de besten bleven" dus is er iets van een winnaarscultuur. Alleen de besten zijn goed genoeg om dit werk te doen. <br><br>Persoonskenmerken die worden genoemd zijn trots (op jezelf, op wat je doet), gedreven/doener/doorzettingsvermogen (hard moeten werken), discipline,</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-09-15 00:00:33 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123938120</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Famke </title>
         <author>15091341</author>
         <link>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123971437</link>
         <description><![CDATA[<div>Het belangrijkste cultuursaspect van het filmpje en het werken bij de defensie is de machtscultuur en het teamverband. De orders komen van bovenaf en het teamverband is hard nodig.&nbsp;<br><br>Er komen verschillende persoonskenmerken naar voren, zoals doorzettingsvermogen , discipline, samen werken etc.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-09-15 06:45:03 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123971437</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Floris</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123972108</link>
         <description><![CDATA[<div>Het is duidelijk gericht op jonge mannen. Verder worden belangrijke elementen van het beroep genoemd waardoor er duidelijk wordt gericht op mensen die zich daarbij vinden passen. Er wordt bijvoorbeeld over het teamverband gesproken en dat je leven volledig in teken moet staan van je werk, je moet er dus veel voor opgeven. Hiervoor lijkt doorzettingsvermogen noodzakelijk.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-09-15 06:51:10 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123972108</guid>
      </item>
      <item>
         <title>

Uit het filmpje is op te merken dat er binnen de infanterie
vooral mensen worden geworven die de beste willen zijn, die teamplayers zijn en
die het hardste willen werken. Dit zijn ook dus meteen de persoonskenmerken die
in dit filmpje naar voren komen. Wat opvallend is, is dat het cultuuraspect
machtscultuur is. Er wordt in het filmpje gerapt over het gehooramen van orders
van bovenaf. De medewerkers die worden geworven voeren bepaalde opdrachten uit
die worden gegeven. Ze doen wat er gezegd wordt en dit is dus een vorm van een
machtscultuur. 

</title>
         <author>b_eyz_a</author>
         <link>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123981528</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-09-15 07:52:57 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123981528</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Roxanne</title>
         <author>roxanne_peters1</author>
         <link>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123982608</link>
         <description><![CDATA[<div>De video van Kraantje Pappie laat zien dat het gericht is op een bepaald aspect en dat is teamwork. Dat je afhankelijk bent van de inzet en de alertheid van een ander. Ook gaat het er over dat je 'leeft voor je werk', je zou dus veel doorzettingsvermogen moeten hebben en veel voor je werk moeten opgeven</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-09-15 08:01:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/p_pupping/9uxj71z89osk/wish/123982608</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
