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      <title>M1.4_Linea de tiempo by Jenny Herrera Castro</title>
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      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-10-14 20:51:55 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo en la antigüedad</title>
         <author>herrerajenny</author>
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         <description><![CDATA[<div><br></div><div>Confucio, intento persuadir a los señores feudales de China sobre las artes de liderar sus reinos de manera benevolente, siendo más justo humano y moderado</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-15 02:53:09 UTC</pubDate>
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         <title>CONFUCIO 500 A.C          ¨Donde hay educación no hay distinción de clases¨</title>
         <author>herrerajenny</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-10-15 03:11:34 UTC</pubDate>
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         <title> LIDERAZGO</title>
         <author>herrerajenny</author>
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         <description><![CDATA[<div> Función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-15 03:22:56 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo actual</title>
         <author>herrerajenny</author>
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         <description><![CDATA[<div><br></div><div>El líder de hoy debe utilizar sus capacidades para interactuar con un sinnúmero de situaciones, que facilitan interactuar con el medio y las personas para dirigir con eficiencia los destinos de la organización. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-15 03:29:56 UTC</pubDate>
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         <title>TEORÍA DE LOS RASGOS  1900-1950 ALLPORT</title>
         <author>herrerajenny</author>
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         <description><![CDATA[<div> se caracterizó por diferenciar a los líderes en función a los rasgos físicos, intelectuales y personales que poseían, de allí consideraban que estos nacen con esta condición. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-15 03:34:50 UTC</pubDate>
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         <title>FIELDER 1967                     Teoría de la Contingencia  </title>
         <author>herrerajenny</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se basa en la idea que las diferentes situaciones requieren diferentes formas de liderazgo</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-15 03:38:55 UTC</pubDate>
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         <title>1970-1971 Evans y house</title>
         <author>herrerajenny</author>
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         <description><![CDATA[<div>Teoría de las relaciones: Los lideres involucran a todos los participantes y permite que cada uno contribuya para llegar a la visión <br>Teoría de las metas: Los lideres son capaces de convencer a sus seguidores de que mediante la realización de un considerable esfuerzo pueden lograr resultados valiosos </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-15 03:40:41 UTC</pubDate>
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         <title>1985. BASS                           Teoria del Liderazgo transaccional</title>
         <author>herrerajenny</author>
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         <description><![CDATA[<div>Hace concension a los intereses personales mediante recompensas contingentes </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-15 03:44:23 UTC</pubDate>
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         <title>1996 Bryman                             El liderazgo  transformacional</title>
         <author>herrerajenny</author>
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         <description><![CDATA[<div><br></div><div>Connotación orientada a la participación y a la flexibilidad en la organización</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-15 03:48:08 UTC</pubDate>
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         <title>TEORÍA DE LOS RASGOS </title>
         <author>herrerajenny</author>
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         <description><![CDATA[<div>Físicos   <br>Personalidad<br>Inteligencia<br>Capacidad<br>Características sociales y relativas</div>]]></description>
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         <title>Modelo de ruta -meta de House</title>
         <author>herrerajenny</author>
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         <description><![CDATA[<div>situación<br>estilo de liderazgo<br>impacto en seguidores <br>resultados</div>]]></description>
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         <title>LIDERAZGO ACTUAL</title>
         <author>herrerajenny</author>
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         <description><![CDATA[<div>promueve la formación y trabaja en equipo, es receptivo, comunicador e instructor del progreso</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>herrerajenny</author>
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         <title>Tipos de liderazgo (BASS)</title>
         <author>herrerajenny</author>
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         <description><![CDATA[<div>Bass distingue tres tipos de liderazgo: el laissez faire, el transaccional y el transformacional.</div>]]></description>
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