<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Johtamisopit by Kaisa Partanen</title>
      <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88</link>
      <description>Mikä asia puhutteli eniten johtamisopeissa ja/tai 
mikä oli keskeisin oivallus johtamisoppeihin liittyen?
</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-02-09 13:37:35 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2021-02-09 16:31:37 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Klassisen koulukunnan johtamisteoria herätti eniten mielestäni keskustelua, sillä tuntuu että se on niin ehdoton.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182766328</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 15:36:46 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182766328</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Huolestuttavaa oli että vielä löytyy pelkästään Klassisen koulukunnan tyylillä johtavia johtajia. </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182847551</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 15:49:18 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182847551</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Tilannejohtamisen malli jäi päällimmäisenä mieleen.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182867286</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 15:52:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182867286</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Klassisen koulukunnan säilyvyys nykyisissä organisaatioissa</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182918718</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 16:00:13 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182918718</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Johtamisopeissa jäi päällimmäisenä mieleen, että puhtaasti millään yhdellä opilla ei johdeta.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182920932</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 16:00:29 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182920932</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kaikissa johtamisopeissa on omat hyvät piirteensä</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182923156</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 16:00:50 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182923156</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kaikkia opeista näkyy edelleen työelämässä</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182923509</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 16:00:54 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182923509</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Keskeisenä oivalsin miten moneen työpaikkaan sopii varsinkin klassinen koulukunta ja miten monessa työpaikassa oli lähdetty parantamaan perinteistä johtamisoppia ihmissuhdekoulukuntamaiseksi.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182926318</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 16:01:20 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182926318</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Tämän päivän johtamisessa näkyy usein piirteitä kaikista käsitellyistä opeista.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182929064</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 16:01:46 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182929064</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Mikään johtamisteoria ei tunnu hyvältä jos niitä toteutetaan liian absoluuttisesti. Olisi parempi ottaa jokaisesta osia.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182932595</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 16:02:18 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182932595</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Tilanneteoreettinen koulukunta sai  ihan pyörryksiin, miten monia asioita johtajan olisi hyvä ottaa huomioon.  Mieleen jäi joustavuus, yksilöllisyys ja tilannekohtaisuus.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182936939</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet.com/padlets/9tqtb0sk66vizy88" />
         <pubDate>2021-02-09 16:03:00 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182936939</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Päällimmäisenä jäi mieleen klassisen koulukunnan ja ihmissuhdekoulukunnan suuret näkemyserot työntekijän asemaa verratessa</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182941372</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 16:03:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182941372</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Oli mielenkiintoista, miten johtaminen on kehittynyt viimeisen vuosisadan aikana. Kun teoriohin tutustui, huomasin omassa organisaatiossani piirteitä oikeastaan kaikista. Näiden yhdistäminen esim. Lean-ajatteluun ym toi uusia näkökuömia itselle!</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182976288</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 16:08:52 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182976288</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182981156</link>
         <description><![CDATA[<div>Johtamisopeista oli mielenkiintoista pohtia, miten ne vaikuttavat vielä nykypäivänä ryhmäläisten omissa työyhteisöissä.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 16:09:36 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182981156</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Eniten jäi mieleen klassisen koulukunnan opit, koska se oli ensimmäinen koulukunta, jota käsiteltiin. Hierarkian, kurin ja tehokkaan työskentelyn oppeja on edelleen nähtävissä monissa yrityksissä. Erityisesti tehtaissa ja rakennusalalla.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182998002</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 16:12:10 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1182998002</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Oli mielenkiintoista huomata, että esimerkiksi puolustusvoimat koetaan usein hyvin klassisen tyyliseksi organisaatioksi, mutta kuinka paljon tilanneteorioiden suuntaan johtaminen on siellä muuttunut</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1183005305</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 16:13:15 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1183005305</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1183029692</link>
         <description><![CDATA[<div>Eniten jäi mieleen klassiset koulukunnat, ja siitä nimenomaan vain kritiikki. Oivallettiin, että joissain paikoissa näkyy edelleen tästä oppeja, vaikka niitä kritisoidaan runsaasti.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 16:16:56 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1183029692</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Oli mielenkiintoista tarkastella johtamisoppien kautta sitä, mitä oppeja pyrkisi käyttämään itse johtamistyössä ja miksi.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1183066983</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 16:21:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1183066983</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Johtamisopit muuttuvat yhteiskunnallisen kehityksen mukana</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1183075330</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 16:22:39 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1183075330</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Organisaatiokulttuuri aukesi paremmin keskustelujen kautta ja ymmärsin paremmin senkin kuinka näkyy omassa työorganisaatiossa. </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1183097388</link>
         <description><![CDATA[<div>Keskeisin oivallus oli se että kaikki koulukunnat näkyy osittain omassa työpaikassa ja omassa työssä esimiehenä. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 16:26:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1183097388</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Mielenkiintoista nähdä, kuinka hyvinkin vanhat opit voivat sopia vielä nykypäivän johtamiseen.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1183121687</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 16:29:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1183121687</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1183134226</link>
         <description><![CDATA[<div>Organisaatiokulttuuri voi olla päälle liimattuna</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-02-09 16:31:37 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kppartanen/9tqtb0sk66vizy88/wish/1183134226</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
