También llamada la dama de hierro

Primera mujer que llegó al puesto de primera ministra política en El Reino Unido una de las mujeres más influyentes del siglo xx

Tipo de líder: autocrático.

Una de sus frases: “no importa lo que digan mis ministros siempre y cuando hagan lo que les digo” Su comunicación era unidireccional, del líder al subordinado.

Las relaciones: Ignoraba las opiniones del resto de sus miembros del equipo imponía su voluntad ,siempre mantenía sus convicciones.

Provocaba una escasa motivación entre sus miembros por no ser considerados y no contar con reconocimiento

En relación a la tarea buscaba eficacia y cumplimiento de sus objetivos .

Médico psiquiatra estadounidense de la década de 1920. Fue el director del Hospital Estatal de Nueva Jersey. Aplicó tratamientos extremos y controvertidos como la cirugía sin evidencia científica. Incluyen la extracción rutinaria de algunos o todos los dientes de los pacientes, así como amígdalas, bazo, colon, ovarios y otros órganos.

Como director del hospital implementó cambios en el funcionamiento del hospital.

Características

Decisiones unilaterales : Tomaba decisiones sobre el tratamiento de los pacientes sin consultar a otros profesionales o considerar la opinión de los pacientes, además de alterar los resultados de la tasa de mortalidad de sus tratamientos para reducir cifras y seguir a pesar de lo que estaba generando.

Sumisión de los subordinados: en 1907 Cotton se convirtió en médico superintendente y no perdió tiempo en proponer y llevar a cabo sus procedimientos que debían “salvar “a muchos pacientes mentales.

En un momento dado, uno de cada tres pacientes fallecieron tras someterse a sus tratamientos, motivo por el que algunos se negaban a bajar al quirófano y aun así habrían sido arrastrados allí “resistiéndose y gritando”.

No representaba los valores de sus colegas, sino que se impuso: Cotton se hizo famoso , reconocido tanto en Estado Unidos como en Europa por sus tratamientos radicales, sin embargo algunos psiquiatras se mostraron escépticos ante sus cirugías ,existían diferencias de opinión profesional entre los psiquiatras respecto a la sepsis focal como causa de psicosis y no todos creían en los beneficios de la intervención quirúrgica para lograr curas.

Además fue una de sus alumnas / seguidoras la que inició con las investigaciones llegando a descubrir muchas de las abominables cirugías.

Su imagen presenta una gran transformación en la revolución de la enfermería como una profesión, basada en la formación, atención humanitaria y el conocimiento. El trabajo realizado por Nightingale en la guerra aumentó su protagonismo como enfermera. Antes de ella, la enfermería no tenía estándares claros y en muchos casos era vista como un trabajo sin preparación formal, su trabajo durante la guerra refleja la transformación de las tareas de enfermería como el cuidado la higiene que permitieron reducir las muertes de los soldados en los hospitales militares.

Florence Nightingale Tenía una visión clara de cómo mejorar la atención médica y la higiene en los hospitales, demostró que el liderazgo puede ser compasivo y empático, y que esto puede tener un impacto positivo en los demás.

Inspiró a otros a unirse a su causa y trabajar hacia un objetivo común, empoderó a las enfermeras y otros profesionales de la salud para que tomaran decisiones y asumieron responsabilidades. Fue innovadora en su enfoque hacia la atención médica y la higiene, y estuvo dispuesta a desafiar las prácticas establecidas y adaptarse a nuevas situaciones, lo que le permitió lograr grandes cambios en la atención médica.

Nelson Mandela

Icónico líder sudafricano y símbolo mundial de la lucha por la justicia y la igualdad. Mandela presenta liderazgo persuasivo capaz de orientar, movilizar y ganarse el corazón y la mente de un país a través de un dominio de aptitud como la inteligencia emocional, la comunicación y el carácter visionario.

Personifica el concepto de liderazgo transformacional en su forma más pura. Su vida estuvo marcada por la dedicación a la causa de la libertad, la resistencia contra la opresión y la búsqueda incansable de la reconciliación. El liderazgo transformacional de Mandela se forjó en el crisol de la lucha contra la discriminación racial en Sudáfrica.

Como líder del Congreso Nacional Africano Mandela enfrentó la brutalidad del régimen segregacionista y fue encarcelado durante 27 años por su activismo político. Sin embargo, en lugar de sucumbir al resentimiento o la desesperación, Mandela cultivó una profunda resiliencia y mantuvo su compromiso con la visión de una Sudáfrica libre y democrática. Mandela demostró un extraordinario acto de perdón y reconciliación al salir de prisión en 1990. En lugar de abogar por la venganza o la violencia, abogó por la reconciliación nacional y la construcción de un futuro inclusivo para todos los sudafricanos. Su disposición para perdonar a aquellos que lo habían encarcelado y oprimido durante décadas fue un acto poderoso que inspiró a millones en Sudáfrica y en todo el mundo.

Mandela ilustra que la confianza en un líder se sustenta sobre a coherencia de sus actos y sus palabras, así logra ganar la confianza de los ciudadanos sudafricanos de ambas razas, la ejemplaridad en la acción es el valor supremo de un líder.

1867-1934

Reconocida fisica y química de origen polaco, nacida en Varsovia, pionera en el campo de la radioactividad

• Se caracteriza por inspirar y motivar a sus seguidores más allá de sus intereses personales: logró ser admirada, reconocida y respetada en su ámbito, motivando e influenciando al entorno científico con sus descubrimientos proporcionando significado a su trabajo.

• Transformar las creencias, valores y necesidades de sus seguidores para alinearnos con los objetivos del grupo: sus descubrimientos permitieron entender la radioactividad y sus aplicaciones tanto en medicina como investigación

• Generar compromiso y lealtad: sin importar las dificultades que tuvo al ser mujer, logró un gran reconocimiento por su labor, estimulando a ser invovadores, creativos y buscar por si mismo la solución a los problemas que puedan plantearse.

LOGROS:

Fue la primera y única persona en recibir dos premios nobel en distintas especialidades científicas: fisica y química.

Fue la primera mujer en ser profesora en la universidad de París

Descubrió 2 elementos químicos radioactivos: radio y polonio, importantes para el uso en medicina y diagnóstico

1903 ganó el premio nobel por descubrir el polonio y radio

1913 gano el nobel en química por aislar el radio puro.

1914 dirigió el instituto CURIE de la radio en París.

Maria Curie murió a los 66 años por anemia aplasica, causada por la exposición a la radiación. En 1995 sus restos, junto con el de su esposo, fueron trasladados al panteón de París, convirtiéndose así en la primer mujer en recibir este honor por mérito propio.

02/10/1869 - 30/01/1948

Mahatama Gandhi, un protagonista de la historia del siglo XX, lucho por la independencia de la india contra el imperio britanico sin violencia, promocionó la resolución pacífica de los conflictos a través de la práctica de la No violencia y la resistencia pacífica, principios fundamentales de su filosofía y su militancia política.

Fue Abogado político, líder espiritual y social.

Características

• Influencia idealizada: Gandhi fue un modelo ético y moral. Su vida austera, coherencia y humildad lo convirtieron en una figura profundamente respetada y admirada.

• Motivación Inspiracional: Logró movilizar a millones de personas con un mensaje claro: la independencia de la India a través de medios pacíficos. Inspiró a la acción colectiva y a la resistencia activa sin violencia.

• Estimulación intelectual: Promovió una reflexión profunda sobre la justicia, la colonización y los derechos humanos, desafiando paradigmas sin recurrir a la violencia.

• Consideración individualizada: Aunque lideró un movimiento masivo, valoraba el papel de cada persona y apelaba al cambio interior como base de la transformación social, desde un enfoque espiritual.