Além disso, a importância de haver uma reunião com a equipe de trabalho e definir um plano de trabalho junto com a equipe, oficiando a Corregedoria pedindo a substituição do plano de trabalho apresentado pelo feito de forma coletiva.

A magistrada também deve assumir a posição de gestora da unidade de forma geral, independente da responsabilidade individual de cada servidor, bem como conversar com o assessor informando da avocação da responsabilidade para si.

Ademais, o grupo entende necessário que sejam realizadas reuniões mensais com a equipe.

Por fim, quanto à atividade intelectual, apesar de ser também papel do magistrado, é necessário que a magistrada confie mais no trabalho do assessor, uma vez que não é possível realizar sozinha a tarefa, devendo também dar atenção ao gerenciamento da unidade.