https://padlet.com/carolinamorgadoso/9rrsu5stzys1 Feito sem nenhum pesar, de qualquer tipo en-us 2019-03-12 12:10:05 UTC 2019-08-29 16:55:30 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Folder.png carolinamorgadoso https://padlet.com/carolinamorgadoso/9rrsu5stzys1/wish/375716938

Tipos de treinamento e empresa

Liderança
As empresas que desejam obter a melhor performance de seus colaboradores, precisam investir neste tipo de treinamento, uma vez que a liderança tem impacto direto no clima e cultura organizacional, motivando e incentivando cada colaborador a dar o melhor de si em prol de objetivos em comum com todos.
Formações como estas são essenciais, pois garantem, não só ao profissional, mas também à organização como um todo, maior capacidade de gerir e administrar pessoas e processos com a maestria necessária para que se alcance bons resultados.

Para manter a motivação
Nenhum bom resultado é alcançado se não houverem indivíduos devidamente motivados para trabalharem em prol disso.
É essencial realizar um investimento em treinamentos voltados para motivar constantemente os colaboradores, visto que, com o passar do tempo, estes podem acabar se sentindo desconectados da empresa e, consequentemente, desmotivados. Dessa forma, nada mais natural do que lembrá-los, com frequência, do valor que cada um tem para os negócios. Com isso eles vão acabar se empenhando ainda mais para ajudar a organização a alcançar sempre seus objetivos.

Desenvolvimento de competências e habilidades
É também papel das empresas ajudar seus colaboradores a aprimorarem suas principais competências e habilidades, bem como a desenvolverem melhor aquelas que eles têm mais dificuldades no dia a dia.
Assim, investir em formações voltadas para o aumento da produtividade, para torná-los mais proativos, para organizar melhor a rotina e o dia a dia de trabalho, entre outras, fará com que os ganhos sejam altamente significativos para os negócios como um todo.]]> 2019-08-20 14:38:27 UTC https://padlet.com/carolinamorgadoso/9rrsu5stzys1/wish/375716938 carolinamorgadoso https://padlet.com/carolinamorgadoso/9rrsu5stzys1/wish/375718914 Trabalho infantil refere-se ao emprego de crianças em qualquer trabalho que priva-as de sua infância, interfere na capacidade de frequentar a escola regularmente e considerado mentalmente, fisicamente, socialmente ou moralmente perigoso e prejudicial. A legislação em todo o mundo proíbe o trabalho infantil. Essas legislações não consideram todo o trabalho das crianças como trabalho infantil: As exceções incluem trabalho de artistas infantis, tarefas familiares, treinamento supervisionado, comum entre crianças de povos ameríndios e outros.
Pelo artigo 403 da lei 10.097, de 19 de dezembro de 2000, é proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos 14 anos.
Exemplos de Ong's são a Fundação Telefônica Vivo e a ChildFund Brasil, que atuam em parceria, desde 2012, no Vale do Jequitinhonha, em Minas Gerais, na prevenção e combate ao trabalho infantil. A iniciativa mapeou as áreas de maiores riscos e hoje, com dois anos de trabalho, já apresenta resultados positivos para crianças e adolescentes, além de toda a comunidade envolvida.

O Programa de Erradicação do Trabalho Infantil (PETI) existe há 22 anos e atua com ações nas áreas de assistência social, educação, trabalho e demais outras políticas, além da sociedade civil, para combater a prática por meio da prevenção, proteção social

]]> 2019-08-20 14:43:53 UTC https://padlet.com/carolinamorgadoso/9rrsu5stzys1/wish/375718914 carolinamorgadoso https://padlet.com/carolinamorgadoso/9rrsu5stzys1/wish/376432477 Trabalho escravo é o trabalho forçado que envolve restrições à liberdade do trabalhador, onde ele é obrigado a prestar um serviço, sem receber um pagamento ou receber um valor insuficiente para suas necessidades e as relações de trabalho costumam ser ilegais.
Segundo o Art. 149 do Código Penal - Decreto Lei 2848/40, reduzir alguém a condição análoga à de escravo leva a Pena - reclusão, de dois a oito anos, e multa, além da pena correspondente à violência. (Redação dada pela Lei nº 10.803, de 11.12.2003)                                                                             Um dos agradantes à pena é de se tratar de criança ou adolescente (§ 2º, item I). A agravante foi introduzida pela lei 10 803, de 11 de Dezembro de 2003,[29] e aumenta a pena em uma metade.
Desde a década de 70, diversas entidades começaram a se organizar para dar assistência às vítimas, divulgar informações para prevenir o trabalho escravo, reunir dados e pressionar o governo a reprimir aqueles que submetiam outras pessoas à escravidão.                                          Uma mostra de como as ONGs contra o trabalho escravo têm a sua atuação respeitada é o fato de participarem da Comissão Nacional para Erradicação do Trabalho Escravo (Conatrae). Exemplos delas são: CPT - Comissão Pastoral da Terra, Repórter Brasil e Instituto Observatório Social.]]> 2019-08-22 17:31:17 UTC https://padlet.com/carolinamorgadoso/9rrsu5stzys1/wish/376432477 carolinamorgadoso https://padlet.com/carolinamorgadoso/9rrsu5stzys1/wish/376442939 Refugiado é toda a pessoa que é obrigado a deixar seu país de nacionalidade para buscar refúgio em outros países. Seja por sua raça, por questões políticas e religiosas, ou guerras.
Para os refugiados, uma oportunidade de trabalho significa rconquistar o seu lugar no mundo com autonomia, se sentir valorizado e respeitado.
O projeto Trabalho e Renda foca na sensibilização das empresas para que abram suas portas para essas pessoas. Além do atendimento e capacitação dos refugiados e solicitantes de refúgio.

]]> 2019-08-22 17:58:16 UTC https://padlet.com/carolinamorgadoso/9rrsu5stzys1/wish/376442939