<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>AKUNTABILITAS by XLIII_18_ Ni Luh Gede Kartika Kusuma dewi</title>
      <link>https://padlet.com/kartikakusumadewi686/PNSakuntabel</link>
      <description>MENJADI PNS YANG AKUNTABEL </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-09-10 15:56:15 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2021-09-15 16:23:05 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1338513795/44c157ad42b40c2c42abe7f063f0238c/WhatsApp_Image_2021_09_13_at_15_24_09.jpeg</url>
      </image>
      <item>
         <title>KONSEP AKUNTABILITAS </title>
         <author>kartikakusumadewi686</author>
         <link>https://padlet.com/kartikakusumadewi686/PNSakuntabel/wish/1739775918</link>
         <description><![CDATA[<div>Responsibilitas adalah kewajiban untuk bertanggung jawab, sedangkan akuntabilitas adalah kewajiban pertanggungjawaban yang harus dicapai.<br><br>Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya yaitu menjamin terwujudnya nilai-nilai publik.&nbsp;<br><br>Akuntabilitas adalah prinsip dasar bagi organisasi yang berlaku pada setiap level/unit organisasi sebagai suatu kewajiban jabatan dalam memberikan pertanggungjawaban laporan kegiatan kepada atasannya.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-09-14 15:00:00 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kartikakusumadewi686/PNSakuntabel/wish/1739775918</guid>
      </item>
      <item>
         <title>MEKANISME AKUNTABILITAS</title>
         <author>kartikakusumadewi686</author>
         <link>https://padlet.com/kartikakusumadewi686/PNSakuntabel/wish/1739794136</link>
         <description><![CDATA[<div>Untuk memenuhi terwujudnya organisasi sektor publik yang akuntabel, maka mekanisme akuntabilitas harus mengandung 3 dimensi yaitu Akuntabilitas kejujuran dan hukum, Akuntabilitas proses, Akuntabilitas program, dan Akuntabilitas kebijakan.<br><br>Di Indonesia, alat akuntabilitas antara lain adalah Perencanaan Strategis (Strategic Plans), Kontrak Kinerja,dan Laporan Kinerja</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-09-14 15:05:14 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kartikakusumadewi686/PNSakuntabel/wish/1739794136</guid>
      </item>
      <item>
         <title>AKUNTABILITAS DALAM KONTEKS </title>
         <author>kartikakusumadewi686</author>
         <link>https://padlet.com/kartikakusumadewi686/PNSakuntabel/wish/1739817013</link>
         <description><![CDATA[<div>Akuntabilitas dalam organisasi :<br><br>1. Transparansi dan akses informasi<br>2. Praktek kecurangan (Fraud) dan prilaku&nbsp;korup<br>3. Penggunaan sumber daya milik negara<br>4. Penyimpanan dan penggunaan data dan informasi pemerintah<br>5. Konflik kepentingan&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-09-14 15:11:58 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kartikakusumadewi686/PNSakuntabel/wish/1739817013</guid>
      </item>
      <item>
         <title>MENJADI PNS YANG AKUNTABEL</title>
         <author>kartikakusumadewi686</author>
         <link>https://padlet.com/kartikakusumadewi686/PNSakuntabel/wish/1739851381</link>
         <description><![CDATA[<div>PNS yang akuntabel adalah PNS yang mampu mengambil pilihan yang tepat ketika terjadi konflik kepentingan, tidak terlibat dalam politik praktis, melayani warga secara adil dan konsisten dalam menjalankan tugas dan fungsinya.<br><br>ASN sebagai profesi berlandaskan pada prinsip sebagai berikut yaitu Nilai dasar, Kode Etik dan Kode Perilaku, Komitmen, Integritas Moral dan Tanggung Jawab Pada Pelayanan Publik, Kompetensi Yang Diperlukan Sesuai Dengan Bidang Tugas, Kualifikasi Akademik, Jaminan Perlindungan Hukum Dalam Melaksanakan Tugas, serta Profesionalitas Jabatan.<br><br>Pengambilan keputusan secara akuntabel dan beretika berarti dapat membuat keputusan dan tindakan yang tepat dan akurat. Sebuah keputusan yang akuntabel dan beretika sangat penting dalam menjaga kepercayaan dan keyakinan terhadap masyarakat dalam pekerjaan pemerintahan. Dalam praktiknya, penempatan kepentingan umum berarti bahwa: Memastikan tindakan dan keputusan yang berimbang dan tidak bias; Bertindak adil dan mematuhi prinsip-prinsip due process; Akuntabel dan transparan; Melakukan pekerjaan secara penuh, efektif dan efisien; Berperilaku sesuai dengan standar sektor publik, kode sektor publik etika sesuai dengan organisasinya serta Mendeklarasikan secara terbuka bila terjadi adanya potensi konflik kepentingan.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-09-14 15:21:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kartikakusumadewi686/PNSakuntabel/wish/1739851381</guid>
      </item>
      <item>
         <title>PENERAPAN AKUNTABILITAS DI TEMPAT KERJA</title>
         <author>kartikakusumadewi686</author>
         <link>https://padlet.com/kartikakusumadewi686/PNSakuntabel/wish/1739853792</link>
         <description><![CDATA[<div>Sebagai guru, tentu kita sudah melakukan akuntabilitas di tempat kerja, diantaranya yaitu&nbsp;<br><br>1. Membuat perencanaan pembelajaran, seperti silabus, RPP,dll.&nbsp;<br>2. Memberikan pembelajaran dan pendidikan bagi siswa di sekolah dengan penuh tanggung jawab.<br>3. Memberikan evaluasi terhadap hasil belajar peserta didik<br>4. Menjalankan semua tugas yang diberikan dan dapat mempertanggung jawabkannya.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-09-14 15:22:24 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kartikakusumadewi686/PNSakuntabel/wish/1739853792</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
