https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s en-us 2023-06-13 11:06:50 UTC 2023-11-15 13:26:22 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1229380638/0a2a4725f78096ad0dde0f6db7e81128/_______________.jpg kutumvad https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2627077180 2023-06-19 11:35:30 UTC https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2627077180 kutumvad https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2627079797 Согласование с отделом планирования 
Назначаем дату и время
Предупреждаем ребят заранее
Выпускаем новость о собрании
Подготовить информацию, которую хотим обсудить (презентацию, показатели и т.д) 
Собираем вопросы от ребят (через ФОС)]]> 2023-06-19 11:40:04 UTC https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2627079797 kutumvad https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2627079969 Приветствие
Вводные общие вопросы (чтобы разрядить обстановку)
Обговариваем условия проведения собрания (правило одного микрофона и т.д.)
и Далее основная часть  - показываем презентацию, доводим необходимую информацию
После уточняем есть ли вопросы по теме собрания
Даем ответы на вопросы, которые задавали по ФОС
Благодарим всех за внимание

]]> 2023-06-19 11:40:25 UTC https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2627079969 kutumvad https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2627080078 Необходимо:
- грамотно подвести итоги и доступно донести до сотрудников
- если нужно выполнить какие то задачи - распределить между сотрудниками 
- уточнить, остались ли вопросы после собрания у сотрудников]]> 2023-06-19 11:40:37 UTC https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2627080078 kutumvad https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2627080193 Необходимо: 
- определить боли сотрудников и оставшиеся нерешенные проблемы, которые не удалось решить во время собрания 
- проанализировать настроение сотрудников: в плане мотивации, продумать точки роста для сотрудников, которым тесно в рамках своих обязанностей
- определить темы к следующему собранию, т.к. в рамках одного собрания могут всплыть темя для следующего
- проанализировать себя, насколько ты был успешен в ходе проведения собрания + скорректировать свое поведение и пр. на будущее]]> 2023-06-19 11:40:48 UTC https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2627080193 kutumvad https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2627081724 2023-06-19 11:43:20 UTC https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2627081724 kutumvad https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2627081983
- за 5-10 мин до встречи кинуть кейсы на анализ и утонить у ребят, что пошло не так
- найти и кинуть ребятам прикольную гифку по теме собрания (можно даже с нее начать само собрание)
- показать картинку для поиска ассоциаций по теме собрания, но с приколом (чтобы разрядить атмосферу и в дальнейшем встреча воспринималась легко)
- использовать личный вопрос, например, про таланты, которые могут помочь в работе
- спросить у ребят про отрицательный опыт при общении с другими поддержками, чтобы на их примерах оценить, как делать не надо]]> 2023-06-19 11:43:46 UTC https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2627081983 kutumvad https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2627082258 1 - Какое у вас настроение
2 - Что на прошлой встрече оказалось полезным и что можем учитывать на текущей встрече
3 - Каковы сильные стороны нашей команды
4 - Какой вопрос нам особенно важно рассмотреть на сегодняшней встрече]]> 2023-06-19 11:44:11 UTC https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2627082258 kutumvad https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2627127226 2023-06-19 12:51:16 UTC https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2627127226 kutumvad https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2648583373 1. Негатив, возражения
Не отвечать негативно
Даем выплеснуть эмоции 
Присоединение
Техника расслабления
Раскидываем пазл со всех сторон

 2. Сложные вопросы
Сложные вопросы уточняем у более опытных людей
Хвалим сотрудника за сложные вопросы 

]]> 2023-07-20 12:04:40 UTC https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2648583373 kutumvad https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2648583788 3. Возражения, когда внутренне согласен 
предотвратить - транслировать правила, установленные в компании. Т.к. мы работаем на бизнес-цели, приводим аргументы с позиции руководителя и наших бизнес-целей, наладить контакт с сотрудником и ответить на все волнующие вопросы, чтобы было доверие к своему руководителю, использовать технику присоединения для поиска компромисса.

если уже произошло - предложить обсудить на личной встрече волнующие сотрудника вопросы, привести ассоциативный пример, опять же транслировать правила компании. Найти плюсы даже в отрицательных моментах, взглянуть на ситуацию с другой стороны.(как пример переход на сделку - плюс - большая з/п)


 4. Перебивания - предотвратить - утвердить правила собрания, правило одного микрофона
если уже случилось - дослушать, попросить дать договорить и потом дать слово участнику, также предложить обсудить на личной встрече.]]> 2023-07-20 12:05:11 UTC https://padlet.com/kutumvad/9p9i0w3h7ged8w0s/wish/2648583788