Se refiere a lo que una empresa se puede permitir al gestionar riesgos y que, en caso de aparecer, tiene que ser capaz de soportar, sirve como una alerta para evitar llegar a la capacidad de riesgo.
Proactividad:
Es el acto de actuar rápidamente para evitar futuras complicaciones.
Identidad:
Es la suma de características, valores y creencias con las que una empresa se identifica y que se transmiten a través de una imagen de marca definida.
Cultura compartida:
Valores, creencias y conductas que son compartidos por los miembros de la organización.
Modelo comunicacional:
Puede ser una explicación de la interacción comunicativa en un fragmento del mundo real, o entre sujetos que pertenecen a él.
Control:
Permite verificar, constatar, palpar, medir, si la actividad, proceso, unidad, elemento o sistema seleccionado está cumpliendo y/o alcanzando o no los resultados que se esperan.
Incentivos:
Son una forma de recompensar y motivar el desempeño de tu fuerza laboral.