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      <title>¿QUÉ ENTIENDES POR GESTIÓN DE CAMBIO? by Roxana Portilla</title>
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</div>]]></description>
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         <title>salir de zona de confort</title>
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         <title>se entiende a un proceso organizado con un enfoque de cambiar un determinado contexto.</title>
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         <title>Es replantear nuevas metas y objetivos ya sea como persona o en una organización</title>
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         <description><![CDATA[<div>adaptarse a una nueva situación</div>]]></description>
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         <title>procesos de transformación</title>
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         <title>Gestión de cambio: </title>
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         <title>es aquella que podría cambiar objetivos o procesos para poder ayudar a las personas a adaptarse a algo nuevo. </title>
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         <title> transformar un proceso</title>
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         <title>Proceso de cambio, ejecutar procesos, salir de la zona de confort</title>
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         <title>cambios que queremos construir mediante una vision</title>
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         <title>seguimiento y evaluacion </title>
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         <description><![CDATA[<div>Al estandarizar la coherencia y eficiencia del trabajo asignado, la administración de cambios asegura que el activo de las personas de una organización no se pase por alto. A medida que se producen cambios en el trabajo, la administración de cambios ayuda a los empleados a comprender sus nuevos roles y crear una cultura más basada en procesos.<br><br>
</div>]]></description>
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