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      <title>¿cómo se lleva a cabo un perfil de puestos por competencias?  by Ian Sanchez</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-02-22 00:13:26 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>21sanchezian21</author>
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         <description><![CDATA[<div>Para comenzar mencionaremos un poco acerca de lo que es un <strong>perfil de puesto por competencias. </strong>&nbsp;Este<strong> </strong>&nbsp;está formado por las habilidades y aptitudes que se requieren para desempeñar un puesto de trabajo, así como los valores y actitudes que tienen las personas con el mayor desempeño dentro de sus puestos de trabajo</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-22 01:44:30 UTC</pubDate>
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         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Entrevista a gerentes.</strong> Son quienes conocen el puesto de trabajo y sus funciones lo suficientemente cerca como para tener una idea clara y con suficiente distancia como para ser objetivos.<br><strong>Incidentes críticos.</strong> Consiste en establecer aquellos comportamientos clave del puesto laboral que aseguren un éxito en el desempeño de las tareas.<br>Existen limitaciones propias de cada técnica: la primera dificulta la compilación de datos, la segunda hace difícil encontrarlos y la tercera depende de momentos específicos que quizás no se produjeron.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-22 21:34:37 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>20030417</author>
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         <description><![CDATA[<div>El análisis del perfil y descripción de puesto es una herramienta elemental que nos ofrece un incuestionable valor para muchas de las actividades a realizar en un departamento de recursos humanos es fundamental el conocimiento de una organización y su estructura, puesto que se relaciona con el establecimiento de perfiles de puesto profesionales para el reclutamiento y selección de personal adecuado.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-23 02:11:06 UTC</pubDate>
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         <author>joalizbeth8</author>
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         <pubDate>2022-02-23 03:35:02 UTC</pubDate>
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         <author>joalizbeth8</author>
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         <author>joalizbeth8</author>
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         <author>joalizbeth8</author>
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         <pubDate>2022-02-23 03:51:52 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>joalizbeth8</author>
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         <description><![CDATA[<div>Bien, como sabemos esta formado por las habilidades y conocimientos que se requieren para desempeñar un puesto de trabajo, se basan en la observación de comportamientos o conductas de cierta persona, con este perfil se obtendrá un buen rendimiento conforme a las buenas elecciones que se hagan</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>https://youtu.be/NxndA8xpgW0<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-23 04:19:13 UTC</pubDate>
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         <author>21sanchezian21</author>
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         <author>21sanchezian21</author>
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