问题：

-组员分配不恰当（学员有重叠情况导致一位学员身兼多务。

解决方法：

-下次会在审核可行性组合后 再分配更合理、适合的组合

-鼓励各个组员开始讨论教案前先去和培训员接洽讨论方向和目标

【营队实习期间】

问题

-不明确的指示导致大家含糊理解（包括早课，休息时间等）

解决方法

-需要确保让学员们在活动前提早到达，安顿下来。

-晚上讨论会先设定好大家睡觉时间。避免集合讨论时间超时而导致学员健康受影响

• 筹备活动的时候，不是所有人都积极参与讨论，当然我也是其中一个🌚。准备教案方面没有特别去咨询培训员。testgame的时候，学员当下也没有给到很好的反馈。最后的结果就是导致在最后几天的时候教案的某些部分改了又改，都还没一个定案。

活动中期

• 没有机会更深入了解营员，以致在带活动的时候没办法把启发和影响的效果最大化。

• 实际的行程跟提前通知的时间表有变，有点紧凑，导致没有太多额外的时间准备实习的部分。

整体上来说，

• 学员之间的默契还有配合有待加强。因为讨论沟通的过程能感觉出那个氛围是有些许凝重。

• 活动中想要带出的东西有点多，导致呈现出来的效果与理想有所差异。 就像师兄讲的一样，野心很大，但是能力方面还无法很好的去支撑起来。

• 个人建议，就是说每一次聚会讨论或是testgame环节，可以整理讨论出来的重点和教案需要变动的part，然后update在group里面。 这样，可能那些有几天缺席，或者中途缺席的其他学员，虽然没有直接参与，但也可以更好的在之后出席testgame或讨论环节更好的去follow up活动流程/教案有哪些变动。

• 好的方面来说，大家从这次弘法团的筹备到实习，尽管顶着一定的压力和焦虑的，但是会互相扶持，尝试着去理解对方。当然偶尔也有起争执的时候，但是我觉得大家应该都是论事不论人。当然如果我有什么不足的地方，还请大家多多包涵，多多见谅。以上。🙏