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      <title>Balance social by Alejandra</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2015-01-16 18:49:26 UTC</pubDate>
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         <title>Alejandra/Balance Social</title>
         <author>alandal</author>
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         <description><![CDATA[<p><b>Contrataremos a mayores de 45 años.</b></p><p>Daremos la oportunidad de trabajo a personas mayores de cuarenta y cinco años, puesto que son el colectivo más desfavorecido y también son personas en riesgo de exclusión social. Además estaríamos muy beneficiadas al contratarlos, ya que por lo general a estas edades  se tiene un mayor sentido de la responsabilidad, se cuenta con un mayor control emocional y templanza, y ni qué decir tiene el alto grado de fidelidad a la empresa y a sus integrantes con el que cuentan. De igual forma tambien estamos concientizadas en la problematica</p><p><b>Motivos por los que contratar a un trabajador mayor:</b></p><p>Los trabajadores mayores de 45 años normalmente tienen las habilidades comunicativas ya desarrolladas por completo,&nbsp;con ello no nos referimos sólo a una mayor soltura al tratar con clientes o proveedores. Estos perfiles tienen sus habilidades de negociación mucho más desarrolladas, por lo que será conveniente contar con ellos en los procesos de negociación para conseguir alcanzar mejores acuerdos.</p><p>También hay que tener en cuenta que son personas laboralmente estables. Normalmente tienen restricciones tales como la familia o hipotecas que restringen su capacidad de movimiento. Por otro lado, los profesionales más jóvenes están mucho más predispuestos al cambio.</p><p>Asimismo, esta búsqueda de estabilidad normalmente implica una mayor lealtad hacia la empresa y el resto de la organización (por supuesto siempre que el trabajador se encuentre motivado e identificado con los valores de la empresa).</p><p>Su mayor experiencia vital y su mayor control emocional les predispone positivamente para asumir puestos de responsabilidad, puestos en los que a menudo es necesario tomar decisiones difíciles a los que un trabajador poco experimentado no sabría cómo hacer frente.</p><p>Los &nbsp;trabajadores mayores de 45 años ya cuentan con una amplia red de contactos de su negocio fruto del networking realizado durante años. Estos perfiles llevan años tratando con otros profesionales&nbsp; del sector con los que ya han creado y desarrollado relaciones estables y duraderas.</p><p>La empresa podrá valerse de esta red de contactos para encontrar oportunidades de negocio tales como encontrar nuevos proveedores, socios, inversores o, incluso, clientes.</p><p>Y, por supuesto, contratar a un trabajador mayor de 45 años cuenta con beneficios fiscales con los que otros perfiles no cuentan. Por ejemplo, cada contrato indefinido hecho a un trabajador mayor de 45 años dará derecho a una bonificación de la cuota empresarial por contingencias comunes. Y estas bonificaciones se amplían en aquellos casos en los que el perfil contratado sea una mujer desempleada.</p><p><b>Condiciones de ambiente de trabajo y empleo</b></p><p>Estamos concienciadas con la problematica de compaginar vida familiar y vida laboral.</p><p>En nuestra sociedad  todos los&nbsp;beneficios&nbsp;o cargas serán distribuidos en&nbsp;partes iguales.</p><p>Intentaremos reciclarnos constantemente por medio de cursos o congresos para estar actualizadas en todo lo referente a nuestro trabajo como micropigmentadoras, para así ofrece a nuestros clientes una excelente atención y un mayor abanico de posibilidades en cuanto a técnicas se refiere.</p><b>Causas Benéficas</b> <p>Debido a que nuestra clientela en su gran mayoría son pacientes oncologicas, nos sentimos  compremetidas a colaborar con las <b>Asociaciones de ayuda contra el cáncer.</b> Estas&nbsp;asociaciones de ayuda contra el cáncer&nbsp;entienden que esta enfermedad necesita un abordaje integral, que preste atención a aspectos tanto físicos como psicológicos y emocionales, y consideran que los pacientes deben tener una información adecuada para poder combatir al cáncer con éxito. En algunos casos, además, los propios enfermos se unen para ofrecer su experiencia a otras personas que pasan por su misma situación.</p><p><b>Algunas Asociaciones de Ayuda contra el Cancer más importantes:</b></p><h3>Asociación Española contra el Cáncer</h3><h3>Sociedad Española de Oncología Médica (SEOM)</h3><h3>Grupo Español de Pacientes con Cáncer</h3><h3>Asociación CARENA</h3><h3>Asociación Oncológica Extremeña</h3><h3>Fundación de Oncología Infantil Enrique Villacecchia</h3><h3>Fundación Pequeño Deseo</h3><h3>Federación Española de Padres de Niños con Cáncer</h3><h3>Curados de Cáncer.com</h3><h3>Federación Española de Cáncer de Mama</h3><h3>Federación Cáncer de Mama</h3><h3>AMMCOVA (Asociación de Mujeres Mastectomizadas (y afectadas de cáncer de mama) de la Comunidad Valenciana</h3><h3>Asociación de Mujeres Andaluzas Masectomizadas (AMAMA)</h3><h3>Asociación Española de Afectados de Cáncer de Pulmón</h3><h3>Asociación contra el Cáncer de Cuello de Útero de España</h3><h3>EuropaColon España</h3><h3>Fundación contra el Cáncer FEFOC (Cáncer de Próstata)</h3><h3>Asociación Española de Afectados por Sarcomas (AEAS)</h3><h3>Asociación Española de Afectados por Linfomas, Mielomas y Leucemias (AEAL)</h3><h3>Asociación Iberoamericana contra el Cáncer de Tiroides.</h3><b>Seguridad en Micropigmentacion</b><p>En el ejercicio de nuestros trabajo como micropigmentadoras nos ceñiremos  a las normativas legales, cumpliendo a raja tabla con todas las leyes y normas relacionadas con nuestra profesión, tanto a nivel Europeo, como nacional y autonómico. </p><p>Legislación Europea</p><p>Legislación Española educativa</p><p>Legislación Española Sanitaria </p><p>Legislación Autonómica.</p><p><a href="http://www.asociacionmicropigmentacion.com/legislacion">http://www.asociacionmicropigmentacion.com/legislacion</a></p><p><b>Protección del medio ambiente</b></p><p>Utilizaremos  pigmentos que cumplan con todos los requisitos de la Unión Europea para la fabricación de tintes para uso intradérmico (micropigmentación o tatuaje). &nbsp;</p><p>Pigmentos que en  su proceso de fabricación, desde la selección de las materias primas hasta el etiquetado de los envases, está estrictamente controlado y certificado según la legislación europea.&nbsp;</p><p>Pigmentos de alta concentración  presentados en envases monodosis,  envasado en tubos estériles y desechables de 3 ml. </p><p>Materiales completamente estériles y desechables para evitar cualquier riesgo de contagio, tanto para nosotras como para el cliente.</p><p><b><i>Marketing Responsable</i></b></p><p>Ofreceremos un servicio de optima calidad con profesionalidad y entrega, teniendo en cuenta las necesidades de nuestros clientes.</p><p>Nuestro servicio será único y exclusivamente a domicilio, para proporcionarle al cliente la comodidad de su hogar y un mejor y más fácil descanso, después del tratamiento. Para esto nos desplazaremos, completamente equipadas con todo lo necesario para es fin.</p><p>Los precios serán los establecidos, teniendo en cuenta los precios de la competencia.</p><p>Para la divulgación, el marketing y la publicidad utilizaremos todos los medios publicitarios posible como páginas webs.</p>]]></description>
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         <pubDate>2015-01-22 21:57:28 UTC</pubDate>
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