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      <title>GR_Online 40 B (sesiones 11 y 12): Al delegar, ¿Qué beneficio tiene su organización? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-03-25 11:26:49 UTC</pubDate>
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         <title>G7</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Optimización de procesos por una mayor eficiencia.<br>2. Mejor clima laboral dada una mayor motivación para el equipo.<br>3. Generación y descubrimiento de nuevos talentos en el personal de la organización.<br>4. Creación de trabajadores polifuncionales.<br>5. Reconocimiento para miembros del equipo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-31 01:55:22 UTC</pubDate>
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         <title>G5</title>
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         <description><![CDATA[<div>La empresa tiene más personas capacitadas, por lo que gana posibilidades de crecimiento.&nbsp; Tiene equipos formados, sólidos, preparados para el futuro, equipos que administran mejor el tiempo, con eficiencias y sinergia al poder realizar actividades en paralelo. Obteniendo mayor valor en el mercado por la mejora en el valor de su capital humano. Ganando un buen ambiente laboral.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-31 01:56:51 UTC</pubDate>
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         <title>G2</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Cumplimiento de objetivos organizaciones.<br>- Mejor productividad<br>- Poder llegar a ser uno de los mejores lugares para trabajar "Great place to work"<br>- Retención de personal y reducción de nivel de rotación de personal.<br>- Equipo se siente identificado con su organización y se muestra comprometido.<br>- Tiempo para ofrecer ideas innovadoras: ej. tecnología.<br>- Lograr eficiencia en los procesos.<br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-31 01:57:36 UTC</pubDate>
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         <title>G3</title>
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         <description><![CDATA[<div>-La empresa logra mayor eficiencia<br>-Genera compromiso del trabajador con la organización<br>-La empresa se vuelve más competitiva, desarrollando una cultura de desarrollo.<br>-Mejora la atracción de talentos&nbsp;(Marca empleadora)<br>-</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-31 01:58:03 UTC</pubDate>
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         <title>G8</title>
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         <description><![CDATA[<div>-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Mayor productividad<br>-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Cumplimiento de las metas<br>-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Colaboradores Motivados<br>-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Mejora del clima laboral<br>-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Equipos eficaces<strong><br></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-31 01:58:52 UTC</pubDate>
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         <title>G9 </title>
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         <description><![CDATA[<div>- Crecimiento y motivación de ambas partes.<br>- Mejores resultados por baja carga de trabajo.<br>- Desarrollo del recurso humano interno.<br>- Mejora el trabajo en equipo.<br>- Adecuada gestión del tiempo.<br>- Disponibilidad de recursos por ausencias inesperadas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-31 01:59:20 UTC</pubDate>
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         <title>G6</title>
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         <description><![CDATA[<div>-Cumplimiento de los objetivos estratégicos en el plazo establecido.<br>-Mejor clima laboral dentro de la organización.<br>-Crecimiento de la organización.<br>- Linea de carrera<br>- Mejor estatus empresarial.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-31 02:02:37 UTC</pubDate>
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         <title>G4</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Sinceramiento de las responsabilidades y funciones de acuerdo al RACI.<br><br>2. Incremento en el nivel de productividad de la empresa.<br><br>3. Mayor exposición de los nuevos talentos en la empresa e incremento de oportunidades de desarrollo.<br><br>4. Desarrollar la oportunidad de crear un puestos de confianza para cada posición ante una situación de ascenso.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-31 02:04:17 UTC</pubDate>
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         <title>G1</title>
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         <description><![CDATA[<div>objetivos de la organización<br>identificarse con la organización<br>mas competitividad<br>líneas de carrera<br>desarrollo de oportunidades<br>incremento de productividad<br>innovacion tecnológica.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-31 02:31:23 UTC</pubDate>
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