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      <title>Muro de Bastiann rrhh201 by Bastian Andres</title>
      <link>https://padlet.com/bastianmatus98/9hmzyw6hz5we</link>
      <description>perseverancia, clave del exito! </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-05-03 21:25:31 UTC</pubDate>
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         <title>Reseña de ex empleado, sobre el caso &quot;rotacion del personal&quot; dentro del departamento de ventas. ( Sucursal Torre entel Stgo. Centro)</title>
         <author>bastianmatus98</author>
         <link>https://padlet.com/bastianmatus98/9hmzyw6hz5we/wish/257851548</link>
         <description><![CDATA[<div>[...]Teníamos grupos de trabajo que tenían cada uno su supervisor, quien nos ayudaba y orientaba a tener mejores logros cada mes. Nuestro grupo era de 20 personas y teníamos capacitaciones constantes, evaluaciones cada mes, y el ambiente laboral era muy bueno. Lamentablemente todo eso termino cuando se cambio la administracion del departamento, con ello el personal se redujo, el clima laboral comenzo a ser menos agradable y las jornadas mas extensas. Esto causo un aumento en la movilidad del personal del area, hubieron muchos trabajadores antiguos que comenzaron a irse del departamento, solicitar traslados o simplemente renunciaban. [palabras de un ex funcionario de Entel S.A, sucursal Torre Entel.]</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-03 21:34:26 UTC</pubDate>
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         <title>Formulario </title>
         <author>bastianmatus98</author>
         <link>https://padlet.com/bastianmatus98/9hmzyw6hz5we/wish/257854768</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Donde:</strong></div><ul><li>A= Admisiones en el periodo</li><li>D= Desvinculaciones</li><li>F1= N° de trabajadores al inicio del periodo</li><li>F2= N° de trabajadores en el final del periodo </li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-03 21:50:53 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>bastianmatus98</author>
         <link>https://padlet.com/bastianmatus98/9hmzyw6hz5we/wish/257857014</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-05-03 22:02:26 UTC</pubDate>
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         <title>Movimiento del personal</title>
         <author>bastianmatus98</author>
         <link>https://padlet.com/bastianmatus98/9hmzyw6hz5we/wish/258256546</link>
         <description><![CDATA[<div>En el inicio del periodo, Marzo del 2017, habia un total de 20 funcionarios activos laboralmente dentro del departamento.<br>Al final del periodo, en el mes de Junio, luego de 4 meses, solo quedaron 14 funcionarios, debido al cambio de administracion y su reduccion de personal.<br>Dentro de este plazo ocurren los siguientes fenomenos:<br>Se desvincularon: 9 personas, con ello:</div><ul><li>Cinco desvinculados por el articulo 161 del Cod. del trabajo, como causal, necesidades de la empresa.</li><li>Una desvinculación por el Art. 163 del Cod. del trabajo, a causa de jubilación.</li><li>Tres desvinculados por el Art. 159 del Cod. del trabajo, a causa de renuncia de los funcionarios.</li></ul><div>Hubieron: 3 admisiones dentro del periodo.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-06 00:35:56 UTC</pubDate>
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         <title>Caso de la empresa Entel S.A sucursal torre entel Stgo. Centro.  </title>
         <author>bastianmatus98</author>
         <link>https://padlet.com/bastianmatus98/9hmzyw6hz5we/wish/258257020</link>
         <description><![CDATA[<div>Acontecimiento: Nueva administracion en el departamento de ventas, implica movimiento de personal.</div><div><br></div><div>En ambitos generales la empresa Entel S.A se caracteriza por mantener un ambiente laboral agradable para el desempeño de los trabajadores. La sucursal torre entel ubicada en pleno centro santiago, siempre ha tenido un clima laboral grato para el desempeño de los trabajadores. Sin embargo, en los ultimos meses esto ha ido variando, puesto que a principios del mes de Marzo comenzo una nueva administracion dentro del departamento de ventas, dando pie a nuevas modalidades de trabajo. Con el inicio de este nuevo proceso ocurrio un aumento en el indice de rotacion del personal, dando pie a nuevas admisiones. Por otro lado, fue un hecho los terminos de contrato. Al reducir el personal activo, las jornadas de trabajo comenzaron a ser mas pesadas, dejando en evidencia un cambio drastico en el clima laboral. <br>Con todo esto los directores decidieron analizar la situacion y buscar la solucion al tema, con el fin de volver a obtener el grato clima de trabajo.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-06 00:51:46 UTC</pubDate>
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         <title>Formula</title>
         <author>bastianmatus98</author>
         <link>https://padlet.com/bastianmatus98/9hmzyw6hz5we/wish/258377197</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><br>IRP=   ( (3 + 9) :2 ) X 100  <br>           ------------------</strong></div><div><strong>                 ( 20 + 14 ) :2<br><br>IRP=  35,29<br></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-07 01:56:40 UTC</pubDate>
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