Nama : Eko N

NDH : 07

Formasi Jabatan : Penata Kelola Pengawasan Pemilihan Umum Ahli Pertama

Unit Kerja : Sekretariat Bawaslu Kabupaten Madiun

Nilai Terbaik : Kolaborasi dan Harmonis (Lagu Kita Masih Sama "Indonesia Raya")

Refleksi Pembelajaran : Nilai Kompetensi, Kolaboratif dan Adaptif yang paling terasa tantangannya selama proses tugas agenda 2. Apalagi ketika penugasan Video. Teman-teman kelompok 1 saling membantu, kompak! Terima kasih kelompok 1 Ekologis. You're all the best team ✨🫡

Nama Panggilan, Chrisma/Rusdi

NDH, 19

Formasi Jabatan, Penata Kelola Pengawasan Pemilihan Umum

Unit Kerja, Sekretariat Bawaslu Kabupaten Ngawi

Nilai Terbaik, Adaptif, menyesuaikan segala kondisi dalam pengerjaan Tugas Kolaboratif meski terkendala jarak real time tetap aktif dalam bekerja sama.

Apapun Tugasnya KERJAKAN dan NEVER GIVE UP, terlebih kepada team, ucapan terima Kasih, sangat membantu Kekompakan Kelompok 2, Mantabs semua

NDH: 05

Formasi Jabatan: Penata Kelola Pengawasan Pemilihan Umum Ahli Pertama

Unit Kerja: Bawaslu Kabupaten Lumajang

Nilai Terbaik: Kompeten dan Kolaboratif (Selama latsar)

Refleksi Pembelajaran: penerapan nilai Kompeten dan Kolaboratif membuat saya sadar pentingnya kerja sama lintas bidang demi mencapai tujuan organisasi, terutama saat membuat video.

Rencana penerapan Nilai-Nilai BerAKHLAK:

• Berorientasi Pelayanan: Memberikan informasi dan layanan pengawasan pemilu kepada masyarakat dengan bahasa yang mudah dipahami serta ramah.

• Akuntabel: Menyusun laporan hasil pengawasan dengan teliti dan transparan, memastikan data yang saya sampaikan dapat dipertanggungjawabkan.

• Kompeten: Update mengenai regulasi baru dan meningkatkan keterampilan digital.

• Harmonis: Membangun komunikasi dengan rekan kerja dan menjaga suasana kantor tetap kondusif.

• Loyal: Siap bekerja lembur ketika diperlukan, demi memastikan setiap tugas terselesaikan dengan baik dan tepat waktu.

• Adaptif: Memanfaatkan aplikasi dan teknologi terbaru yang mendukung pekerjaan pengawasan pemilu, sehingga proses kerja menjadi lebih efektif.

• Kolaboratif: Berupaya menjalin kerja sama yang baik dengan rekan kerja dan berbagai instansi, baik pemerintah maupun masyarakat sipil.

Nama : Karina Elminingtias (Karin)

NDH : 08

Formasi Jabatan : Analis Pengelolaan keuangan APBN Ahli Pertama

Unit Kerja : Sekretariat Bawaslu Kab Madiun

Yang di peroleh selama agenda II : Lebih memahami aktualisasi mengenai nilai-nilai BerAKHLAK dalam kehidupan sehari-hari dalam melaksakan tugas

Refleksi Pembelajaran yang diperoleh : Sebagai CPNS harus memahami betul makna dari nilai-nilai BerAKHLAK dan wajib mengaktualisasikan dalam bekerja

Rencana Penerapan BerAKHLAK : Akan terus menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK dan mengembangkan diri agar nilai-nilai BerAKHLAK terus tertanam dalam diri

Nilai Terbaik yang di peroleh

1. Pada saat Latsar :

   a. Kolaboratif : Dapat bekerjasama dengan teman kelompok dlm waktu singkat dengan kondisi saling berjauhan

   b. Adaptif : Cepat beradaptasi terhadap tugas yg beraneka ragam

   c. Loyal : melaksanakan tugas dengan sungguh2 meskipun harus sampai malam

2. Pada saat Bekerja

   a. Adaptif : Beradaptasi dengan cepat untuk bekerja

   b. Kompeten : Terus mengembangkan kemampuan

   c. Berorientasi pelayanan : mengetahui cara memberikan pelayanan yg baik

NDH: 01

Formasi: Penata Kelola Pengawasan Pemilihan Umum Ahli Pertama

Unit Kerja: Sekretariat Bawaslu Kab. Lamongan

Nilai Terbaik: Kolaboratif, Harmonis dan Adaptif

Refleksi Pembelajaran:

Kami menerima pemahaman baru terkait nilai-nilai moril. Meliliki teman-teman yang rela ‘membuang waktu’ untuk penugasan kelompok. Sisi harmonis menjadi aspek besar bagi saya. Saya mampu menyadari bahwa untuk bisa hidup bersama, perbedaan bukanlah suatu halangan. Namun lebih pada ke zona kreasi baru.

VIVA EKOLOGIS!

NDH : 34

Formasi Jabatan : Analis Hukum Ahli Pertama

Unit Kerja : Bawaslu Kab Ponorogo

Nilai terbaik : Adaptif menyesuiakan dengan kondisi dan situasi

Refleksi pembelajaran : kita yang akan menjadi ASN wajib memaksimalkan pelayanan, semua pekerjaan wajib dipertanggungjawabkan, menghormati sesama, mampu untuk menyesuaikan dengan keadaan, menjaga kondusifitas kerja, dan tentunya setia pada NKRI disitulah nilai BerAKHLAK,

NDH 04

Bawaslu Kabupaten Lumajang - Analis Hukum Ahli Pertama.

Banyak ilmu dan insight yang kami dapat dalam memahami nilai berkahlak,yang paling utama adalah Nilai Berorientasi pelayanan, kita dituntut untuk senantiasa memberikan pelayanan yang tidak diskriminatif, melayani dengan hati. Nilai yang paling berkesan kedua adalah kolaboratif bagaimana pengalaman mengerjakan tugas kelompok yang dikejar deadline yang mepet,kolaboratif dan kerja sama begitu terasa.

NDH : 6

Formasi Jabatan : Analis Hukum Ahli Pertama

Unit Kerja : Sekretariat Bawaslu Kabupaten Madiun

Nilai Terbaik : Berorientasi Pelayanan

Refleksi yang Diperoleh : ASN menjadi pelayan bagi masyarakat, digaji oleh masyarakat, jangan bersifat langit.

Rencana penerapan : Lebih bermasyarakat

NDH: 09

Formasi Jabatan: Analis Hukum Ahli Pertama

Unit Kerja: Bws Kab. Magetan

Nilai Terbaik: kolaboratif dan kompeten.

Refleksi Pembelajaran yang diperoleh dan rencana penerapan Nilai-Nilai BerAKHLAK: berkolaborasi dengan teman-teman dari bawaslu daerah lain, dan ini agak sulit juga karena harus via daring. Untuk nilai kompeten saya mempelajari banyak keterampilan terkait pengambilan vide dan gambar dari mba risma.

Rencana penerapan: komunikasi is key. jadi penerapan terkait nilai kolabarasi itu kuncinya perbanyak komunikasi. Begitu yang akan saya lakukan ke depan. Selain itu, ke depan saya akan mengaplikasikan keterampilan shoot video dan kamera di kehidupan sehari-hari.

NDH: 21

Formasi jabatan: penata Kelola pengawasan pemilu ahli pertama

Unit kerja: bawaslu jombang

Nilai terbaik: kolaboratif dan adaptif

Dari pembahasan Agenda II, saya belajar bahwa sebagai CPNS harus cepat beradaptasi dengan pekerjaan yang berorientasi publik dengan berlandaskan nilai BerAKHLAK. Dalam tugas di Bawaslu Kabupaten Jombang, nilai tersebut akan saya terapkan melalui pelayanan ramah, membuat laporan dg transparan, mempelajari regulasi, komunikasi harmonis, memanfaatkan teknologi, serta kerja sama dengan rekan kerja untuk memperkuat pengawasan pemilu.

Panggilan: JIMMY

NDH: 38

Formasi: Penata Kelola Pengawasan Pemilu Ahli Pertama

Unit Kerja: Bawaslu Kabupaten Probolinggo

Nilai Terbaik: Kompeten dan Adaptif

Refleksi pembelajaran: di agenda kedua terjadi diskusi yang menarik, menjadi kesempatan bagi saya untuk meningkatkan kompetensi. Untuk adaptif, di agenda dua saya belajar membuat video melalui capcut dan menggunakan AI seperti foto yang saya kirim.

Rencana penerapan nilai-nilai berakhlak:

Berorientasi pelayanan: mempermudah masyarakat mengakses layanan bawaslu

Akuntabel: melaksanakan tugas sesuai deadline

Kompeten: upgrading dengan banyak diskusi

Harmonis: memperbanyak kegiatan di luar kegiatan formal

Loyal: bertanggungjawab hadir dan pulang tepat waktu

Adaptif: belajar lagi mengedit video

Kolaboratif: belajar dari yang lebih menguasai khususnya terkait editing video

NDH : 18

Formasi : Analis Pengelolaan Keuangan APBN Ahli Pertama

Unit Kerja : Sekretariat Bawaslu Kabupaten Ngawi

Nilai Terbaik : Harmonis dan Kolaboratif walaupun terkendala jarak karena daring tapi semua berkontribusi dgn baik

Refleksi Pembelajaran :

Saya mendapatkan ilmu baru dan pemahaman mendalam bahwa setiap ASN wajib menjadikan nilai-nilai berAkhlak sebagai pedoman keseharian kita agar dpt menjalankan peran kita sbg ASN yaitu pelayan publik,perekat bangsa dan amanah negara..Selain itu saya jadi lebih mengenal satu sama lain dan saling membantu walaupun tugas di agenda 2 ini lebih dar der dor dari agenda 1..kedepan nilai-nilai berAkhlak akan saya terapkan baik dikantor atau dilingkungan rumah agar bisa bermanfaat..Terimakasih juga untuk fasilitator Pak Eko dan Pak Yana yg sudah membantu kami dalam proses pembelajaran

NDH : 17

Formasi : Analis Pengelolaan Keuangan APBN

Unit kerja : Bawaslu Kabupaten Nganjuk

Nilai terbaik : kolaboratif dan adaptif

Refleksi pembelajaran : untuk kolabiratif jadi bisa bekerja sama dengan baik dengan semua anggota tim selama latsar cpns ini, membangun komunikasi yang baik, dan bisa menyelesaikan tugas bersama dengan baik dan tepat waktu. untuk adaptif jadi sedikit bisa edit video dan familier presentasi via canva yang sebelumnya hanya bisa pake ppt

NDH: 40

Jabatan: Analis Hukum Ahli Pertama

Unit Kerja: Bawaslu Kab. sampang

Nilai Terbaik: Adaptif (terus belajar dan mengembangkan kapabilitas) dan kolaborasi tim jarak jauh

Refleksi Pembelajaran: Memahami nilai" BerAkhlak dalam penerapan kehidupan sehari-hari, dan Khususnya manajemen waktu, walaupun keadaan lagi hamil besar, tetap memberikan yang terbaik, aktif di pembelajaran dan belajar edit video dengan tim. Terimakasih kelompok 4 dan pak Yana.

Nama : Ifah Zulfiani

NDH 31:

Formasi : APK APBN Ahli Pertama

Unit Kerja : Sekre Bawaslu Kab. Pasuruan

Nilai terbaik : Adaptif, Harmonis dan Kolaboratif ( selama pengerjaan tugas kami dituntut untuk menerapkan ke 3 core values ini, agar tugas kelompok yang diberikan dapat diselesaikan dengan baik dan tepat waktu walaupun terpisah jarak, bahasa daerah dan pov )

Refleksi pembelajaran : Core Values ASN Ber-AKHLAK sebagai pedoman untuk berperilaku dan hidup sebagai ASN

Rencana Penerapan: menerapkan dalam kegiatan sehari-hari, dimulai dari hal kecil dan mudah sesuai dengan tugas dan fungsi. contohnya menjalin hubungan baik dengan rekan kerja, agar memiliki komunikasi yang baik, karena komunikasi cukup berpengaruh terhadap kualitas pekerjaan yang akan di dilaksanakan.

NDH : 41

Formasi : Penata kelola pengawasan pemilu

unit kerja : bawaslu sampang

nilai terbaik : adaptatif,kompeten dan kolaboratif

refleksi pembelajaran :

Melalui Latsar, saya menyadari bahwa menjadi ASN bukan hanya sekadar melaksanakan tugas, tetapi juga membutuhkan kemampuan beradaptasi dengan perubahan, meningkatkan kompetensi secara berkelanjutan, serta menjalin kolaborasi dengan rekan kerja. Ketiga nilai ini saling melengkapi dan menjadi bekal penting bagi saya untuk memberikan pelayanan terbaik serta mendukung tercapainya tujuan organisasi secara profesional dan berintegritas, Saya ingin nilai-nilai itu terus saya bawa dalam pekerjaan sehari-hari, supaya bisa memberi manfaat, menjaga kepercayaan, dan ikut membangun pelayanan yang lebih baik untuk masyarakat.

NDH: 29

Formasi: Penata Kelola Pengawasan Pemilu Ahli Pertama

Unit kerja: Bawaslu Kab Pamekasan

Nilai Terbaik: Harmonis, Kompeten, dan Kolaboratif.

Refleksi pembelajaran yang diperoleh:

Nilai BerAKHLAK sangat melekat dalam ingatan, karena tugas-tugas Agenda II betul-betul pendalaman makna tiap nilai BerAKHLAK. Nilai harmonis dan kolaboratif sangat saya pahami dalam penugasan Agenda II, saat mengerjakan tugas kelompok, kebersamaan dan kerjasama sangat dibutuhkan. nilai loyal tercermin karena kami mengerjakan tugas tidak kenal waktu bahkan hingga larut malam.

Nilai adaptif juga terasa karena saya harus menyesuaikan diri antara tugas latsar dan terkadang masih harus mengerjakan tugas di kantor.

saya jadi tau saya bisa menyelesaikan 4 tugas dalam waktu sangat singkat.

Rencana penerapan nilai BerAKHLAK:

nilai adaptif, terus menyesuaikan diri dengan kondisi baru dan memberikan inovasi-kreasi baru.

nilai kompeten, terus belajar dan menggali ilmu baru untuk menunjang kualitas kinerja.

NDH : 02

Formasi Jabatan : Analis Pengelola Keuangan APBN Ahli Pertama

Unit Kerja : Sekretariat Bawaslu Kab. Lamongan

Nilai Terbaik : Adaptif (Mengerjakan tugas deadline mepet)

Refleksi Pembelajaran yang diperoleh dan rencana penerapan Nilai-Nilai BerAKHLAK : Disaat latsar, paling terasa adalah saat melakukan komunikasi dan tercermin dalam nilai kolaborasi.

Rencana penerapannya :

Kolaboratif : Akan selalu digunakan disaat latsar maupun di luar latsar saat bekerja dengan staf bawaslu lamongan

Akuntabel : Lebih menata lagi berkas administrasi

NDH : 39

Formaai jabatan : Analis Hukum Ahli pertama

Unit kerja : Bawaslu Kabupaten Probolinggo

Nilai terbaik adalah Adaptif & Harmoni

Agenda II tentang Nilai-Nilai Dasar PNS memberi saya sudut pandang baru bahwa kekuatan ASN tidak hanya terletak pada kemampuan individu, tetapi juga pada harmoni bersama. Nilai Harmonis menjadi refleksi terbaik bagi saya, karena tanpa keharmonisan, semua kehebatan akan runtuh.

Saya meyakini sebuah filosofi: “Yang menang akan kalah dengan yang bertahan, dan yang bertahan adalah mereka yang mampu hidup selaras.” Kehidupan birokrasi terkenal sistematis seperti sebuah grup band, setiap orang memegang instrumennya. Jika dimainkan sendiri, mungkin terdengar indah sesaat, tapi hanya dengan harmoni semua nada berpadu menjadi simfoni yang bertahan lama.

NDH : 36

Formasi : Analis Pengelolaan Keuangan APBN Ahli Pertama

Unit Kerja : Bawaslu Kabupaten Ponorogo

Pembelajaran yang diperoleh : memperoleh bekal nilai dasar, etika, dan core values yang menjadi pondasi dalam melaksanakan peran sebagai ASN yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik

Nilai Terbaik : Kompeten dan Harmonis

Refleksi : Sebagai CPNS harus kompeten dalam segala hal yang harus diterapkan sesuai dengan nilai core value BerAKHLAK. Dan dalam bekerja kita harus harmonis dengan rekan kerja sehinga menimbulkan output yang bagus dalam bekerja.

NDH : 10

Formasi Jabatan : Penata Kelola Pengawasan Pemilu

Unit Kerja : Bawaslu Kabupaten Magetan

Nilai terbaik : Harmonis, kompeten dan adaptif

Refleksi : Pembelajaran kali ini mengajarkan BerAKHLAK menjadi pondasi utama dalam menjalankan tugas kita sebagai ASN dan kekompakan dengan teman sekelompok saat mengerjakan tugas.

Rencana penerapan : terus belajar dan berusaha selalu untuk memegang teguh nilai-nilai BerAKHLAK.

Nama panggilan : Fey

NDH : 16

Formasi Jabatan : Penata kelola Pengawasan Pemilihan Umum Ahli Pertama

Penempatan : Bawaslu Kabupaten Nganjuk

Nilai Terbaik : Loyal dengan melaksanakan tugas tepat waktu serta menjaga nama baik sesama ASN dan Kolaboratif kerjasama dengan rekan-rekan latsar CPNS

Refleksi pembelajaran : selama melaksanakan agenda 2 menambah pemahaman dari nilai BerAKHLAK dan kedepannya dapat diimplementasikan di tiap tugas saya. Dan terimakasih banyak untuk kelompok 2 yang selalu saling melengkapi tiap menyelesaikan tugas yang diberikan.

Soraya Lathifah (Soraya)

NDH 35

Penata Kelola Pengawasan Pemilu Kabupaten Ponorogo

Nilai terbaik : Berorientasi Pelayanan 🔥

Agenda II memberi saya banyak pelajaran berharga tentang makna sesungguhnya menjadi ASN yang berAKHLAK. Ke depan, saya ingin menerapkannya melalui bekerja dengan tulus, berorientasi pelayanan, terus berinovasi, serta membangun suasana kerja yang harmonis, penuh semangat dan kebersamaan ✨

NDH : 13

Formasi : Penata Kelola Pengawasan Pemilu Ahli Pertama

Unit kerja: Sekretariat Bawaslu Kabupaten Mojokerto

Nilai Terbaik : Adaptif, Harmonis dan Kolaboratif

Refleksi pembelajaran yang diperoleh: Pentingnya ketujuh nilai BerAKHLAK dimiliki dan dilakukan oleh ASN Bawaslu. ASN Bawaslu bukan hanya menjalankan tugas administratif, tetapi juga menjaga integritas demokrasi melalui pengawasan.

Rencana penerapan nilai BerAKHLAK:

• Berorientasi pelayanan: Memberikan pelayanan posko aduan masyarakat dan informasi pengawasan secara terbuka

• Akuntabel : menyusun laporan hasil pengawasan yang lengkap dan siap dipertanggungjawabkan secara hukum dan etika.

• Kompeten: Meningkatkan kemampuan dengan selalu update mengenai perkembangan peraturan kepemiluan terbaru

• Harmonis : Menjaga komunikasi yang baik dengan rekan kerja dan pimpinan

• Loyal : Menjaga netralitas ASN ketika bertugas

• Adaptif: Melaporkan hasil uji petik ke spreadsheet Alat Kerja Pengawasan (AKP) dan mengunggah ke rumah data

• Kolaboratif: Menjalin kerjasama dengan KPU, pemerintahan desa dan stakeholder terkait dengan selalu berkoordinasi untuk menghasilkan data pengawasan yang tidak subjektif.

NDH : 12

Formasi Jabatan : Analis Pengelolaan Keuangan APBN Ahli Pertama

Unit Kerja : Sekretariat Bawaslu Kabupaten Mojokerto

Nilai Terbaik : Harmonis, Kolaboratif, dan Harmonis

Refleksi Pembelajaran : Dengan adanya penerapan nilai-nilai berAKHLAK, membuat saya bisa lebih harmonis dengan teman sesatker saya, lalu membuat saya lebih mengenal teman2 dari satker lain karena tugas kelompok yang diharuskan untuk bekerjasama dalam penyelesaiannya, dan membuat saya lebih aktif mencari dan mencoba hal2 baru salah satu contohnya adalah mengedit video & ppt.

Rencana Penerapan : berusaha menerapkan nilai2 yg lain dan mempertahankan nilai2 yg sudah saya terapkan dalam kehidupan sehari2

NDH 30

Formasi Jabatan Analisis Hukum

Ynit Kerja Bawaslu Kab. Pasuruan

Nilai Terbaik Semua Nilai BerAKHLAK

Refleksi pembelajaran

• Berorientasi Pelayanan
  Saya belajar bahwa pelayanan terbaik tidak hanya mengutamakan kecepatan, tetapi juga ketulusan, empati, dan kesediaan untuk memahami kebutuhan masyarakat. Hal ini menuntut saya untuk selalu menempatkan kepentingan publik di atas kepentingan pribadi.

• Akuntabel
  Pentingnya transparansi dan tanggung jawab membuat saya lebih berhati-hati dalam setiap tindakan, baik dalam pekerjaan maupun pengambilan keputusan. Saya menyadari bahwa akuntabilitas membangun kepercayaan publik terhadap instansi pemerintah.

• Kompeten
  Saya merasa terdorong untuk terus meningkatkan kapasitas diri melalui pembelajaran dan pelatihan, agar mampu memberikan hasil kerja yang berkualitas dan sesuai dengan tuntutan zaman.

• Harmonis
  Saya belajar menghargai perbedaan pendapat serta menjaga komunikasi yang sehat di lingkungan kerja. Keharmonisan menciptakan suasana yang nyaman sehingga tujuan bersama lebih mudah dicapai.

• Loyal
  Nilai ini mengingatkan saya untuk setia pada tugas, menjaga nama baik institusi, dan mendahulukan kepentingan bangsa serta negara di atas kepentingan pribadi maupun golongan.

• Adaptif
  Perubahan yang cepat di era digital menuntut saya untuk terbuka dan fleksibel. Dengan sikap adaptif, saya bisa menyesuaikan diri dengan perkembangan teknologi maupun dinamika organisasi.

• Kolaboratif
  Saya memahami bahwa kerja sama lintas fungsi, lintas sektor, bahkan lintas generasi adalah kunci keberhasilan organisasi. Bersama, kita dapat menghasilkan solusi yang lebih baik dibandingkan bekerja sendiri.

  
  

  Rencana Penerapan : Amanah yang sangat besar menjadi ASN sebagai pelaksana publik, pelayanan masyarakat dan perekat bangsa

NDH:27

Formasi Jabatan: Analis Pengelolaan Keuangan APBN Ahli Pertama

Unit Kerja: Bawaslu Kab. Pamekasan

Nilai Terbaik: Adabtif dan Kolaboratif

Refleksi Pembelajaran: Pembelajaran agenda 2 ini membuat saya paham terkait nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dan menyadari sebagai ASN nilai BerAKHLAK ini harus tertanam dalam diri kita. Selama mengikuti agenda 2 ini saya jg belajar mengenai komunikasi yang baik dengan rekan kerja, hingga berkontribusi dalam kerja sama tim.

Rencana penerapan nilai Berakhlak: Akan menerapkan nilai ASN BerAKHALAK yang nantinya menjadi panduan perilaku dan pengingat diri dalam kegiatan sehari-hari saat bekerja.

NDH : 15

Formasi : Analis Hukum

Unit Kerja : Bawaslu Nganjuk

Nilai Terbaik : Kolaboratif dan adaptif

Refleksi Pembelajaran yg diperoleh :

dalam kegiatan latsar ini banyak menerapkan nilai kolaboratif dg bekerjasama untuk beberapa penyelesaian tugas kelompok dan memerlukan nilai adaptif untuk mempelajari skill editing video dan platform online lain untuk penyelesaian tugas

NDH: 23

Formasi : Analis Hukum Ahli Pertama

Unit: Bawaslu Kab Malang

Nilai terbaik: Adaptif dan Kolaboratif

Refleksi pembelajaran: selama penugasan kita dituntut untuk dapat mengerjakan tugas tepat waktu dan terdapat keterbatasan ruang sehingga penugasan saat ini menguji nilai adaptasi. Selain itu, kita dituntut berkoordinasi dengan mengerjakan tugas kelompok secara daring. Lalu, selama mengerjakan tugas dan kelas (synchronus) juga belajar bagaimana implementasi/aksi nyata nilai BerAKHLAK.

Untuk rencana penerapan nilai Berakhlak akan berusaha mengimplementasikan nilai tsb dalam kegiatan/tugas sehari-hari.

NDH : 20

Formasi Jabatan : Analis Hukum Ahli Pertama

Unit Kerja : Bawaslu Kab. Ngawi

Refleksi Pembelajaran : Refleksi pembelajaran : Dari Agenda 2 ini saya jadi mengetahui bahwa nilai BerAKHLAK bukan hanya sekadar konsep teori, tapi sebagai pedoman yang harus jalankan setiap hari untuk mengaktualisasikan nilai2 BerAkhlak. Dari agenda 2 ini tentunya saya jadi tau apa itu BerAkhlak lebih dalam. Bukan hanya sebagai teori melainkan penerapannya dikehidupan sehari2. Banyak insight baru yg saya dapatkan baik dari fasilitator maupun teman2 dalam diskusi yang seru. Selain itu penerapan nilai kolaboratif, harmonis, dan adaptif dapat teraktualisasi selama agenda 2 ini dari penugasan tugas baik individu maupun kelompok.

NDH : 14

Formasi : Analis Hukum Ahli Pertama

Unit Kerja : Bawaslu Kabupaten Mojokerto

Nilai terbaik : Harmonis dan kolaboratif

Refleksi pembelajaran : Menerima ilmu yang baru mengenai apa itu nilai nilai BerAkhlak sehingga nantinya bisa di terapkan setiap hari dalam pekerjaan.

NDH: 11

Formasi Jabatan: Analis Pengelolaan Keuangan APBN Ahli Pertama

Unit Kerja: Sekretariat Bawaslu Kab. Magetan

Nilai Terbaik: Adaptif dan Kolaboratif karena latsar ini membutuhkan kerja sama yg kuat di tim apalagi banyak keterbatasan dan efisiensi. Adaptifnya itu karena banyak tugas yg membutuhkan editing video yg perlu membiasakan dengan aplikasi2 terbaru.

Refleksi dan Rencana Pembelajaran: Core value BerAKHLAK ini wajib diaktualisasikan sebagai asn khususnya bagi saya mengenai nilai akuntabel dan adaptif mengingat formasi saya berhubungan dengan keuangan yg membutuhkan tanggung jawab yg besar serta perlu penyesuaian dengan kemajuan sistem dan teknologi berkaitan pelaporan penggunaan anggaran.

NDH : 37

Formasi Jabatan : Analis Pengelola Keuangan APBN Ahli Pertama

Unit Kerja : Bawaslu Kabupaten Probolinggo

Nilai Terbaik : selama proses pembelajaran ini adalah nilai Kompeten dan Kolaboratif. Saya belajar untuk terus mengembangkan diri dan berdiskusi maupun mencari referensi tambahan agar bisa memberikan kontribusi terbaik dalam kelompok. Meski ada keterbatasan jarak dan waktu, saling mendukung, dan berbagi tugas dengan rekan-rekan satu tim. Tantangannya mungkin karna efisiensi jadi sedikit kesusahan saat mengerjakan tugas kelompok. Namun, justru mempererat kekompakan.

Refleksi : Agenda ini memahamkan saya bahwa ASN adalah pelayan masyarakat yang harus bekerja secara profesional, berintegritas, dan terus beradaptasi dengan perkembangan zaman. Nilai-nilai BerAKHLAK bukan hanya sekadar teori, tapi benar-benar harus dihidupkan dalam sikap dan tindakan sehari-hari.

NDH: 25

Formasi: APK APBN

Unit Kerja: Sekretariat Kab. Pacitan

Nilai Terbaik:

Kolabotatif-Adaptif: Dituntut untuk selalu berkerjasama dengan baik dan terus menyesuaikan dengan kondisi & situasi karena bisa tiba-tiba diminta menjadi bandung bondowoso content creator dengan deadline sehari semalam.

Refleksi pembelajaran:

Dalam Agenda II, saya belajar bahwa Nilai-Nilai Dasar PNS BerAKHLAK bukan hanya sekedar jargon, tetapi menjadi pedoman utama dalam bekerja sebagai abdi negara.

Rencana Penerapan:

Mengingatkan saya untuk selalu melayani dengan ramah dan cepat, bekerja secara akuntabel sesuai aturan, terus meningkatkan kompetensi, menjaga keharmonisan di lingkungan kerja, loyal terhadap bangsa dan negara, adaptif terhadap perubahan, serta kolaboratif dalam mencapai tujuan bersama.

NDH : 28

Formasi Jabatan : Analis hukum ahli pertama

Unit Kerja : Bawaslu Kabupaten Pamekasan

Nilai terbaik : Harmonis dan Adaptif

Refleksi Pembelajaran : saya merasakan bahwa berAKHLAK bukan hanya sebuah slogan tetapi bahkan dalam pelaksanan latsar agenda II sangat terlihat nilai berAKHLAK terutama ketika bekerja sama dalam mengerjakan tugas sebagai bentuk harmonis dan kolaborasi, tentunya akuntabel dan kompeten sehingga tugas terselesaikan dengan baik.

Rencana penerapan nilai-nilai berAKHLAK : mengedepankan nilai berAKHLAK dalam setiap tahap tugas yang didapatkan.

Panggilan : Liza

NDH : 32

Formasi Jabatan : Penata Kelola Pengawas Pemilu Ahli Pertama

Unit Kerja : Bawaslu Kab. Pasuruan

Nilai Terbaik : Akuntabel dan Adaptif (Bertanggung jawab, cermat dan disiplin serta berintegritas tinggi dan menyesuaika diri menghadapi perubahan)

Refleksi Pembelajaran : Pada Agenda II, saya belajar mengenai nilai-nilai dasar ASN sehari-hari, yaitu BerAKHLAK. Bagaimana juga bekerjasama dalam berkelompok meski berkomunikasi lewat chat grup sampai zoom meet. Alhamdulillah kelompok 3 maupun kelompok 4A semuanya solid.

Rencana penerapan ber-AKHLAK : memahami bahwa nilai-nilai Ber-Akhlak merupakan kompas moral dan perilaku yang wajib diterapkan oleh setiap ASN dalam kehidupan kerja sehari-hari.

NDH : 26

Formasi Jabatan : Analis Hukum Ahli Pertama

Unit Kerja : Sekretariat Bawaslu Kab. Pacitan - Jawa Timur

Pembelajaran Agenda II memberikan pemahaman untuk mengimplementasikan Nilai-Nilai BerAKHLAK dalam perilaku dan pelaksanaan tugas sehari-hari.

Saya merefleksikan bahwa nilai-nilai BerAKHLAK saling terkait dan dijalankan secara utuh.

Nilai Terbaik : Kolaboratif

Rencana penerapan Nilai-Nilai BerAKHLAK dengan berupaya untuk menciptakan ruang partisipasi publik seluas-luasnya.

Ndh : 24

Formasi Jabatan: Penata Kelola Pengawasan Pemilu

Unit Kerja : Bawaslu Kabupaten Pacitan

Nilai Terbaik: Harmonis (Nilai Harmonis menjadi yang terbaik karena sesuai dengan pembelajaran Agenda II tentang Nilai-Nilai Dasar PNS yang menekankan pentingnya ASN menjaga hubungan baik dengan semua pihak. Dalam Latsar, kerja sama, saling menghargai, dan komunikasi yang baik antara peserta maupun widyaiswara mencerminkan penerapan nilai harmonis. Dengan terciptanya keharmonisan, proses belajar berlangsung lebih nyaman, materi Agenda II lebih mudah dipahami, serta semangat kebersamaan tumbuh sehingga tujuan pembelajaran dapat tercapai secara optimal. Nilai ini juga melatih ASN untuk membangun lingkungan kerja yang positif dan mendukung penerapan nilai BerAKHLAK dalam pelaksanaan tugas nantinya).

NDH : 33

Formasi Jabatan : Analis Pengelolaan Keuangan APBN Ahli Pertama

Unit Kerja :  Bawaslu Kab. Situbondo

Nilai Terbaik : Akuntabel dan Kolaboratif

Refleksi Pembelajaran yang diperoleh:

Selama pembelajaran, menjadi lebih memahami dan benar-benar menerapkan nilai-nilai ASN BerAKHLAK

Rencana Penerapan Nilai-Nilai BerAKHLAK :

Akan terus menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK dalam setiap kegiatan dan kesempatan.