Evolución histórica del comportamiento organizacional by Linda Escorcia https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac en-us 2024-02-13 20:12:01 UTC 2024-03-06 18:24:21 UTC hello@padlet.com 1776-Adam Smith lindaescorcia888 https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882697900 La riqueza de las naciones sobre los retos económicos que cosechan las organizaciones con la división del trabajo.]]> 2024-02-13 20:28:08 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882697900 1825- Robert Owen lindaescorcia888 https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882705857

Centro de trabajo utópico en el que se reduce el sufrimiento de la clase trabajadora.

]]> 2024-02-13 20:37:29 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882705857 1991- Rumelt, Schendel y Teece. https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882896634 Teoría de la agencia:

Estudia las formas óptimas para formalizar contratos entre un agente y el principal.

]]> 2024-02-14 01:33:36 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882896634 1993-Campbell https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882897386 Teoría del caos determinista:

Es la que gestiona la variabilidad caótica de la organización a través de su complejidad.


]]> 2024-02-14 01:34:53 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882897386 1900-Taylor https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882897796 Desde la teoría científica desarrollo una ciencia de medición del trabajo y métodos de incentivos llamada “tiempos y movimientos” 


]]> 2024-02-14 01:35:30 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882897796 1916-fayol https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882898446 Identificación de cinco funciones básicas para la eficiencia organizativa, que son; seguridad, producción, contabilidad, comercialización, administración. 

]]> 2024-02-14 01:36:35 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882898446 1995- Kauffman https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882898887 Teoría de los sistemas complejos adaptativos:

Permite ajustes continuos de sus elementos entre sí y con su entorno.


]]> 2024-02-14 01:37:18 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882898887 1980- Maturana y Varela https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882900171 Teoría de la autocriticabilidad organizada:

Crea una red de procesos u operaciones que pueden crear o destruir elementos del mismo sistema, como respuesta a las perturbaciones del medio.

]]> 2024-02-14 01:39:21 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882900171 1920/1966-Mayo, Follet, Herzberg, McGregor https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882900466 Recibe la importancia de los aspectos emocionales y sociales en la productividad organizacional. 

]]> 2024-02-14 01:39:45 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882900466 https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882901667

  • Mary Parker Follet: Destacó la importancia de la coordinación de esfuerzos grupales para una tarea eficiente y la necesidad de comprender las motivaciones individuales y grupales.

    • ]]>     2024-02-14 01:41:32 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882901667     https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882902056

  • Frederick Herzberg: Introdujo la teoría de los factores motivacionales e higiénicos, destacando la importancia de los factores psicológicos en la satisfacción laboral.

    • ]]>     2024-02-14 01:42:04 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882902056     https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882902386

  • Douglas McGregor: Presentó la teoría X e Y sobre la naturaleza humana en el trabajo, donde la teoría X asume que los empleados son inherentemente perezosos y la teoría Y considera que son intrínsecamente motivados y buscan responsabilidades.

    • ]]>     2024-02-14 01:42:35 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882902386     1938-Barnad https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882903123 Aportó conceptos de organizaciones como sistemas operativos y promoción de la participación donde las organizaciones son los sistemas cooperativos y la participación activa de los miembros es esencial para el logro de los objetivos organizacionales. 

    ]]>     2024-02-14 01:43:39 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882903123     1870- James Mckeen Catell https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882903671 Fue empleado por primera vez el término de prueba psicológica.

    ]]>     2024-02-14 01:44:32 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882903671     1956-Bertalanffy, Katz, Rosenzweig https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882903942  Introdujeron la teoría general de los sistemas, reconociendo a las organizaciones como sistemas abiertos. 

    ]]>     2024-02-14 01:44:57 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882903942     1917-Dill Scoth https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882910546 Realizó reclutamiento durante la primera guerra a través de las pruebas de capacidad mental y ejecutó un sistema de administración y clasificación de personas.

    ]]>     2024-02-14 01:54:45 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882910546     1948-Selznick,Pfeffer lindaescorcia888 https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882985773 Postula la teoría política en la cual la mejor forma de organización es la que crea colaciones entre los diferentes grupos de interés que existen en ella, y gestiona de manera positiva el conflicto.

    ]]>     2024-02-14 03:35:20 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882985773     1954- Peter Drucker lindaescorcia888 https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882988354 Una de las principales teorías contingentes
    Dirección por objetivos: la importancia de alinear los objetivos individuales con los objetivos organizacionales más amplios para mejorar el desempeño y la eficacia organizacional.

    ]]>     2024-02-14 03:39:42 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882988354     1951 - Lewin,McGregor lindaescorcia888 https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882990788 Una de las principales teorías contingentes 
    Teoría del desarrollo organizacional: la organización es la que promueve el cambio planeado basado en intervenciones, en las que la colaboración entre distintos niveles organizacionales es posible.

    ]]>     2024-02-14 03:43:51 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882990788     1960-1970 Burns, Slater, Woodward, Child lindaescorcia888 https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882992314 Teoría de la contingencia: las estructuras y prácticas organizacionales deben adaptarse a las condiciones externas e internas cambiantes para lograr la eficacia y la supervivencia a largo plazo.

    ]]>     2024-02-14 03:46:48 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882992314     1975-1985 Williamson lindaescorcia888 https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882994717 Teoría del costo de transacciones: las decisiones de organización y estructura de propiedad están influenciadas por los costos asociados con la realización de transacciones económicas dentro y fuera de una empresa.


    ]]>     2024-02-14 03:50:54 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882994717     1977-1983 Di Maggio, Powell, Meyer, Rowan lindaescorcia888 https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882996387 Teoría institucional: las instituciones sociales influyen en el comportamiento y la estructura de las organizaciones, y cómo las organizaciones buscan legitimidad y adaptación en sus entornos institucionales.



    ]]>     2024-02-14 03:53:57 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882996387     1977-1984 Hannan y Freeman lindaescorcia888 https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882997250 Teoría de la población ecológica: Las organizaciones exitosas son aquellas que están bien adaptadas a su entorno y tienen características que les permiten sobrevivir y prosperar.

    ]]>     2024-02-14 03:55:23 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882997250     1985- Edgar Schein lindaescorcia888 https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882998322 Una de las principales teorías contingentes
    Perspectiva cultural de la organización: las organizaciones tienen sus propias culturas distintivas que influyen en el comportamiento de los empleados y en los resultados organizacionales.

    ]]>     2024-02-14 03:57:09 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2882998322     1832-Charles Babbage lindaescorcia888 https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2883389642 Introdujo la ampliación de las ventajas que se derivan de la división del trabajo.

    ]]>     2024-02-14 12:22:06 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2883389642     1920 - Max Weber lindaescorcia888 https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2883465896 Teoría estructural: describe la actividad organizacional con base en las relaciones de autoridad.]]> 2024-02-14 13:40:21 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2883465896 1951- Jacob Moreno lindaescorcia888 https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2883472690 Técnica de la sociometría para estudiar las interacciones entre los grupos.]]> 2024-02-14 13:46:00 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2883472690 1951 - Fred Fiedler lindaescorcia888 https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2883475361 Habla del liderazgo como uno de los más importantes temas para entender el comportamiento organizacional.]]> 2024-02-14 13:47:49 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2883475361 1976 - Hackman y Oldham lindaescorcia888 https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2883480087 Entre los individuos con fuertes necesidades de crecimiento, aquellos puestos con más alta calificación llevan a un alto desempeño y satisfacción del empleado.]]> 2024-02-14 13:51:37 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2883480087 https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2884160052 •Elton Mayo: le da importancia a los grupos informales y la participación social de los trabajadores en la productividad. El experimento de Hawthorne dio un cambio significativo en el estudio de la psicólogia industrial y la comprensión de las dinámicas organizacionales.

    ]]>     2024-02-15 01:53:29 UTC https://padlet.com/lindaescorcia888/9ghzrzfxj27sgzac/wish/2884160052