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      <title>Assedio moral by layla dias</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-07-24 19:25:30 UTC</pubDate>
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         <title>Tipos de assédio moral</title>
         <author>layladias922</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><strong>Assédio descendente: </strong>quando alguém de cargo hierárquico superior tenta, por inúmeros motivos, prejudicar o seu subordinado com ações que provoquem o desequilíbrio emocional e afete a sua dignidade.</li><li><strong>Assédio ascendente: </strong>este é mais raro, pois consiste nos subordinados assediando seus superiores. Normalmente se configura com um grupo contra a chefia, e não apenas um único indivíduo.</li><li><strong>Assédio paritário:</strong> quando um grupo assedia um dos membros deste. A principal causa para este tipo de assédio é eliminar prováveis concorrentes para determinado cargo, por exemplo.</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-24 19:31:10 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>layladias922</author>
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         <description><![CDATA[<div>O que é o Assédio moral:</div><div>Assédio moral é um <strong>tipo de violência</strong> em que determinada pessoa humilha, constrange, ofende e ataca a dignidade de outra. O assédio moral no trabalho consiste na <strong>exposição prolongada e repetitiva dos trabalhadores a situações humilhantes e vexatórias</strong>.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-24 19:36:40 UTC</pubDate>
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         <title>Assédio Moral é crime?</title>
         <author>layladias922</author>
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         <description><![CDATA[<div>De acordo com a situação, o assediador ser enquadrado como réu em <strong>crime de calúnia</strong>, conforme artigo 138 do Código Penal Brasileiro, podendo cumprir pena de até 2 anos.<br>No dia 12 de março de 2019 foi aprovado na <a href="https://dicionariodireito.com.br/camara-dos-deputados">Câmara dos Deputados</a> o projeto de lei 4.742/01 que classifica como sendo <strong>crime a prática de assédio moral no ambiente de trabalho</strong>, com penas estabelecidas de até dois anos de prisão, além também do pagamento de multa.</div><div>Caso o assediado tenha menos de 18 anos de idade, a pena ainda poderá ser aumentada em um terço. Contudo, trata-se de Projeto de Lei que ainda precisa ser votado&nbsp; no Senado Federal para entrar em pleno vigor.<br><br></div><div><br><br></div><div><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-24 19:48:21 UTC</pubDate>
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         <title>O que fazer se Sofrer Assédio Moral?</title>
         <author>layladias922</author>
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         <description><![CDATA[<div>Caso o funcionário tenha como comprovar que vem sendo <strong>vítima de Assédio Moral</strong>, deve procurar o <a href="https://dicionariodireito.com.br/sindicato">sindicato</a> referente a sua categoria profissional, assim como o Ministério Público do Trabalho e a Superintendência Regional do Trabalho afim de denunciar o ocorrido<br>O funcionário pode recorrer também ao Centro de Referência em Saúde dos Trabalhadores, que presta assistência especializada aos trabalhadores nesses casos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-24 19:54:45 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>layladias922</author>
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         <pubDate>2023-07-24 20:01:38 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>layladias922</author>
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         <pubDate>2023-07-24 20:03:47 UTC</pubDate>
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