se debe a las fluctuaciones en la demanda de mano de obra atribuibles a la época del año, a las tendencias estacionales o a varios otros factores estacionales. Un ejemplo pertinente lo encontramos en el sector turístico de España, donde, durante las temporadas altas, como verano, Semana Santa y Navidad, hay una afluencia de nuevos empleados, que son liberados de sus funciones una vez que la actividad empresarial vuelve a su ritmo normal.

se considera de naturaleza voluntaria. Las personas que tienen la capacidad de trabajar pueden optar por tomarse un descanso para capacitarse, descansar o buscar un empleo que se ajuste más a sus calificaciones y preferencias.

se debe a las discrepancias entre las habilidades o la ubicación geográfica de la fuerza laboral y las calificaciones que buscan los empleadores

se manifiesta cuando los trabajadores, junto con otros recursos productivos, se quedan inactivos debido a la fase actual del ciclo económico, durante la cual el nivel de actividad económica es inadecuado para utilizar estos recursos productivos.

Acceso a la salud y a las pensiones: facilita la capacidad de las personas desempleadas para conservar su acceso a los servicios de salud y seguir acumulando ahorros para sus pensiones mientras dure el desempleo.

Intermediación laboral y capacitación: brinda servicios de intermediación en el mercado laboral y programas educativos diseñados para ayudar a las personas a reintegrarse a la fuerza laboral, minimizando así la duración del desempleo.

Subsidios económicos: abarcan la asistencia financiera a través de los fondos de compensación familiar, que ayudan a abordar las necesidades esenciales durante los períodos de desempleo.

En mi caso un mecanismo de proteccion de derecho que se podria aplicar para bajar la taza de desempleo,es por medio de la politica publica a traves del programa de pimer empleo que busca mejorar las condiciones en especial de los jovenes egresados de programas de educacion tecnico,tecnologo y pregrado sin experiencia laboral, para que accedan a su primer empleo por medio del convenio de empresas colombianas que ofrecen realizar las pasantias en un trayecto de 6 meses,auque en mi opinion se deberia gestionar un poco mas el tiempo,ampliarlo a un año por ejemplo para tener un poco mas de experiencia .

Este tipo de programa que gestiona el gobierno es efectivo, porque busca capacitar a los jovenes,para que apliquen lo aprendido y aprenda a desenvolverse en un entorno laboral ,ayudandolos adquirir experiencia para trabajos futuros.

algo que si se podria mejorar es que las pasantias fueran remuneradas al fin al cabo se esta cumpliendo con una actividad,ademas de que esto influyen como un incentivo en el desempeño laboral.

unas de las ventajas que tiene tambien este programa es que muchos de los pasantes logran ser promovidos a un trabajo estable dentro de las misma empresa.por lo tanto es efectivo por que por medio de este mecanismo se busca disminuir el desempleo a nivel nacional.

Ejercer nuestro derecho através del voto a conciencia ,es esencial para contribuir al bienestar de la sociedad.

Estos son algunos de los beneficios otorgados:

1. Pago de la seguridad social en salud y pensión, sobre la base de un (1) salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV), durante 6 meses

2. Pago de una transferencia económica equivalente a 1.5 SMMLV ($1.950.000**), diferida en 4 cuotas de la siguiente manera:

• Primer pago: 40% de 1.5 SMMLV ($780.000**)

• Segundo pago: 30% de 1.5 SMMLV ($585.000**)

• Tercer pago: 20% de 1.5 SMMLV ($390.000**)

• Cuarto pago: 10% de 1.5 SMMLV ($195.000**)

  3. Acceso a los servicios de la ruta de empleabilidad, por medio de la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfamiliar Huila

  4. Capacitaciones para la inserción laboral