1-1 가치: 사회적으로 인정받는 것. 1등을 해야한다 라는 욕심은 크게 없지만 스스로 생각했을 때 남들이 보아도 괜찮다, 좋다 라고 생각이 들만한 연봉과 직업을 원하는 것 같다.

그다음으로는 안정성, 지속성이 중요한 가치인것 같다.

1-2 흥미: 취미로 밴드에서 기타 세션을 하고 있어서 음악이 진로 외적으로 흥미있는 분야이다.

1-3 적성: 이야기를 잘 들어주고 뭐든 열심히 할 수 있다.

Step2. 현재 내가 할 수 있는 일 Vs. 현재 내가 하기 어려운 일

학과 공부하기/ vs. 취업 직무 정하기/학점올리기/

Step3. 현재 내가 통제 가능한 일 Vs. 현재 내가 통제 불가능 한 일

취업 진로 설계하기/학점올리기/석사과정 준비/외부활동 지원 vs. 학부연구생/인턴/외부경험/현재 비교적 낮은 학점

https://www.itdaa.net/mentors/368305

정현승 멘토: 삼성전자 Foundary Photo

https://www.itdaa.net/mentors/366578

정정교 멘토: 삼성전자 메모리사업부

https://www.itdaa.net/mentors/349165

2.SK하이닉스

3.LG에너지솔루션

4. 한국전자통신연구원(인턴)

기업이 그 가치에 부합하는 이유를 서술하시오.

저는 기업 선택 시 안정성과 혁신을 가장 중시합니다. 반도체 공정 엔지니어로서 기술 트렌드의 리더가 되기 위해서는 최신 기술을 선도하는 기업에서 역량을 발휘하고 기여하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.

이러한 측면에서 삼성전자는 지속적인 기술 투자와 장기적인 로드맵을 통해 반도체 산업의 혁신을 이끌고 있어 큰 매력을 느꼈습니다. 특히 삼성전자가 불확실한 미래에도 불구하고 꾸준히 R&D에 투자하며 기술력을 쌓아온 점이 인상적이었습니다. 미세공정의 한계를 넘기 위해 FINFET 구조를 연구하고 채택하여 공정 기술의 선두에 섰고, 나아가 FINFET의 한계를 극복하기 위해 GAA 구조를 세계 최초로 개발해 공개하는 등 기술 혁신에 앞장서고 있습니다. 또한, 향후 5년 이상을 내다보는 1.2나노 공정 로드맵을 발표하여 명확한 비전과 안정성을 동시에 보여주고 있습니다. 이러한 성과와 비전은 삼성의 안정적인 재무 구조와 동시에 기술 혁신을 중시하는 기업 문화가 있기에 가능하다고 생각합니다.

안정적인 기반에서 혁신을 추구하는 삼성전자의 가치와 방향성은 제가 추구하는 목표와 동일합니다. 삼성전자의 반도체 공정 엔지니어로서 기술 트렌드를 탐색하고 이를 적용하며 삼성전자의 반도체 선진 기업이 되는것에 기여하고자 합니다.

어떤 경험으로 이런 가치를 중요하게 판단하게 되었는지

팀워크는 구성원이 공동의 목표를 위해 각자의 역할에 책임을 다할 때 빛을 발휘한다고 믿습니다.

Capacitor를 설계하는 프로젝트에서 팀원들과의 협력을 통해 성공적인 결과를 얻은 경험이 있습니다. 사전 조사를 통해 BaTiO3의 유전율이 상온에서 3000 이상임을 확인했지만, 첫 샘플에서는 기대한 결과를 얻지 못했습니다. 팀원들과 문제를 분석한 결과, 유전체를 필름 형태로 제작하면서 Curie temperature가 낮아져 유전상수값이 감소했다는 점을 발견했습니다. 이를 기반으로 팀원들과 적극적으로 논의한 후 제작 공정을 개선하고 실험 변수 최적화를 주도하여 향상된 수치에 도달할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 논리적 문제 분석과 팀원 간 협력의 중요성을 배웠으며, 이는 KLA의 CS 엔지니어로서 고객의 기술적인 문제를 분석하고 해결하는 역량에 밑거름이 될것이라고 생각합니다.

이론적 학습뿐만 아니라 학부 실험 과정을 통해 직접 Photolithography 공정을 수행하며 실질적인 경험을 쌓았습니다. 기판에 Photoresist를 Spin-Coating한 후 UV 노광, soft-baking, development 과정을 거쳐 Etching까지 진행했습니다. 하지만 초기 실험에서는 Etching 시간을 과도하게 설정한 결과 over-etching 문제가 발생하며 패턴의 정확도가 떨어지는 어려움을 겪었습니다. 이를 해결하기 위해 Spin-Coating의 RPM에 따른 PR 두께를 다시 계산하고, etching-rate를 재조정하여 실험을 반복한 결과, 원하는 패턴을 정확히 구현할 수 있었습니다. 이를 통해 단위 공정의 정밀성이 최종 결과에 미치는 영향을 직접 체감하며, 공정 관리의 중요성을 깊이 깨닫는 계기가 되었습니다.

이러한 경험은 단순한 이론 학습을 넘어 실무적 문제 해결 역량을 갖추는 데 큰 도움을 주었고, 향후 귀사에서 공정 수율 향상에 기여할 수 있는 기반이 되리라 확신합니다.

기술적 도전과 공정 최적화를 위한 성장 가능성을 찾아 SK하이닉스를 선택하다

저는 회사 선택의 가장 중요한 기준으로 ‘기술적인 도전’과 ‘성장 기회’를 꼽습니다. SK하이닉스는 메모리 반도체 분야에서 글로벌 시장을 선도하며, 지속적인 R&D 투자와 혁신적인 기술 개발로 반도체 공정의 새로운 표준을 만들어 가고 있습니다. 특히 AI와 빅데이터를 활용한 공정 최적화 및 품질 개선 기술은 저에게 큰 영감을 주었으며, 이곳에서 도전과 성장을 동시에 경험하고 싶다는 목표를 가지게 되었습니다.

저는 반도체 공정에서 품질 관리와 수율 향상을 책임지는 엔지니어로 성장하고 싶습니다. 학부 시절 전공 과목인 ‘반도체재료’와 ‘반도체디스플레이공정’을 통해 단위 공정 간의 유기적인 연결성과 이를 최적화하기 위한 계측 및 분석 기술의 중요성을 배웠습니다. 이러한 학업 경험을 바탕으로 SK하이닉스의 세계적인 연구 환경에서 첨단 공정 개선 기술에 기여하고 데이터를 활용하여 품질과 생산성을 극대화하는 엔지니어로 성장해 회사의 핵심 경쟁력을 강화하는 데 기여하고 싶습니다.

[장단점]

[장점: 적극적인 태도로 협력하며 문제를 해결하다]

저는 새로운 환경에서도 두려움 없이 먼저 다가가 소통을 시도하는 적극적인 태도를 가지고 있습니다. 학부연구생으로 참여했던 다른 학과 연구실에서 처음 보는 연구원분들께 먼저 다가가 질문하고 대화를 시작하며 연구 프로세스를 이해하고 배우는 데 도움을 받았습니다. 또한, 이러한 태도는 협력의 분위기를 조성하여 연구원들과 긴밀히 협업하는 계기를 마련해 주었습니다. 이러한 경험을 통해 형성된 저의 적극성과 소통 능력은 공정 엔지니어로서 협력과 데이터 기반 문제 해결이 중요한 SK하이닉스에서 큰 강점이 될 것이라고 생각합니다.

[단점: 고집 대신 열린 마음으로 협력하다]

한편, 과거 저는 스스로의 방법에만 집착했던 단점이 있었습니다. ‘기업분석 경진대회’ 준비 과정에서 제 의견을 고집하며 팀원들의 아이디어를 충분히 반영하지 못한 결과, 팀 내 갈등이 발생했던 경험이 있습니다. 이를 계기로 팀원들과의 적극적인 소통과 다양한 관점의 융합이 얼마나 중요한지 깨닫게 되었으며, 열린 자세로 다른 의견을 수용하며 협력하는 방법을 배웠습니다. 결과적으로 팀의 협력을 통해 우수상을 수상할 수 있었고, 이는 팀워크의 가치를 체득한 계기가 되었습니다. 이 경험을 바탕으로 다양한 부서 및 이해관계자와 협력하는 공정 엔지니어로서 역할을 성공적으로 수행할 자신이 있습니다.

[직무 역량과 사실적 경험 기반의 성장]

[공정 최적화와 문제 해결 능력을 키운 경험]

캡스톤 프로젝트에서 결로를 방지하기 위한 흡습 필름 소재를 설계한 경험이 있습니다. 초기 설계 단계에서 Polyvinyl Alcohol(PVA)의 수용성과 Zeolite의 다공성을 조합하여 흡습 특성을 극대화하려 했으나, PVA가 물에 녹아내리는 문제가 발생하여 소재의 기능을 상실하는 어려움이 있었습니다. 이에 저는 제한된 예산과 기간 내에서 해결책을 찾기 위해 기존 PVA에 가교(Cross-Linking) 공정을 적용하여 문제를 해결하고자 했습니다. Sodium Borate 용액의 농도를 조절해 가교 조건을 최적화한 결과, PVA의 안정성을 확보하고 Zeolite와 결합하여 흡습력 이 높은 필름을 제작할 수 있었습니다.

이 경험은 공정 과정에서 발생하는 문제를 데이터 기반으로 분석하고 제한된 자원 내에서 최적의 해결책을 도출해 낸 값진 경험이었습니다. SK하이닉스의 공정기술 직무에서도 이와 같은 논리적 접근 방식을 활용해 데이터 기반으로 공정 변수를 분석하고 최적화하여 반도체 생산성 향상에 기여하고 싶습니다.

[입사 후 포부]

공정 기술 최적화를 통한 반도체 품질과 수율 향상

입사 후에는 공정기술 직무에서 각 단위 공정을 이해하고 공정 데이터를 분석하며 최적화하는 엔지니어로 성장하고 싶습니다. 학부 시절의 전공 지식과 프로젝트 경험을 바탕으로 공정의 핵심 변수를 분석하고 최적의 조건을 설계함으로써 수율을 높이고 품질을 개선하는 데 기여하겠습니다.

특히, SK하이닉스가 추진 중인 AI와 빅데이터를 활용한 공정 자동화 및 예측 시스템 기술에 대한 관심이 큽니다. 데이터를 기반으로 문제를 사전에 예측하고 공정을 최적화하는 혁신 기술을 학습하고, 이를 현장에 적용하여 생산성과 효율성을 높이는 데 이바지하겠습니다. 장기적으로는 공정의 전반적인 흐름을 이해하고 관리하며, 차세대 반도체 기술 개발을 선도할 수 있는 공정 전문가로 성장하고 싶습니다.

[팀워크와 조직 적응 역량]

[협업과 문제 해결을 통해 갈등을 조율하다]

학과 동아리 회장으로 활동하면서 내부 갈등과 외부 이해관계자와의 협의를 통해 문제를 해결했던 경험이 있습니다. 동아리실이 불법 건축물로 분류되면서 내부 자산 관리와 동아리실 사용 문제를 조율해야 했습니다. 저는 동아리 멤버들과의 소통을 통해 내부 자산 관리 규칙을 새롭게 정비하고, 중앙 동아리 연합회와의 협의를 통해 공사 일정과 대체 공간 사용을 조율했습니다.

이 경험을 통해 조직 내 갈등 상황에서 적극적으로 소통하며 조율하는 능력을 키울 수 있었습니다. SK하이닉스의 공정기술 직무는 공정 개선을 위해 다양한 부서 및 이해관계자와 협력해야 하는 직무입니다. 저는 이러한 경험을 바탕으로 팀워크를 발휘하여 조직의 목표를 함께 이루는 데 기여할 것입니다.