Miguel Alberto Brito Garcés – Inserción laboral y discapacidad by Miguel Brito https://padlet.com/miguelbritoug/9f1qdrmkrg8h6wc8 Actividad académica sobre tópicos clave de la inserción laboral de personas con discapacidad. en-us 2025-06-27 00:59:44 UTC 2025-06-27 03:56:36 UTC hello@padlet.com https://th.bing.com/th/id/R.f2a38932814a2181966c14d5d3b2b7ea?rik=yx0R36m4zNnmaQ&pid=ImgRaw&r=0 b. Superar las barreras sociales y actitudinales miguelbritoug https://padlet.com/miguelbritoug/9f1qdrmkrg8h6wc8/wish/3503696738 “La discriminación encubierta limita las oportunidades, incluso cuando existen leyes inclusivas.” (Mora & Ruiz, 2021)

]]> 2025-06-27 02:56:39 UTC https://padlet.com/miguelbritoug/9f1qdrmkrg8h6wc8/wish/3503696738 c. El rol clave de la educación inclusiva temprana miguelbritoug https://padlet.com/miguelbritoug/9f1qdrmkrg8h6wc8/wish/3503696741 “La inclusión laboral empieza en el aula.” (Pérez, 2022)

]]> 2025-06-27 02:56:39 UTC https://padlet.com/miguelbritoug/9f1qdrmkrg8h6wc8/wish/3503696741 a. Reconocimiento del derecho al trabajo para personas con discapacidad miguelbritoug https://padlet.com/miguelbritoug/9f1qdrmkrg8h6wc8/wish/3503696744 “El derecho al trabajo debe ejercerse sin discriminación alguna por motivo de discapacidad.” (CDPD, 2006)

]]> 2025-06-27 02:56:39 UTC https://padlet.com/miguelbritoug/9f1qdrmkrg8h6wc8/wish/3503696744 d. Transición educativa-laboral y formación profesional miguelbritoug https://padlet.com/miguelbritoug/9f1qdrmkrg8h6wc8/wish/3503744869 “La formación profesional inclusiva fortalece la autonomía y participación laboral.” (González, 2023)

]]> 2025-06-27 03:28:36 UTC https://padlet.com/miguelbritoug/9f1qdrmkrg8h6wc8/wish/3503744869 e. Importancia de los ajustes razonables en el entorno laboral miguelbritoug https://padlet.com/miguelbritoug/9f1qdrmkrg8h6wc8/wish/3503747374 “Los ajustes razonables no son un favor, son una obligación legal y moral.” (OIT, 2020)

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]]> 2025-06-27 03:33:13 UTC https://padlet.com/miguelbritoug/9f1qdrmkrg8h6wc8/wish/3503749410 g. Inserción laboral sin asistencialismo ni caridad miguelbritoug https://padlet.com/miguelbritoug/9f1qdrmkrg8h6wc8/wish/3503751403 “El enfoque de derechos humanos rechaza las prácticas asistencialistas.” (UNESCO, 2020)

]]> 2025-06-27 03:35:31 UTC https://padlet.com/miguelbritoug/9f1qdrmkrg8h6wc8/wish/3503751403 h. Rol activo del sector empresarial inclusivo miguelbritoug https://padlet.com/miguelbritoug/9f1qdrmkrg8h6wc8/wish/3503754121 “La diversidad fortalece la innovación organizacional.” (Deloitte, 2021)

]]> 2025-06-27 03:38:10 UTC https://padlet.com/miguelbritoug/9f1qdrmkrg8h6wc8/wish/3503754121 i. Necesidad de programas de seguimiento y evaluación miguelbritoug https://padlet.com/miguelbritoug/9f1qdrmkrg8h6wc8/wish/3503756771 “Sin monitoreo no hay aprendizaje institucional.” (Silva & Andrade, 2022)

]]> 2025-06-27 03:41:02 UTC https://padlet.com/miguelbritoug/9f1qdrmkrg8h6wc8/wish/3503756771 j. Inclusión laboral como parte del desarrollo sostenible miguelbritoug https://padlet.com/miguelbritoug/9f1qdrmkrg8h6wc8/wish/3503759630 “La inclusión laboral es una condición para sociedades sostenibles y equitativas.” (ONU, 2023)

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