https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7 Vragen uit de systeemwereld en-us 2023-06-19 07:53:04 UTC 2023-06-19 14:03:29 UTC hello@padlet.com annemiecairos https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2626929032 2023-06-19 08:07:33 UTC https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2626929032 annemiecairos https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2626930037 2023-06-19 08:08:56 UTC https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2626930037 annemiecairos https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627001975 2023-06-19 09:38:46 UTC https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627001975 annemiecairos https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627002441 2023-06-19 09:39:32 UTC https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627002441 annemiecairos https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627002557 2023-06-19 09:39:46 UTC https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627002557 annemiecairos https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627003621 2023-06-19 09:41:21 UTC https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627003621 annemiecairos https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627004194 2023-06-19 09:42:11 UTC https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627004194 annemiecairos https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627005734 2023-06-19 09:44:21 UTC https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627005734 annemiecairos https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627073747 Methodiek:
Maak plaats. Iedereen krijgt post it met een functie in wzc.
Instructie:
"Ga op een lijn naast elkaar staan. We gaan stellingen meegeven. Als je denkt dat je je daarin vindt, zet je een stap vooruit"
Stellingen:
- Ik kom werken voor meer dan alleen mijn loon.
- Als ik een bel zie of hoor, ga ik meteen binnen in de kamer.
- Ik vind mijn taken in het wzc belangrijk.
- Ik ben blij dat ik mag komen werken.
- Ik voel me goed bij al mijn collega's
- Ik kan mijn werk zelf wat organiseren
- Ik grijp de kans om bijscholing te volgen
- Ik wil graag deel uitmaken van een werkgroep
- Voor mij is het vanzelfsprekend om een praatje te maken met iemand die zich niet goed voelt
- Ik blijf wat langer indien nodig.
- verandering zie ik als een uitdaging.
- Als ik zie dat er gemorst wordt, kuis ik het zelf op.
- Ik hou van de sfeer op mijn werk.
- Waar ik goed in ben, wil ik tonen
- Ik voel mij gewaardeerd op mijn werk.
- Ik kan mijn leidinggevende aanspreken als ik mij ergens niet goed bij voel
- Ik heb recent nog een compliment gekregen op mijn werk
- Ik ben trots op wat ik kan betekenen voor een bewoner
- Ik praat positief over mijn werk buiten mijn job
- Ik zou mijn grootmoeder in ons wzc willen laten wonen.

Bespreking
- eenvoudige maar goede methodiek
- sommige stellingen lijken functiespecifiek te zijn maar lokken wel discussies uit over wat mag en wat niet. 
- zelfs als stellingen sociaal wenselijk lijken, zijn mensen wel aan het nadenken
- je ziet sociale interactie tussen mensen


]]> 2023-06-19 11:28:55 UTC https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627073747 annemiecairos https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627085197 Oefening
1. simulatie
5 vrijwilligers (mensen uit een zorgteam). 2 worden in rolstoel gezet. Ze zitten aan een gedekte tafel. Er lopen drie medewerkers rond die de maaltijd begeleiden.
- wordt geroepen en gepraat oevr bewoners heen
-wordt lawaaierig met meubliair geschoven
- iemand wordt naar de wc gereden. Voor de groep verslag over de kak
 - drank en eten wordt gegeven, soms dubbel en te snel
- medewerker toont foto's op de gsm.
- er wordt veel geroepen
MAN, WAT IS HET HIER DRUK!
2. Bespreking bij de 'bewoners'

Bespreking
- Best confronterend . Werkt beter dan uren vorming. 
- Krachtig als je na deze ervaring en de bespreking ook afspraken kan maken in je team: wat kunnen wij nu doen? 
- Suggestie: 'bewoners' zich laten inleven in een bepaalde bewoner. 
- Variant: stop de band. Als publiek scene laten aanpassen




]]> 2023-06-19 11:48:48 UTC https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627085197 annemiecairos https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627097846 Methodiek
2 hoofddeksels met verschillende kleur.
Dilemma's: je moét kiezen.
1. Groen: liefdevol streng - Roze: duidelijke afspraken en controle.
2. Coachen - delegeren
3. Ik maak uurrooster - autonomie voor team voor uurrooster
4. Klant is koning - begrenzende zorg
5. Ik ben er voor de bewoners - ik ben er voor mijn team
Van elke kleur iemand laten zeggen waarom.

Bespreking 
- lokt interessante discussies uit
- soms langer willen nadenken over iets (soms kan zoomen interessant zijn)
- intuïtief antwoorden verplicht tot kiezen
- dilemma's goed gekozen: lokt gesprek uit
- taal lokt ideeën uit: goed om die ideeën uit te wisselen. ]]> 2023-06-19 12:09:25 UTC https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627097846 annemiecairos https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627150506 2023-06-19 13:24:15 UTC https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627150506 annemiecairos https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627151305 2023-06-19 13:25:30 UTC https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627151305 annemiecairos https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627152646 2023-06-19 13:26:33 UTC https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627152646 annemiecairos https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627154094 2023-06-19 13:28:37 UTC https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627154094 annemiecairos https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627154352 2023-06-19 13:28:56 UTC https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627154352 annemiecairos https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627154997 2023-06-19 13:29:52 UTC https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627154997 annemiecairos https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627166906 - Hoe gaat dat lopen naar de toekomst toe? Als de zorgzwaarte nog toeneemt en daar in het onderwijs verder nadruk op wordt gelegd, hoe gaan we dat verzoenen met trialoog. Maar de generatie bewoners verandert ook, dus zullen we wel moeten kantelen. 
We gaan wel moeten kantelen, omdat we niet anders kunnen. Populatie verandert. Welke profielen halen we in huis van disciplines? Kunnen die zorg verlenen? Mogen die zorg verlenen? ]]> 2023-06-19 13:45:19 UTC https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627166906 annemiecairos https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627180560 - Het motiveren van medewerkers: grootste zorg. Wat doen met rotte appels? Wat met hen die precies wel willen, maar de stap niet zetten.
Rotte appels moet je kwijtraken. Niet makkelijk maar wel nodig. Is een minderheid. Die moeten zo weinig mogelijk schade berokkenen. Anders raak je je goede mensen kwijt.
Aarzelaars: je gaat in het proces ook moeten werken op teamniveau en hierin investeren. Leidinggevenden moeten heel goed mee zijn in het verhaal. Je moet blijven inzetten op co-creatie, ook na de eerste fase van het hele traject.
Wat je aandacht geeft, groeit. Rotte appels pak je apart aan. Geef dat geen aandacht in  groep.
- Hoe ga je als procesgroep/trekkers zelf positieve energie houden? Waar laad ik mijn batterijen op?
Bij mekaar zagen. In leergroepen blijven komen. Bij de buren te rade gaan. Kleine ludieke positieve dingen doen. Procesgroepen die steun voelen vanuit directie/leidinggevenden houden het beter vol. 
Successen vieren. 
Ook in procesgroep met methodiek werken.]]> 2023-06-19 14:03:29 UTC https://padlet.com/annemiecairos/9cqv7jitz7h652z7/wish/2627180560