1.-Generar confianza y lealtad de los consumidores, al alinearse con sus valores y principios relacionados con la sostenibilidad, el medio ambiente, la ética.

2.-Atraer y retener talento, al mejorar el sentimiento de pertenencia y motivación de los empleados con la razón de ser y propósito de la empresa.

3.-Mejorar la reputación corporativa y confianza de los grupos de interés como inversores, proveedores, comunidades.

4.-Acceder a nuevos nichos de mercado y segmentos de consumidores alineados con los objetivos de desarrollo sostenible que persigue la empresa.

5.-Obtener mayor rentabilidad y crecimiento a largo plazo, al alinearse con las demandas sociales y adaptarse mejor a los cambios regulatorios y tendencias hacia un mundo más sostenible.

6.-Ventaja competitiva sostenible difícil de imitar, al basar su estrategia en un propósito auténtico y arraigado en la cultura y valores de la empresa.