● ¿Conoces otras  Organizaciones Socio Formadoras que se dediquen a lo mismo? 
Existe la Sociedad de Mujeres Ingenieras (WES) que apoya e inspira a las mujeres que se desempeñan como ingenieras, científicas y líderes; fomenta la enseñanza de la ingeniería, y apoya a las empresas que promueven la diversidad e inclusión de género.

● ¿Qué sabías de la problemática que enfrentan las personas que atiende la Organización?
Estoy consciente de que en México y muchas otras partes del mundo debido a estereotipos, el sistema patriarcal y roles de género las mujeres se encuentran en desventaja al querer entrar en la vida profesional si es que lo hacen. Tanto en el ámbito de salario como de estudios superiores y finalmente oportunidades de adquirir bienes y acumular riqueza. También se que debido a las circunstancias que nos ha tocado vivir a cada una de nosotras, vivimos carencias distintas que pueden afectar nuestro desarrollo personal y profesional además de nuestra calidad de vida lo cual se convierte en un problema de desigualdad social y de género.

● ¿Ves alguna relación entre la problemática que atiende la OSF y los Objetivos del 

Desarrollo Sostenible?
Sí. Prosociedad como parte del programa Segunda Oportunidad de la ONU responde a los ODS número 4 sobre garantizar una educación inclusiva y de calidad, 5 para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, y 8 para promover el empleo pleno y el trabajo decente. Todo esto por medio de su modelo Co-meta.

● ¿Qué te dijeron las personas de la Organización Socio Formadora sobre lo que necesitaban? ¿Qué necesidades de las personas o la organización identificaste

durante la conversación que tuviste con ellos? ¿Hay diferencias?
Las necesidades de la organización son conseguir organizaciones gubernamentales y privadas que formen parte de la red de apoyo por medio de la cual se guiará y capacitará a los miembros de sus programas con la finalidad de promover el empoderamiento y el desarrollo. Requieren además apoyo para implementar los modelos diseñados para atacar la problemática objetivo de manera satisfactoria y para ayudar a la mayor cantidad de personas posible. 

Las necesidades de las personas son conocer acerca de procesos, técnicas, metodologías y estrategias de distintas áreas o disciplinas para implementar y mejorar sus proyectos de emprendimiento con seguridad y siguiendo el camino que las lleve a conseguir su meta. Buscan una guía, capacitación y/o acompañamiento para resolver los retos específicos a los que se enfrentan a lo largo del desarrollo de su proyecto. 

● ¿Cómo te hace sentir la situación de las personas afectadas por la problemática que está atendiendo la organización?
Me pone triste y me provoca impotencia saber que hay mujeres que por el simple hecho de serlo están destinadas a recibir un sueldo menor, ser etiquetadas bajo roles y estereotipos de género y tener barreras y dificultades sistemáticas para crecer y desarrollarse profesional y económicamente. Me hace sentirme afortunada el hecho de que el círculo en el que he crecido y me he desarrollado ha sido favorable y privilegiado para mi.

propuestas que compartiste con tu equipo y cuál fue seleccionada por la Organización Socio formadora para que continuaras en su diseño.
Las propuestas que compartimos en equipo tomando en cuenta que el tema que nos fue asignado fue CANVA y aplicaciones fueron 2: 1.- Realizar un manual que explicara cómo utilizar herramientas de diseño para diversos fines relacionados con la imagen y el contenido de las marcas de las microempresarias beneficiarias del programa de Prosociedad. 
2.- Realizar varios mini videos que sirvieran como tutoriales para utilizar las funciones principales que ofrece la plataforma de diseño CANVA. 

Platicando e intercambiando puntos de vista entre los miembros de equipo y el líder de la Organización Socioformadora que nos apoya decidimos seleccionar la propuesta 2 debido a que consideramos que será más didáctica y fácil de comprender para las microempresarias beneficiarias. 

También fue tu primer trabajo en equipo para realizar el diseño del proyecto, por lo que te 

pedimos describas en tu diario cómo se distribuyeron este 

trabajo.
Esta primera actividad que realizamos en equipo se llevó a cabo de manera virtual y colaborativa completamente donde todos los miembros participamos activamente intercambiando nuestros puntos de vista y opiniones de manera respetuosa.

beneficiados o con los miembros de la Organización. 
Mi experiencia realizando actividades con los miembros de la organización ha sido muy buena debido a que hay mucha comunicación y apertura para resolver dudas. Como equipo nos hemos sentido acompañados y guiados desde el inicio cuando nos hicieron saber los requerimientos iniciales y necesidades de manera clara. Mi experiencia con los beneficiados ha sido excelente también pues la charla que tuvimos con una de ellas fue muy enriquecedora, motivadora y grata la cual aprovechamos para conocernos y profundizar en el contexto del programa y nuestra participación en el.

● ¿Existe vulnerabilidad en lo que observas? ¿Crees que, con tu proyecto y desde tu profesión, puedes contribuir a prevenirlas, mitigarlas o eliminarlas?
Sí existe vulnerabilidad, ya que las herramientas que te brinda el estudio y la preparación te protegen, te empoderan y te abren puertas a muchas oportunidades. Por lo tanto una persona que por diversos motivos no ha tenido acceso a dicha preparación y educación y que además es víctima de un sistema que les pone en desventaja entonces son vulnerables en ese sentido. Mi proyecto puede ayudar a mitigar dicha vulnerabilidad ya que buscamos compartir conocimiento y aprendizajes que puedan ser útiles para que mujeres emprendedoras lleven a cabo sus ideas y proyectos de manera exitosa y cumplan con sus sueños y metas.

● ¿Cómo se van a incluir las ideas y necesidades expresadas por los beneficiados o por la 

Organización Socio Formadora en el proyecto? 
Las necesidades e ideas expresados por los beneficiados fueron la base y la idea principal a partir de la cual se desarrolló el proyecto ya que se busca que la solución sea práctica y directa.

● ¿Consideras que todos los miembros del equipo tienen clara la forma en que su propuesta beneficiará o mejorará la calidad de vida de los miembros de la OSF? 
Sí, ya que todos hemos participado activamente durante las sesiones con los miembros representantes de la OSF y nos hemos preocupado por resolver todas y cada una de las dudas que han surgido en las diferentes etapas del proyecto. Además al momento de dividirnos el trabajo hemos dejado claro cuál es el objetivo y la esencia del proyecto los cuales fueron definidos de manera colaborativa.

● ¿Cómo podrías contribuir a la comprensión del punto anterior?
Puedo contribuir consultando con mis compañeros las posibles dudas que pudieran existir, promoviendo que solicitemos un acompañamiento de parte del representante de la OSF por medio de validación y revisiones constantes además de pedir la opinión durante etapas finales de las beneficiadas.

equipo?
Desde que se formó el equipo se creó un grupo de WhatsApp por medio del cual nos hemos mantenido en comunicación hasta el momento además de que los 6 integrantes nos hemos conectado a las sesiones sincrónicas y hemos participado de manera activa por igual. También se ha respetado en todo momento la opinión y las sugerencias de cada miembro con el objetivo de crear confianza y mejorar la comunicación y la armonía del equipo.

● ¿Quiénes son tus compañeros/as de la organización y cómo están aportando al proyecto 

cada uno?
El miembro de la organización Socio formadora con el que estamos trabajando en este momento se llama Mario Oro y sus aportaciones han sido en función de guiarnos y asegurarse de que el proyecto que llevemos a cabo solucione la problemática planteada y que verdaderamente sea útil para las beneficiadas. Todo esto por medio de sesiones virtuales, revisiones, consejos y retroalimentación.

- ¿Cuáles fueron los aportes de los beneficiados o la organización en la propuesta?
En este segundo día de la semana 3 tuvimos la oportunidad de mostrar la versión preliminar del proyecto al encargado representante de la OSF de nuestro equipo y recibimos comentarios y observaciones a manera de retroalimentación. Sus aportaciones consistieron en su mayoría en recomendaciones de ajustes de imagen, estandarización, uso de logos y presentación, más no de contenido. 

- ¿En qué medida el proyecto empodera a los beneficiarios o a la OSF?

El proyecto empodera a los beneficiarios debido a que son tutoriales que buscan entrenar y capacitar para que por medio del conocimiento y el aprendizaje las personas adquieran nuevas habilidades que puedan utilizar para potencializar y mejorar su propio proyecto de emprendimiento. El conocimiento es poder y les permitirá crecer su negocio de manera autónoma e independiente.

Hasta el momento el proyecto se encuentra en su etapa final debido a que a partir de una primera versión de los 7 tutoriales terminados recibimos retroalimentación a partir de la cual haremos los ajustes y cambios correspondientes para así obtener el producto final.