GESTIÓN HUMANA by Derly Velez https://padlet.com/derlyvelez784/9atmt1dmpek4 experiencias en-us 2018-11-08 13:38:48 UTC 2024-11-08 01:06:03 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Balance.png derlyvelez784 https://padlet.com/derlyvelez784/9atmt1dmpek4/wish/302048869 hoy en día la gestión humana quiere algo diferente e innovador a los tiempos pasados cambiar el concepto de gestión humana que antes se daba en las empresas , ofrecer apoyo entrategico a las organizaciones mediante la seleccion de colaboradores que compartan sus mismos valores .]]> 2018-11-08 13:56:52 UTC https://padlet.com/derlyvelez784/9atmt1dmpek4/wish/302048869 derlyvelez784 https://padlet.com/derlyvelez784/9atmt1dmpek4/wish/302056838 un sistema de gestión humana mide y administra el desempeño de los colaboradores atreves de las capacitaciones, la retroalimentacion y apoyo, que les permita tener una visión clara de las competencias que necesitan para alcanzar el éxito personal y organización.

la gestión de talento humana agrupa el conjunto de procesos necesarios para dirigir a las personas dentro de una empresa,partiendo del reclutamiento, la selección de personal , la capacitación, la evaluación de desempeño, las recompensas, la salud ocupacional y el bienes general de los trabajadores.]]> 2018-11-08 14:06:23 UTC https://padlet.com/derlyvelez784/9atmt1dmpek4/wish/302056838 FINALIDAD derlyvelez784 https://padlet.com/derlyvelez784/9atmt1dmpek4/wish/302068865 -mejorar la capacidad de los empleados para realizar satisfactoriamente su trabajo contribuyendo al bien de la empresa.
-hacer que las personas se desarrollen íntegramente de manera individual
 o grupal.
-desarrollar capacidades que ayuden a el proceso de la empresa.

formación que se da en talento humano
entrenamiento
desarrollo
capacitacion 
entrevista
reuniones de grupo
cuestionarios
inztrucion 
aprendizaje ]]> 2018-11-08 14:23:27 UTC https://padlet.com/derlyvelez784/9atmt1dmpek4/wish/302068865 derlyvelez784 https://padlet.com/derlyvelez784/9atmt1dmpek4/wish/302124522  Admisión de personas, División de reclutamiento y selección de personal:  procesos utilizados para incluir nuevas personas en la empresa. pueden denominarse procesos de provisión o suministro de personas, incluye reclutamiento y selección de personas, (Psicólogos, Sociólogos).
Aplicación de personas, División de cargos y salarios: Procesos utilizados para diseñar las actividades que las personas realizaran en la empresa, y orientar y acompañar su desempeño.
Compensación de las personas, División de beneficios sociales: procesos utilizados para incentivar a las personas y satisfacer las necesidades individuales, más sentidas.
Desarrollo de personas, División de capacitación:  son los procesos empleados para capacitar e incrementar el desarrollo profesional y personal. Incluyen entrenamiento y desarrollo de las personas, programas de cambio y desarrollo de las carreras y programas de comunicación e integración.
Mantenimiento de personas, División de higiene y seguridad: procesos utilizados para crear condiciones ambientales y psicológicas satisfactorias para las actividades de las personas, incluye, administración de la disciplina, higiene, seguridad y calidad de vida y mantenimiento de las relaciones sindicales.
Evaluación de personas, División de personal: procesos empleados para acompañar y controlar las actividades de las personas y verificar resultados. Incluye base de datos y sistemas de información gerenciales.

]]> 2018-11-08 15:32:42 UTC https://padlet.com/derlyvelez784/9atmt1dmpek4/wish/302124522