Les processus automatiques des stéréotypes qui ne sont pas conscient, mais ils sont faciles à utiliser.

Il contient 4 facteurs :

Processus motivé est l’activation du stéréotype se fait lorsqu’il est pertinent pour l’individu de réaliser un but ou un besoin.

La motivation à éviter les préjugés incite les gens à éviter d’admettre qu’ils en ont puisqu'ils sont mal vus. 

La pertinence du stéréotype est lorsque le stéréotype répond au besoin, il est activé. 

La motivation à contrôler le préjugé est une personne qui a une motivation d’éviter les préjugés ne les activera pas.

Les buts de la compréhension est avoir l'impression individuelle exacte d’une personne en utilisant les informations basées sur l'individu.

Le style cognitif est que chaque personne on des motivations différentes sur comment utiliser l’information.

Les buts de l'amélioration de soi est que l’application des stéréotypes aide à augmenter et maintenir l’estime de soi.

Le pouvoir social active les stéréotypes lorsqu'une personne a du pouvoir afin de maintenir une estime positive.

L' interprétation biaisée 
Expression faciale biaisée : Une personne blanche qui voit le visage d’une personne afro-américaine avec une expression ambiguë la décrit souvent comme de la colère.

La boîte à homme correspond aux caractéristiques typiques que sont donnés les hommes qui définit la manière qu’ils devraient être ou agir. Par exemple, ils devraient agir de façon plus agressive, être fort, être hétérosexuel, ne devraient pas montrer de peur, avoir le pouvoir surtout envers les femmes, etc. Un facteur qui active les stéréotypes accordés aux hommes est un processus automatique puisque la société s’est formé plusieurs préjugés basés sur le sexe. Les hommes ont des stéréotypes formés dès un très jeune âge. Tony Porter raconte qu'un jeune garçon qui joue au football a dit qu’il serait dévasté si son entraineur lui disait qu’il jouait comme une fille. Pourquoi les garçons sont si dévastés d’être comparé aux filles ? Sans même le savoir, les hommes agissent en fonction des stéréotypes qui se sont formés par rapport au sexe. 

*suite dessous 👇🏻👇🏽👇🏿

Qu’arriverait-il si les stéréotypes accordés aux hommes n’existaient plus ? Malheureusement, dans notre société, les stéréotypes qui sont associés aux hommes se sont ancrés dans leur manière de pensée et d’agir. Ces idéologies prescriptives décrivent les hommes comme fort, dominant, supérieur comparativement aux femmes qui sont plutôt vues comme faible, sensible, objets sexuels, etc. Tony porter suggère dans le « man box », qui sont les stéréotypes attribués aux hommes, qu’ils ne devraient pas montrer leurs émotions à l’exception de la colère. Aussi, ils ne devraient pas être comme les femmes, ne devraient pas montrer qu’ils sont faibles, qu’ils ont peur, etc. 

Les hommes ont autant de sentiment et d’émotions que les femmes. Je pense que montrer aux jeunes garçons qu’ils ne devraient pas montrer leurs émotions ni pleurer, ont des répercutions plus grave que l’on pense. 

 

 Des propos comme « man up » ont des impacts négatifs chez les hommes puisqu’ils sentent qu’ils ne peuvent pas parler aux autres lorsqu’ils se sentent triste, anxieux, dépressif etc. La société leur fait croire que ces sentiments sont seulement alloués chez les femmes.

Si les stéréotypes associés aux hommes n’existaient plus je pense que les hommes auraient moins de difficulté à parler de leurs problèmes qui pourrait ensuite diminuer le taux de suicide si élevé chez les hommes qui souffrent en silence.

La vidéo cité ci-dessus est sur un Ted talk qui explique comment les personnes noires sont souvent victime de préjugés et stéréotypes. Isabella Robinson explique comment son père qui est un photographe se fait souvent arrêter par les policiers blancs pour lui demander à qui appartient la caméra et pourquoi il prend des photos, alors qu’une personne blanche ne se ferait jamais demander toutes ces questions par un policier. 
En revanche, il y a aussi du positif qui est capable de sortir suite à ces événements. Comme Isabelle l’explique dans son Ted talk, les médias sociaux peuvent aider aux gens de comprendre ses situations et prévenir qu’elles arrivent de nouveaux. Par exemple, dans le cas de George Floyd, il y a eu plusieurs manifestaient et support envers les communautés afro-américaine qui devaient subir ses actes de discriminations et de violence chaque jour. Le hashtag de black lives matter a circulé mondialement et je pense que cette triste situation à permis de faire et continuera de faire des changement chez les personnes du groupe minoritaire qui vivent encore aux jours d’aujourd’hui des préjugés, de la violence et de la discrimination.