TAREA DISEÑO ORGANIZACIONAL by ROSADO SÁNCHEZ JERRY ROGGER https://padlet.com/jerryrogger2910/9anu8ka891vrt9ks en-us 2025-10-02 14:49:57 UTC 2025-10-02 15:17:53 UTC hello@padlet.com EN LA MOTIVACION jerryrogger2910 https://padlet.com/jerryrogger2910/9anu8ka891vrt9ks/wish/3615546123 Aqui se define como se hará la toma de decisiones, como se comunican y que tan valorado se sentirá cada miembro del equipo al ser escuchados y siendo participes en la toma de decisiones, ya se en una estructura tradicional, horizontal o mixta. Si cada área de una empresa trabaja de manera aislada los empleados se sentirán simples trabajadores que solo tienen que cumplir sus obligaciones. Por otro lado, al organizarse por proyectos, estos aportan ideas, ven resultados y son parte de su éxito.


]]> 2025-10-02 14:54:08 UTC https://padlet.com/jerryrogger2910/9anu8ka891vrt9ks/wish/3615546123 EN LA COLABORACIÓN jerryrogger2910 https://padlet.com/jerryrogger2910/9anu8ka891vrt9ks/wish/3615546379 Una estructura adecuada facilita la toma de decisiones, brindando un marco claro para la distribución de responsabilidades. Además, promueve la coordinación y colaboración, siendo de suma importancia para el trabajo en equipo y el éxito de proyectos distintos departamentales dentro de una organización.

]]> 2025-10-02 14:54:18 UTC https://padlet.com/jerryrogger2910/9anu8ka891vrt9ks/wish/3615546379 EN LA INNOVACIÓN jerryrogger2910 https://padlet.com/jerryrogger2910/9anu8ka891vrt9ks/wish/3615546537 El éxito de una empresa se vera definido por su innovación, especialmente cuando se combina con las mejores estrategias. El éxito de la innovación de una empresa afecta la forma en que se encuentra con oportunidades y desafíos únicos que pueden alterar sus normas y prácticas de gestión.

]]> 2025-10-02 14:54:26 UTC https://padlet.com/jerryrogger2910/9anu8ka891vrt9ks/wish/3615546537 https://padlet.com/jerryrogger2910/9anu8ka891vrt9ks/wish/3615546762 Sí, es posible, y algunos ejemplos existen bajo modelos como la holocracia o las organizaciones autogestionadas. La holocracia es una forma de organización en la que la autoridad y la toma de decisiones se distribuyen de manera horizontal, sin que exista una estructura jerárquica de gerencia. En este modelo, todos los miembros tienen voz y responsabilidad compartida, lo que fomenta la innovación y la colaboración. Sin embargo, requiere un alto nivel de compromiso, comunicación y madurez organizacional para que funcione de manera efectiva.

Ejemplo:

  • Medium (EE. UU.)

    Plataforma de blogs creada por Evan Williams (cofundador de Twitter).

    Adoptó la holocracia en sus primeras etapas para fomentar innovación

  • Google (EE. UU.)

    Aunque no usa holocracia estricta, es un referente en estructuras horizontales y flexibles. Sus equipos tienen autonomía para proyectos (ej. Google X o el famoso “20% de tiempo libre” para innovar).

]]> 2025-10-02 14:54:37 UTC https://padlet.com/jerryrogger2910/9anu8ka891vrt9ks/wish/3615546762 Voluntariado https://padlet.com/jerryrogger2910/9anu8ka891vrt9ks/wish/3615550321 En un voluntariado al que asistí, la organización nos dio libertad para proponer dinámicas con niños. Allí sentí que mi creatividad fue potenciada porque confiaron en nuestras ideas.

]]> 2025-10-02 14:57:01 UTC https://padlet.com/jerryrogger2910/9anu8ka891vrt9ks/wish/3615550321 Universidad https://padlet.com/jerryrogger2910/9anu8ka891vrt9ks/wish/3615552358 En un curso, propuse hacer la presentación final con un video interactivo para captar mejor la atención del público. Sin embargo, el profesor indicó que debía ser únicamente en diapositivas y entregado en formato PPT, lo que limitó la creatividad del grupo.

]]> 2025-10-02 14:58:19 UTC https://padlet.com/jerryrogger2910/9anu8ka891vrt9ks/wish/3615552358 jerryrogger2910 https://padlet.com/jerryrogger2910/9anu8ka891vrt9ks/wish/3615568531

  • Jerry Rosado Sanchez

  • Gian Correa Sanchez

  • Yudith Gomez Espinoza

  • Paz Perez Felix

  • Xiomara Ramos Julca

    • ]]>     2025-10-02 15:09:11 UTC https://padlet.com/jerryrogger2910/9anu8ka891vrt9ks/wish/3615568531     Aracely Xiomara Ramos Julca https://padlet.com/jerryrogger2910/9anu8ka891vrt9ks/wish/3615581641 En la universidad, sentí que mis ideas estaban limitadas cuando propuse un proyecto innovador para una feria una mejorar la participación estudiantil, pero la estructura jerárquica y los procesos burocráticos dificultaron que mi propuesta fuera considerada rápidamente. Sin embargo, al presentar mi idea a un grupo de estudiantiles, quienes tenían mayor autonomía, logramos potenciarla y ponerla en marcha con mayor facilidad el proyecto al ser integrada mis ideas

    ]]>     2025-10-02 15:17:52 UTC https://padlet.com/jerryrogger2910/9anu8ka891vrt9ks/wish/3615581641