PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES by Eva de Miguel https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts Educación Infantil en-us 2018-11-28 16:35:05 UTC 2023-02-07 17:11:00 UTC hello@padlet.com ÁMBITO DE APLICACIÓN YJACL https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308894813 Hay 4 ámbitos de aplicación]]> 2018-11-28 16:46:45 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308894813 ENTRE TRABAJADORES Y EMPRESARIOS marisolveliz99 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308895531 2018-11-28 16:47:46 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308895531 Ámbito Personal YJACL https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308895650 Los convenios obligan a todos los trabajadores y empresarios de ese sector. Aunque a veces se puede firmar un convenio para determinadas categorías profesionales.]]> 2018-11-28 16:47:55 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308895650 HAY DOS TIPOS: marisolveliz99 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308895766
  • CONFLICTO JURÍDICO
  • CONFLICTO DE INTERESES
    • ]]>     2018-11-28 16:48:03 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308895766     barbarajimgar https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308896032 FORMADA POR LOS REPRESENTANTES ELEGIDOS DIRECTAMENTE POR LOS TRABAJADORES A TRAVÉS DE UNAS ELECCIONES (4 AÑOS)

    ]]>     2018-11-28 16:48:21 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308896032     CARACTERÍSTICAS barbarajimgar https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308896380
  • >18 AÑOS CON +6 MESES TRABAJANDO
  • >16 AÑOS CON +1 MES TRABAJADO
  • MESA ELECTORAL:
    1 presidente     (+antiguo)      2 vocales(+mayor/+joven)
  • COMITÉ: listas cerradas con las candidaturas de sindicatos o   independientes/Delegado de personal: 1 lista
  • Candidaturas independientes: aval (puestos a ocupar x3)
  • Candidaturas <5% NO REPRESENTANTES (votos anulados)
  • Si >50 trabajadores: COMITÉ DE EMPRESA + 2 COLEGIOS ELECTORALES (cuello blanco/azul)
  • Si <50 trabajadores: 1 Colegio electoral
    • ]]>     2018-11-28 16:48:49 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308896380     DEFINICIÓN: Son asociaciones de trabajadores para la defensa y promoción de los intereses que les son propios de cara a mejorar las condiciones de trabajos. irisabellan9 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308896602 2018-11-28 16:49:08 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308896602 1. CONFLICTO JURÍDICO marisolveliz99 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308896702
  • Cuando hay una discrepancia sobre la interpretación de una norma laboral 
  • En este caso se acude al Juzgado de lo social o al Tribunal Superior de Justicia para que proporcione una interpretación de la norma 
    • ]]>     2018-11-28 16:49:16 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308896702     Ámbito Territorial YJACL https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308897236 Se aplican: estatal, comunidad autónoma, provincias o local.]]> 2018-11-28 16:49:58 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308897236 ORGANIZACIÓN DE SINDICATOS irisabellan9 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308897555 -Democrática: tienen la libertad de elaborar sus propios estatutos y elegir sus órganos de gobierno.
    -Financiación: 2 vías
         -Cuotas de los afiliados
         -Las subvenciones públicas]]>     2018-11-28 16:50:27 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308897555     Ámbito Funcional YJACL https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308897843 Es el sector económico donde se aplica.]]> 2018-11-28 16:50:52 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308897843 antusiete https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308897943 La libertad sindical es un derecho fundamental de todos los ciudadanos, el cual viene recogido en la Constitución española de 1978.
    Tiene dos vertientes: 
    1. La positiva: establece que todo ciudadano tiene derecho a afiliarse a un sindicato que elija y a darse de baja voluntariamente, y también a fundarlos y confederarse con otros sindicatos.
    2. La negativa: nadie puede ser obligado a pertenecer a un sindicato.
    SINDICATOS: están reconocidos legalmente desde 1977.
    ]]>     2018-11-28 16:51:00 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308897943     2. CONFLICTO DE INTERESES marisolveliz99 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308899356
  • Cuando se quiere revisar una norma para modificarla o para que aparezca otra.
  • En este caso se acude a la Huelga como medida de presión.
    • ]]>     2018-11-28 16:53:02 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308899356     Ámbito Temporal YJACL https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308899662 Años por los que se pacta el convenio. Lo habitual es de 2-4 años]]> 2018-11-28 16:53:28 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308899662 CONVENIOS Y REFORMA LABORAL DE 2012 YJACL https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308900477 Se modifica el ámbito temporal.]]> 2018-11-28 16:54:44 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308900477 LA HUELGA marisolveliz99 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308901226 Es un derecho fundamental de la Constitución,para que sea legal debe de ser una huelga laboral directa, que no altere el convenio en vigor y no sea abusiva.

    ]]>     2018-11-28 16:55:52 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308901226     antusiete https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308901725 Los trabajadores tienen derecho a reunirse dentro de la empresa, esta debe facilitarles un lugar de reunión.
    PROCEDIMIENTO:
    • Convocatoria: La realizan los delegados del personal, el comité de la empresa o los trabajadores( si supone un 33% de la plantilla).
    • Los que acuden a la reuniones deben de estar fuera del horario laboral.
    • La presiden los representantes y hay un orden del día.
    • Se debe comunicar a la empresa con 48 horas de antelación.
    • Los acuerdos que afectan a toda la plantilla requieren de un acuerdo de la mayoría estén presentes o no.

    ]]>     2018-11-28 16:56:36 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308901725     Huelga laboral: marisolveliz99 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308903081
  •  El Tribunal Constitucional interpreta que son ilegales las estrictamente políticas,pero si son legales las huelgas contra los poderes públicos por las consecuencias económicas,sociales y laborales que ocasionan sus acciones
    • ]]>     2018-11-28 16:58:42 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308903081     No todos los trabajadores pueden pertenecer a un sindicato irisabellan9 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308903566 2018-11-28 16:59:26 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308903566 TIPOS irisabellan9 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308904815
  • -Sindicatos más representativos a nivel estatal U.G.T. Y (CCOO)
  • -Sindicatos más representativos a nivel autonómico (E.L.A, País Vasco)
  • -Sindicatos más representativos(C.S.I.F)

    • ]]>     2018-11-28 17:01:08 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308904815     Huelga directa marisolveliz99 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308905687
  • Están prohibidas las huelgas de solidaridad 
  • Se permiten cuando se trata de una solidaridad con otros compañeros de trabajo
    •  Ej: Si hay una huelga de interinos y los funcionarios lo apoyan

    ]]>     2018-11-28 17:02:30 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308905687     EL EMPRESARIO PUEDE LIMITAR ESTE DERECHO SI: antusiete https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308905787
  • No ha transcurrido más de 2 meses desde la anterior reunión.
  • Cuando no se ha reparado los daños causados en anteriores reuniones.
  • Si existe un cierre patronal y la empresa esta cerrada.

    • ]]>     2018-11-28 17:02:39 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308905787     Huelga que no altere el convenio en vigor: marisolveliz99 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308908045
  • Debe ser una huelga que no pretenda modificar algo que ya esta pactado en el convenio en vigor.
  • Se podría pactar una huelga si se quiere modificar algo en el convenio, siempre que no modifique lo pactado.
  • Se permite acudir a la huelga si la empresa no cumple con el convenio. 
    • ]]>     2018-11-28 17:06:15 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308908045     LA PARTICIPACIÓN DE LOS SINDICATOS EN LAS EMPRESAS irisabellan9 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308908583 A)Secciones sindicales
    1.      -Derecho a tablón de anuncios
    2.      -Derecho a local(+250 trabajadores)
    3.       -Derecho a negociar convenios
    ]]>     2018-11-28 17:07:09 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308908583     irisabellan9 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308912001 B)Delegados sindicales
    1.       -Al menos 250 trabajadores
    2.       -Al menos un representante en el comité de empresa
    ]]>     2018-11-28 17:12:09 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308912001     Delegados de personal barbarajimgar https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308912368 Los delegados de personal son los representantes de los trabajadores en aquellos centros de trabajo de <50 trabajadores ]]> 2018-11-28 17:12:35 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308912368 Huelga no abusiva: marisolveliz99 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308912441
  • Son ilegales.Entre ellas están:
    1. Las huelgas rotatorias: los trabajadores se alternan sucesivamente por sectores o departamentos,de manera que paralizan el trabajo de los demás
    2. Huelgas estratégicas (o de tapón): donde los trabajadores  se detienen en puestos estratégicos e impiden que el resto de la empresa trabaje.
    3. Huelga de celo (o reglamento): se trabaja minuciosamente para parar el trabajo.
    4. Huelga a la japonesa (mayor rendimiento): se produce un exceso de producto para que suponga un coste el tener que mantenerlo en almacén.


    ]]>     2018-11-28 17:12:42 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308912441     Comité de empresa barbarajimgar https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308914050 El comité de empresa es el órgano de participación obligatoria que existe en los centros de trabajo que tenga al menos 50 trabajadores

    ]]>     2018-11-28 17:15:01 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308914050     antusiete https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308914437   ]]> 2018-11-28 17:15:39 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308914437 CONVOCATORIA marisolveliz99 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308926728 Pueden convocarla:
    • El Comité de empresa y los delegados de personal por votación mayoritaria de éstos. Se deberá realizar en una reunión conjunta con una asistencia mínima del 75% de los representantes.
    • Los sindicatos que estén implantados en ese ámbito.
    • Los trabajadores cuando lo solicite a votación el 25% de la plantilla y se apruebe por mayoría en votación secreta.
    PROCEDIMIENTOS PARA CONVOCARLA:
    • Preavisar con  5 días de antelación a la empresa y a la autoridad laboral (10 días en servicio público)
    • En las comunidades autónomas suele  haber un pacto entre los empresario y los sindicatos para crear órganos de mediación y arbitraje para evitar ir a la huelga.
    • Si se trata de un servicio esencial para la comunidad ,el gobierno fijará unos servicios mínimos.
    ]]>     2018-11-28 17:34:50 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308926728     *Otros comités barbarajimgar https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308929568
  • CONJUNTO: centros de trabajo  fronterizos, si suman 50 o + trabajadores = COMITÉ DE EMPRESA
  • INTERCENTROS: formado por representantes de los comités de empresa, 13 miembros (máx)
  • DE EMPRESA EUROPEO: Mínimo 100 trabajadores pertenecientes a 2 centros de distintos países, su función es INFORMACIÓN y CONSULTA
    • ]]>     2018-11-28 17:39:03 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308929568     antusiete https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308931041 2018-11-28 17:41:31 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308931041 COMITÉ DE HUELGA marisolveliz99 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308933683
  • Formado por un máximo de 12 miembros,para resolver el conflicto y garantizar los servicios de seguridad y vigilancia.
    • ]]>     2018-11-28 17:45:37 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308933683     YJACL https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308934362 2018-11-28 17:46:34 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308934362 DESARROLLO DE LA HUELGA marisolveliz99 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308934612
  • Los empresarios no pueden contratar otros  trabajadores para sustituir o sancionar  a los  huelguistas (esquirolaje).
  • Los trabajadores pueden organizar piquetes informativos para dar información y publicidad de la huelga.
  • Sí está permitido ocupar locales para ejercer la reunión  e informar sobre la huelga, así como intentar una negociación, tiene que ser pacífica 
  • Se debe respetar tanto el derecho de acudir a la huelga como el de no acudir a ella. 
    • ]]>     2018-11-28 17:46:57 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308934612     COMPETENCIAS barbarajimgar https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308934873
  • Recibir información económica, contable, sobre accidentes de trabajo, contrato, sanciones... de la empresa.
  • Derecho a ser consultado por despido, reestructuración de plantilla, traslado...
  • Vigilar el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad e higiene. 

    • ]]>     2018-11-28 17:47:20 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308934873     YJACL https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308938359 2018-11-28 17:53:01 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308938359 GARANTÍAS barbarajimgar https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308938733
  • No pueden ser despedidos ni sancionados de forma discriminatoria.
  • Si el despido es improcedente, el que decide si cobra la indemnización es el representante.
  • Si hay una sanción grave/muy grave hay que escuchar al representante = APERTURA DE EXPEDIENTE CONTRADICTORIO (si no lo hace la empresa, el despido es nulo).
  • Prioridad de permanencia en la empresa en caso de despido.
  • Derecho a expresar opiniones.
  • Derecho a crédito horario. El convenio regula las horas a los representantes. (LIBERADOS SINDICALES).

    • ]]>     2018-11-28 17:53:35 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308938733     CONSECUENCIAS DE LA HULEGA marisolveliz99 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308939413
  • Los trabajadores no cobran salario por los días de huelga y también se les descuenta la parte proporcional de los descansos semanales y las pagas extraordinarias.
  • No se pueden descontar días de vacaciones salvo que éstas sean ilegal.
  • La empresa no cotiza a la seguridad social durante la huelga.
    • ]]>     2018-11-28 17:54:25 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308939413     irisabellan9 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308941330 2018-11-28 17:57:23 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308941330 El cierre patronal evademiguel_fol https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308942972 Consiste en cerrar el centro de trabajo para impedir el acceso a los trabajadores.
    Posibles causas legales: 
    • Ocupación violenta de los locales que generen peligro.
    • Huelga abusiva que impida continuar el trabajo. 
    Comunicación: Plazo de 12 horas a la Autoridad Laboral.
    Consecuencias:
    • No se pagan los salarios de ningún trabajador. 
    ]]>     2018-11-28 18:00:12 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308942972     La solución extrajudicial de conflictos evademiguel_fol https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308944012 Son pactos que que operan a nivel de la Comunidad Autónoma para evitar llegar a los juzgados o la huelga. Se ofrecen tres opciones: 
    • Conciliación
    • Mediación
    • Arbitraje
    ]]>     2018-11-28 18:02:00 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308944012     marisolveliz99 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308948303 2018-11-28 18:09:00 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308948303 barbarajimgar https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308948747 2018-11-28 18:09:46 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308948747 barbarajimgar https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308949827 2018-11-28 18:11:21 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308949827 barbarajimgar https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308951508 clic aqui

    ]]>     2018-11-28 18:13:58 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308951508     marisolveliz99 https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308955161 2018-11-28 18:19:20 UTC https://padlet.com/evademiguel_fol/98xklit6gsts/wish/308955161