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      <title>ORGANIZACION STAFF by Eduardo Santana</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-06-13 19:18:56 UTC</pubDate>
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         <title>Definicion </title>
         <author>soysantana696</author>
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         <description><![CDATA[<p>La Organización Staff es un tipo de estructura organizativa en la que un grupo de empleados, conocidos como personal de staff, proporciona apoyo y asesoramiento especializado a los departamentos operativos de una empresa u organización. El personal de staff no tiene una autoridad directa sobre la toma de decisiones operativas, pero desempeña un papel crucial en el éxito general de la organización.</p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-06-13 19:22:29 UTC</pubDate>
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         <title>Caracteristicas </title>
         <author>soysantana696</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p>Posee una estructura organizacional que combina la estructura lineal con la funcional, pero predomina la autoridad de mando de la estructura lineal.</p></li><li><p>Coexisten las líneas de comunicación formales con las líneas directas de comunicación, mientras la estructura lineal establece una comunicación formal a través de superiores y subordinados, también se generan mecanismos de comunicación directa que conectan la gerencia de línea con el personal de staff.</p></li><li><p>Hay una separación de roles entre ambas estructuras, la estructura lineal está conformada por los cargos gerenciales y sus respectivos roles y la estructura funcional por el personal de apoyo y asesoría especializada y sus funciones se limitan a ello.</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-06-13 20:23:50 UTC</pubDate>
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         <title>Ventajas </title>
         <author>soysantana696</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p><strong>Proporciona asesoría especializada sin perderse la autoridad de los gerentes de línea</strong></p></li><li><p><strong>Trabajo conjunto y coordinado entre la gerencia u órganos de línea y los órganos de staff</strong></p></li><li><p><strong>Se mejora la cooperación y comunicación</strong></p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-06-13 20:31:04 UTC</pubDate>
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         <title>Desventajas </title>
         <author>soysantana696</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p><strong>Se tienden a generar conflictos entre los órganos de línea y los órganos de staff </strong></p></li><li><p><strong>Los costos que incurren suelen ser más elevados</strong></p></li><li><p><strong>Mayor dificultad para lograr mantener un equilibrio entre los órganos de línea y el de staff</strong></p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-06-13 20:33:11 UTC</pubDate>
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         <title>Conclusion </title>
         <author>soysantana696</author>
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         <description><![CDATA[<p>una organización staff bien diseñada y mantenida es fundamental para la operación efectiva de una empresa. Permite que cada departamento funcione de manera alineada con los objetivos estratégicos generales, contribuyendo al crecimiento y éxito a largo plazo de la organización.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-06-13 21:47:15 UTC</pubDate>
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         <title>Ejemplo</title>
         <author>soysantana696</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-06-13 22:05:07 UTC</pubDate>
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