Actividad 2 Aprendizaje cooperativo - Mural interactivo SG SST en Natural Health S.A.S.(Decreto 1072 de 2015, Capítulo 6 – Resolución 312 de 2019 – Política Integral y Gestión de Riesgos) by Mary Martin https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n Este mural interactivo ofrece una panorámica exhaustiva de los cimientos normativos y administrativos que se aplican al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de Natural Health S A S.Además, incorpora las directrices establecidas en el Decreto 1072 de 2015, Capítulo 6, el cual perfila la estructura y los requerimientos necesarios para la implementación del SG-SST en Colombia, también integra la Resolución 312 de 2019 como herramienta esencial para valorar los estándares mínimos, y, por su puesto, incluye la Política de Seguridad y Gestión Integral que orienta los compromisos de la organización, orientados a la prevención de riesgos y el perfeccionamiento continuo. Dé igual manera, se presenta una sección enfocada en la gestión y análisis de riesgos dentro de Natural Health S A S, detallando el modus operandi de la empresa, desde la detección y evaluación, hasta el control de los peligros en su ámbito laboral. Esté mural persigue simplificar la comprensión de la normativa y su aplicación práctica, fomenta la cultura de prevención y se presenta como una valiosa herramienta pedagógica tanto para estudiantes como profesionales interesados en la seguridad y salud laboral. en-us 2025-10-03 08:28:00 UTC 2025-10-03 15:54:52 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/8.0/svg/1f477-2642.svg marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3616567494

  • ⚖️ Decreto 1072 de 2015, Capítulo 6 → Obligación de implementar SG-SST.

  • 📑 Resolución 312 de 2019 → Estándares mínimos como herramienta de auditoría.

  • 🏛️ ISO 19011:2018 → Directrices de auditoría para sistemas de gestión.

    • ]]>     2025-10-03 09:00:28 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3616567494     marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3616581671

  • 🛡️ Compromiso con la seguridad y la salud laboral.

  • 🌱 Enfoque en sostenibilidad.

  • 🤝 Participación activa de los trabajadores.

  • 🔄 Mejora continua.

    • ]]>     2025-10-03 09:14:28 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3616581671     marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3616589727

  • 🔍 Identificación → químicos, físicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.

  • 📊 Evaluación → probabilidad x consecuencia (matriz de riesgos).

  • 🚦 Controles → ingeniería, administrativos, EPP.

  • 📈 Seguimiento → auditorías, indicadores, retroalimentación.

    • ]]>     2025-10-03 09:21:41 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3616589727     marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3616595429

  • 🧪 Químicos: etanol, solventes, reactivos (irritación, intoxicación, incendio).

  • 🔊 Físicos: ruido de equipos, vibración, iluminación deficiente.

  • 🦠 Biológicos: manipulación de cultivos.

  • 🪑 Ergonómicos: posturas mantenidas, movimientos repetitivos.

  • 😰 Psicosociales: carga laboral, presión por tiempos.

    • ]]>     2025-10-03 09:27:31 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3616595429     marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3616603729

  • 📝 Planificación de la auditoría.

  • 📂 Revisión documental.

  • 👷 Evaluación en sitio.

  • 📌 Informe y plan de mejora.

    • Beneficios:
    ✅ Detección de no conformidades.
    ⚖️ Cumplimiento de requisitos legales.
    🚀 Mejora de la cultura preventiva.

    ]]>     2025-10-03 09:34:41 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3616603729     marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3616608662

  • 📘 Aplicación del Decreto 1072, Capítulo 6.

  • ⚖️ Cumplimiento de Resolución 312 de 2019.

  • 🛡️ Política integral en ejecución.

  • 🔍 Evaluación de riesgos realizada.

  • 🧪 Control de riesgos químicos, físicos y biológicos.

  • 📊 Auditorías internas aplicadas con mejora continua.

    • ]]>     2025-10-03 09:38:57 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3616608662     marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3616609828

  • ⚖️ Decreto 1072 de 2015. (s. f.). Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Ministerio del Trabajo de Colombia.

  • 📑 Resolución 0312 de 2019. (s. f.). Por la cual se definen los Estándares Mínimos del SG-SST. Ministerio del Trabajo de Colombia.

  • 🏛️ ISO 19011:2018. (2018). Directrices para la auditoría de sistemas de gestión. Organización Internacional de Normalización.

  • 📖 Armas García, R. de. (2008). Auditoría de gestión: Conceptos y métodos. Ecoe Ediciones.

  • 📖 Cienfuegos Gayo, S., Gómez Macho, N., & Millas Alonso, Y. (2021). Guía para la realización de las auditorías internas de los sistemas de gestión. AENOR.

    • ]]>     2025-10-03 09:40:03 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3616609828     marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3616616956 El Decreto 1072 de 2015, en su capítulo 6, establece los lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), donde el instrumento de evaluación para auditoría se utiliza como herramienta de verificación del cumplimiento normativo. Este instrumento permite medir la eficacia del SG-SST, identificar riesgos y oportunidades de mejora, y garantizar que la política de seguridad y salud esté integrada en los procesos de la organización.

    ]]>     2025-10-03 09:47:04 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3616616956     marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3616619748 La Resolución 312 de 2019 establece los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia. Funciona como un instrumento de evaluación para auditorías, ya que permite verificar el grado de cumplimiento normativo de las empresas mediante criterios objetivos y medibles. Su aplicación asegura que las organizaciones identifiquen brechas, definan planes de mejora y garanticen condiciones seguras y saludables para los trabajadores.

    ]]>     2025-10-03 09:50:04 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3616619748     marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617072699 1. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

    • Requisito Normativo (Decreto 1072):
      La empresa debe contar con una política de SST documentada, comunicada y alineada con sus objetivos estratégicos.

    • Cumplimiento en Natural Health S.A.S.:
      ✅ Sí cumple. La empresa cuenta con una Política de Seguridad y Salud explícita, que incluye compromisos de prevención, participación de los trabajadores y mejora continua.
      📌 Soporte: Presentación SG-SST, diapositiva de "Política de Seguridad y Salud".

    ]]>     2025-10-03 15:38:25 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617072699     marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617073976

  • Requisito Normativo (Resolución 312):
    Debe realizarse una identificación de peligros y evaluación de riesgos por tipo (químicos, físicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales).

  • Cumplimiento en Natural Health S.A.S.:
    ✅ Sí cumple. Se identifican riesgos químicos, físicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
    📌 Soporte: Mural Interactivo (páginas 7-8) y Presentación (página 15).

    • ]]>     2025-10-03 15:39:28 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617073976     marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617074820

  • Requisito Normativo (Decreto 1072):
    Implementar controles jerarquizados: ingeniería, administrativos, EPP.

  • Cumplimiento en Natural Health S.A.S.:
    ⚠️ Parcial. Se mencionan EPP y controles administrativos, pero no se detallan controles de ingeniería específicos.
    📌 Soporte: Mural (página 8) y Presentación (EPP, orden y aseo).

    • ]]>     2025-10-03 15:40:07 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617074820     marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617076155

  • Requisito Normativo (Resolución 312):
    Capacitación en manejo de sustancias químicas, uso de EPP y riesgos asociados a las actividades.

  • Cumplimiento en Natural Health S.A.S.:
    ✅ Sí cumple. Se mencionan procesos de capacitación en uso de sustancias químicas y EPP.
    📌 Soporte: Mural (página 7) y Presentación (Política de SST).

    • ]]>     2025-10-03 15:41:08 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617076155     5. Plan de Emergencias marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617077075 5.Requisito Normativo (Decreto 1072):
    Contar con un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.

    • Cumplimiento en Natural Health S.A.S.:
      ✅ Sí cumple. Se menciona la implementación y mantenimiento del plan de emergencias.
      📌 Soporte: Presentación (Política de SST, punto 4).n de Emergencias

    ]]>     2025-10-03 15:41:50 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617077075     marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617077731

  • Requisito Normativo (Resolución 312):
    Establecer y mantener comités de SST y convivencia.

  • Cumplimiento en Natural Health S.A.S.:
    ✅ Sí cumple. La empresa cuenta con COPASST y Comité de Convivencia.
    📌 Soporte: Presentación (sección "Funcionamiento del COPASST").

    • ]]>     2025-10-03 15:42:23 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617077731     marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617078287

  • Requisito Normativo (Decreto 1072):
    Realizar auditorías internas y externas para verificar el cumplimiento del SG-SST.

  • Cumplimiento en Natural Health S.A.S.:
    ✅ Sí cumple. Se mencionan ambos tipos de auditorías y su importancia.
    📌 Soporte: Mural (páginas 8-9) y Checklist (página 10).

    • ]]>     2025-10-03 15:42:49 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617078287     marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617079079

  • Requisito Normativo (Resolución 312):
    Establecer indicadores para el seguimiento del SG-SST.

  • Cumplimiento en Natural Health S.A.S.:
    ⚠️ No especificado. No se mencionan indicadores concretos de seguimiento.
    📌 Omisión: No hay evidencia de indicadores de gestión o resultados.


    • ]]>     2025-10-03 15:43:23 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617079079     marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617079744

  • Requisito Normativo (Resolución 312):
    Contar con políticas de no consumo de alcohol y sustancias psicoactivas, y de prevención del acoso laboral.

  • Cumplimiento en Natural Health S.A.S.:
    ✅ Sí cumple. La empresa tiene ambas políticas documentadas.
    📌 Soporte: Presentación (secciones de políticas de no abuso y acoso laboral).

    • ]]>     2025-10-03 15:43:54 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617079744     marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617085359


    DECRETO 1072 / RESOLUCIÓN 312

    CUMPLIMIENTO

    SOPORTE DOCUMENTAL

    Política de SST

    Documentada y comunicada

    ✅ Sí

    Presentación SG-SST

    Identificación de riesgos

    Completa por tipos

    ✅ Sí

    Mural p.7-8

    Controles de riesgo

    Ingeniería, administrativos, EPP

    ⚠️ Parcial

    Solo EPP y administrativos

    Capacitación

    En riesgos y EPP

    ✅ Sí

    Mural p.7

    Plan de emergencias

    Implementado

    ✅ Sí

    Presentación

    COPASST / Comité de Convivencia

    Activo y funcionando

    ✅ Sí

    Presentación

    Auditorías internas/externas

    Realizadas

    ✅ Sí

    Mural p.8-9

    Indicadores de seguimiento

    Definidos y monitoreados

    ❌ No claro

    No especificado

    Políticas complementarias

    No abuso, acoso laboral

    ✅ Sí

    Presentación

    ]]>     2025-10-03 15:48:03 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617085359     marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617086100

  • Implementar controles de ingeniería para riesgos químicos y físicos (ej.: ventilación, aislamiento de ruido).

  • Definir indicadores de seguimiento del SG-SST (ej.: tasa de accidentalidad, cumplimiento de capacitaciones).

  • Documentar evidencias de auditorías internas realizadas y planes de acción derivados.

  • Reforzar la integración del SG-SST con sistemas de calidad y ambiental (ya mencionado, pero no evidenciado).

    • ]]>     2025-10-03 15:48:38 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617086100     marybruno721 https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617087165 1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

    Requisitos Normativos:

    • Definición y comunicación de la política de SST (Decreto 1072, Art. 2.2.4.6.3)

    • Asignación de recursos para implementación (Res. 312, Estándar 1)

    • Participación activa de la alta dirección

    Evidencias en Natural Health S.A.S.:
    ✅ POLÍTICA DE SST DOCUMENTADA:

    • Política explícita con compromisos de prevención

    • Incluye participación trabajadores y mejora continua

    • Comunicada a través de la presentación institucional

    ✅ ASIGNACIÓN DE RECURSOS:

    • Mención de destinación de recursos humanos, físicos y financieros

    • Existencia de COPASST y Comité de Convivencia

    ⚡ ÁREA DE MEJORA:

    • No se evidencia documentación específica de presupuestos asignados

    • No hay indicadores de seguimiento del compromiso gerencial

    ]]>     2025-10-03 15:49:31 UTC https://padlet.com/marybruno721/97y5pljhfw92tl2n/wish/3617087165