Se observa el desafío de las ideas preconcebidas sobre las capacidades de las personas con discapacidad, fomentando una perspectiva inclusiva que se enfoca en el potencial de cada individuo. Se subraya la importancia de que las personas con discapacidad se conozcan a sí mismas, reconociendo sus puntos fuertes, áreas de mejora, intereses y valores, para así tomar decisiones informadas sobre su futuro profesional. Además, se enfatiza el papel esencial de las familias, educadores y consejeros vocacionales en el proceso de exploración y elección de carrera de las personas con discapacidad, quienes deben brindar apoyo, información y recursos para facilitar este proceso.

Otro aspecto clave es la necesidad de adaptar los entornos educativos y laborales para asegurar la accesibilidad y la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. Asimismo, se promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, resaltando los beneficios que aportan tanto a las empresas como a la sociedad en su conjunto.

Por ende, incluir a las personas con discapacidad que formen parte de una empresa o un grupo de trabajo, no es solo una cuestión de ética, sino ayuda a mejorar su condición económica y social ya que por medio de la inclusión ayuda a la construcción de una sociedad más justa, en la que todos y todas tengamos las mismas oportunidades de contribuir y crecer.

2-La llegada de un miembro con discapacidad causa cambios importantes en la dinámica familiar, afectando roles y rutinas. Esto puede generar estrés o fortalecer los lazos familiares, dependiendo de la comunicación, el apoyo disponible y los recursos que tengan.

3-Las familias con miembros con discapacidad necesitan apoyo del gobierno y otras organizaciones debido a los desafíos económicos, emocionales y sociales que enfrentan. Este apoyo debe incluir servicios especializados, igualdad de oportunidades y entornos accesibles para mejorar su calidad de vida.

4-Más allá del tipo de familia, lo importante es que pueda cumplir con funciones básicas como proteger, educar y socializar a sus miembros. Una familia que funciona bien puede ser clave para el desarrollo de la persona con discapacidad.

5-La mayoría de las familias no están preparadas para la discapacidad. Su capacidad de adaptación depende de sus creencias, recursos psicológicos y materiales, y la unión entre sus miembros.

Además, le permite al joven identificar sus intereses, habilidades, valores y personalidad.

Los servicios que ofrece esta institución son enfocados en atender la discapacidad de las personas para ayudarlas a que mediante las terapias puedan realizar actividades de la vida cotidiana y a la vez brindan apoyo psicológico a las familias, ya que ellos también juegan un papel importante para el progreso de estas personas.

Por tanto, se fomenta el compromiso del MTSS quien pone en práctica la igualdad de oportunidades en el sector laboral para las personas con discapacidad en Costa Rica.

Rocha, M. (2017). ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y DISCAPACIDAD - PROF. MARCELO ROCHA [Video]. YouTube.

 https://www.youtube.com/watch?v=nuy1bDWgAg4&t=29s

para las personas que presentan alguna discapacidad es como herramientas para el desarrollo humano, la inclusión social y la mejora de la calidad de vida.