• Caracter Dinámico

  Esta te permite comprender y mejorar el funcionamiento, la comunicación, el clima y la cultura de tu empresa, de tal manera que puedas tener una mayor eficiencia y productividad

  
  

• Caracter Humano

  Al diseñar la estructura de una organización se debe tener en cuenta las actitudes de las personas que la integran al futuro

• Es un área encargada de manejar y gestionar eficazmente los recursos que posee una empresa y se asocia a términos como objetivos, procesos, eficiencia y logros

Características

• Es universal

• Unidad jerárquica

• Interdisciplinaria

•Medio para alcanzar objetivos

Importancia

• La importancia de una administración eficiente del capital de trabajo es incuestionable, ya que la viabilidad de las operaciones de la empresa depende de la capacidad del gerente financiero para administrar con eficiencia las cuentas por cobrar, el inventario y las cuentas por pagar

• Crisis financiera y sus efectos

• Falta de visión social de decisiones empresariales y monetarias

• Avances tecnológicos con reducción de necesidades de factor humano

• Falta de preparación académica

Consecuencias

• Inestabilidad laboral de trabajos temporales y a tiempo parcial

• La migración económica informal

• Perdida de capacidad económica para obtener comida,salud y protección de vida

• Desempleo eronio de larga duración y sin derecho a recibir ayuda

El trabajo es uno de los factores de producción que elaboran los bienes y servicios y son el resultado tangible de la actividad económica tanto como el mercado laboral que está sujeto a la oferta y demanda

Es una herramienta que ayuda a reflexionar sobre los objetivos de educación y laborales de cada uno analizando su experiencias y conocimientos