https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j A distance mais très présents en-us 2022-03-03 21:35:50 UTC 2025-09-30 12:36:27 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f36b.png aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2076744478 2022-03-03 22:15:17 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2076744478 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2076745184 2022-03-03 22:16:05 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2076745184 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2076745868 2022-03-03 22:16:53 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2076745868 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2076824336 2022-03-03 23:45:24 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2076824336 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2076826795 2022-03-03 23:46:16 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2076826795 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2076833754 2022-03-03 23:48:51 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2076833754 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2076839355 2022-03-03 23:53:17 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2076839355 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081084362 Adjoint à la cheffe du département de gestion des personnels administratifs et techniques - DRH]]> 2022-03-07 07:20:30 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081084362 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081143787 2022-03-07 08:02:17 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081143787 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081145661 Magistrate en charge de contrôles en équipe]]> 2022-03-07 08:03:36 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081145661 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081179804 2022-03-07 08:26:34 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081179804 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081180075 2022-03-07 08:26:45 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081180075 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081180353 2022-03-07 08:26:59 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081180353 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081180566 Avoir quelques clés pour assumer un rôle qui se distingue de l'expert; comment le distinguer du manager dans la pratique quotidienne? ]]> 2022-03-07 08:27:09 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081180566 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081182934 2022-03-07 08:28:33 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081182934 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081183339 Comment adapter son management aux équipes qui n'ont pas toujours le même intérêt dans leu travail quotidien ? (motivation par le sens donné au travail? par des perspectives de promotion, etc?)]]> 2022-03-07 08:28:49 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081183339 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081183515 2022-03-07 08:28:56 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081183515 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081185074 2022-03-07 08:30:05 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081185074 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081186259 Comment assumer de "déplaire" parfois dans les décisions tout en garantissant la cohésion d'équipe ? Comment prévenir les tensions sans perte de crédibilité?]]> 2022-03-07 08:30:54 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081186259 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081231786 Assurer un respect en interne des personnes et une bonne coordination
Savoir fédérer autour de projets
Sens de la valorisation du travail des membres de l'équipe]]> 2022-03-07 09:00:24 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081231786 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081232746 Le positionnement de la hiérarchie peut être interrogé et rend délicat l'exercice]]> 2022-03-07 09:01:05 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081232746 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081233754 Instaurer des objectifs
Evaluer le travail]]> 2022-03-07 09:01:39 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081233754 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081233768 2022-03-07 09:01:40 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081233768 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081234053 2022-03-07 09:01:53 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081234053 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081238323 Tenir compte des équilibres précaires, tant dans les orientations de la hiérarchie que dans les motivations de chacun.
Adapter son mode de management aux personnalités et à la hiérarchie
Donner des solutions, ne pas rester bloquer]]> 2022-03-07 09:04:34 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081238323 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081239415 Travailler pour l'amélioration de tous les membres d'équipe]]> 2022-03-07 09:05:20 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081239415 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081241881 Gestion du temps et des délais générant des tension des collaborateurs
Au sein des équipes (dissensions)]]> 2022-03-07 09:07:08 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081241881 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081242320 Individuellement
ou en réunion
Sujets de gestion du temps de travail, d'absentéisme]]> 2022-03-07 09:07:28 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081242320 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081242747 Evolutions de carrière
Attributions indemnitaires]]> 2022-03-07 09:07:46 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081242747 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081243582 à un projet, à une méthode de travail]]> 2022-03-07 09:08:23 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081243582 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081244760 Importance du management supérieur, structurant des comportements personnels
Risque des immixtions trop fréquentes du N+1]]> 2022-03-07 09:09:18 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081244760 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081253842 Prise de connaissance de l'expérience, des attentes
Communiquer sur le projet de service et les objectifs]]> 2022-03-07 09:15:10 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081253842 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081255219 Par des réunions collectives, des outils
Un passage à faire dans un temps raisonnable mais pas trop long, à l'issue d'une analyse des points forts et faibles de la structure]]> 2022-03-07 09:16:07 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081255219 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081255605 Notamment pour "accéder" au manager ]]> 2022-03-07 09:16:24 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081255605 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081256409 2022-03-07 09:16:57 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081256409 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081262033 Dans un temps d'analyse premier.
Laisser perdurer ce qui a bien fonctionné précédemment.]]> 2022-03-07 09:20:37 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081262033 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081264696 Permet de réfléchir sur sa pratique, étudier les axes d'amélioration]]> 2022-03-07 09:22:21 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081264696 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081265695 Echanger avec les autres chefs d'équipe]]> 2022-03-07 09:23:02 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081265695 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081318921 2022-03-07 09:57:58 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081318921 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081320507 2022-03-07 09:59:04 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081320507 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081324928 2022-03-07 10:02:00 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081324928 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081443518 2022-03-07 11:27:12 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081443518 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081561063 2022-03-07 12:54:13 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081561063 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081578273 - Autonomie dans le travail des collaborateurs
- Prise de décision collective et attention aux expressions et besoins des collaborateurs
- Intervention en cas de nécessité uniquement
- Mise en place d'un système de suivi et de régulation]]> 2022-03-07 13:04:03 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081578273 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081579798 - Développer sa confiance par rapport à celle de ses collaborateurs
- Savoir dire non et reconnaitre la valeur de son propre temps
- Terminer et conclure tout de suite
- Ne pas faire à la place de en cas d'erreur
- Attaquer les conflits de face
- En cas d'erreur, penser résolution problème (et non "faute")
- Reconnaitre et accepter les différences de capacités et dynamismes]]> 2022-03-07 13:05:01 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081579798 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081584895 - je m'engage personnellement, 
- je fixe des objectifs avec le souci des résultats
- Je structure l'activité
- je suscite la coopération
- je me mobilise pour mobiliser l'équipe
- j'accepte les aménagements de méthode
- je garde la maîtrise des décisions
- j'organiser périodiquement des réunions pour recueillir des remarques, critiques ou suggestions
- j'associe l'équipe aux décisions
- je favorise la délégation pour enrichir les compétences

]]> 2022-03-07 13:08:06 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081584895 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081585832 Ecouter les interlocuteurs, Reconnaitre ce qui est positif, voir en quoi l'autre peut avoir raison, privilégier les actes, se perfectionner, accepter les différences]]> 2022-03-07 13:08:39 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081585832 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081589069 Utiliser sa capacité d'écoute à bon escient
Faire face aux conflits
Savoir ce que l'on veut
S'ouvrir en prenant l'initiative d'un contact]]> 2022-03-07 13:10:35 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081589069 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081592460 Viser des objectifs majeurs
Echanger régulièrement
Adapter les modalités d'organisation et de fonctionnement ]]> 2022-03-07 13:12:37 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081592460 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081593289 - avoir des objectifs moins ambitieux, une vision moins utopique
- accepter les différences de compétences
- ne pas chercher systématiquement à éviter les désaccords
- ne pas faire "à la place" en cas d'erreur
- ne pas confondre délégation et laisser-faire


]]> 2022-03-07 13:13:04 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081593289 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081615061 2022-03-07 13:23:50 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081615061 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081646532 - Ne rendent quasiment pas compte de leur activité
- Exemple: pas en copie de courriels importants; pas de retours sur des demandes expresses.
- Le manager est toujours en demande sur l'activité]]> 2022-03-07 13:39:06 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081646532 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081648150 - Des collaborateurs qui rendent excessivement compte ou sont systématiquement en demande de conseils ou d'aide.
- Vis à vis de la hiérarchie
- Vis à vis de ses autres collègues]]> 2022-03-07 13:39:52 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081648150 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081653624 - Sait rendre compte régulièrement
- Se réfère au manager au besoin, sans s'enliser
- Travaille en autonomie]]> 2022-03-07 13:42:17 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081653624 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081655586 - Une demande de réponse manuscrite jamais réalisée = problème de maîtrise de l'outil ou souhait de ne pas laisser de trace / une contrainte.]]> 2022-03-07 13:43:12 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081655586 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081663260 2022-03-07 13:46:34 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081663260 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081663591 2022-03-07 13:46:44 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081663591 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081670737 - Provoquer des réunions, des points réguliers voire impromptus pour faire le point sur la situation.
- Associer un autre collaborateur
- Repréciser les rôles, le mode d'organisation souhaité du service, les objectifs et leurs modalités d'atteinte.
- Mettre en place des outils de reporting]]> 2022-03-07 13:49:43 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081670737 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081672003 - Faire en sorte que la personne trouve par elle-même la solution de cette situation
- Valoriser le travail fournit par ce collaborateur pour initier la confiance
- Proposer des temps d'échange formalisés, réguliers
- Interroger le lien entre les missions confiées et les compétences de ce collaborateur; le cas échéant identifier les besoins de formation ou de changement d'attributions]]> 2022-03-07 13:50:18 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081672003 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081840929 2022-03-07 15:00:47 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081840929 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081841626 2022-03-07 15:01:04 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081841626 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081844633 2022-03-07 15:02:22 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081844633 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081848685 2022-03-07 15:04:05 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081848685 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081849379 2022-03-07 15:04:25 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081849379 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081881897 2022-03-07 15:18:31 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081881897 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081884392 Procéder au référencement des données épidémiologiques sur le territoire du département xx d'ici mai 2022 (tableur précisant la source de l'indicateur, sa définition et les dernières données disponibles)]]> 2022-03-07 15:19:30 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081884392 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081885447 exemple d'objectif: tenir le fichier client
responsable: qui
délai: calendrier
règle: type de rubrique du fichier 
validation: qui, quand]]> 2022-03-07 15:19:58 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081885447 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081929036 Règles du jeu valorisées: comportement, ponctualité, etc..
Règles du jeu attendues: méthodes de travail, règles formelles des travaux, etc..
Règles du jeu inadmissibles: atteintes au droit du travail, à l'hygiène et la sécurité, à la dignité des personnes, etc..]]> 2022-03-07 15:38:22 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2081929036 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2082687368 2022-03-07 23:15:32 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2082687368 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2082689128 2022-03-07 23:17:31 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2082689128 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2082690417 2022-03-07 23:18:55 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2082690417 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083498285 2022-03-08 07:59:21 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083498285 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083515158 - Les changements quand on devient manager mais aussi les risques associés (ne pas tomber dans la volonté d'omniscience ou rechercher l'adhésion de l'équipe)
- Creuser la question du type de relations/situations (formelles, informelles, etc)
- Les différents types de management et surtout leur applicabilité selon les collaborateurs (notamment par le prisme de l'autonomie). Se souvenir que tous les styles sont à mobiliser, à adapter selon la situation et ses collaborateurs.
- Intégrer les tensions comme inhérentes à toutes équipes et s'appuyer dessus pour progresser.
- Le triangle de performance du collaborateur (vouloir / pouvoir / savoir faire)
- Réfléchir davantage sur la notion de règles du jeu, la façon de les faire connaitre ou de les formaliser avec l'équipe.]]> 2022-03-08 08:11:25 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083515158 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083517194 Veiller à son rôle et son positionnement
Ne pas tomber dans les excès d'un management omniscient, omnipotent
Accompagner dans la responsabilité]]> 2022-03-08 08:12:47 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083517194 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083517941 - Bonnes pratiques : écouter, repérer les différents profils dans une équipe pour adapter son mode de management
- Points de vigilance : éviter d'avoir le même style de management en toute circonstance
 - Outils : définition d'objectifs "smart", établissement de règles du jeu

]]> 2022-03-08 08:13:18 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083517941 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083519919 Veiller à son rôle 
Veiller aux excès
Accompagner et responsabiliser
Veiller à fixer des objectifs]]> 2022-03-08 08:14:44 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083519919 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083544254 2022-03-08 08:31:35 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083544254 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083545833 2022-03-08 08:32:40 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083545833 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083870817 2022-03-08 12:26:14 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083870817 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083880176 2022-03-08 12:32:57 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083880176 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083881382 2022-03-08 12:33:51 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083881382 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083883683 2022-03-08 12:35:26 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083883683 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083967168 2022-03-08 13:26:45 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083967168 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083971812 Avoir un positionnement effectif de son rôle
Disposer d'un organigramme clair
Avoir un temps d'échange régulier
Clarifier les objectifs
Réunir le groupe pour assurer de bonnes relations
Outils de "reporting"
Compte rendu de réunion 

]]> 2022-03-08 13:29:19 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2083971812 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084010442 2022-03-08 13:49:05 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084010442 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084013375 2022-03-08 13:50:26 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084013375 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084013930 2022-03-08 13:50:42 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084013930 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084027273 Préparer: Objectifs, format, mode (présentiel, visio,) compte rendu ( déterminer qui rédige le compte rendu), quel type de réunion, prévoir des supports éventuels, réservation de salle, temps de la réunion
Lancer: remercier les participants, rappeler l'objet, la durée, les attentes de la réunion, s'assurer que rien n'est oublié (faire un tour de table) 
Animer: mode différent (conférence, prise de parole diverse, etc..), adapter les modalités au type de réunion, veiller au temps de la réunion, s'assurer que les points ont été abordés, veiller à ce que des points complémentaires puissent être abordés
Conclusion: synthétiser la réunion en rappelant les points abordés, les décisions prises éventuellement, indiquer qu'il y aura un compte rendu, qui le fera, fixer une réunion à venir, remercier les participants ]]> 2022-03-08 13:56:56 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084027273 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084107001 Préparer: savoir pourquoi on souhaite déléguer, définir le domaine de délégation, à qui, selon quelle modalité, définir les modalités de délégation, définir les conditions de contrôle et d'accompagnement
Présenter: décrire le cadre de la délégation, valoriser la délégation, ce qui présente un avantage pour la personne, recueillir son adhésion, prévoir un éventuel refus
Accompagner: proposer des états d'avancement, faire des points réguliers, susciter l'expression des besoins et des difficultés qui appellent des corrections,   ]]> 2022-03-08 14:32:24 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084107001 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084135828 2022-03-08 14:45:03 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084135828 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084150732 - Changements d'attitude
- Absences diverses, retards récurrents
- Rupture de dialogue
- Conflits avec d'autres membres de l'équipe
- Démotivation entraînant des changements dans le travail, retards dans l'accomplissement des tâches
- Contestations et remises en cause plus systématique des consignes ou tâches confiées, parfois en public]]> 2022-03-08 14:51:23 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084150732 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084151191 - Etre attentif aux indicateurs
- Temps d'échanges réguliers, dialogue
- Au moindre indice, désamorcer rapidement par le dialogue
- Revoir les organisations ou missions confiées, leur répartition entre collaborateurs si des tensions émergent
- Déceler les sources de conflits à chaque changement introduit (aspect préventif)
- Reporting régulier avec l'équipe, réunions et temps d'échanges collectifs]]> 2022-03-08 14:51:36 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084151191 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084151501 - Identifier et définir l'origine du conflit
- Identifier les intervenants
- Envisager les solutions possibles en termes d'organisation
- Mettre en place une médiation
- Temps d'échange avec chacun puis commun
- Définir des moyens de résolution, d'amélioration en collaboration avec les acteurs
- Se laisser un temps de réflexion et d'approbation
- Le cas échéant faire appel à un intervenant externe (lorsque le conflit est révélateur de difficultés plus globales au sein du service)]]> 2022-03-08 14:51:45 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084151501 aldofranco https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084226774 2022-03-08 15:26:04 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084226774 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084236028 - Continuer à : avoir des temps d'échange avec mes collègues (hiérarchie ou collaborateurs) et mettre en place d'autres modes d'échange.
- Tester d'autres méthodes de management.
- Mettre en place des entretiens de management autres que les entretiens annuels, et des réunions de services plus régulières (ou ponctuelles sur des thématiques données).
- Mettre en place des règles du jeu dans différents domaines (relations au sein de l'équipe, travail avec ma hiérarchie directe, dans l'accomplissement de certaines missions...)
- Revoir certains tableaux de suivi de l'activité du service, encourager le reporting]]> 2022-03-08 15:30:31 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084236028 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084237185 - Arrêter de : vouloir atténuer les messages avec mes collaborateur par des "peut-être" ou du conditionnel
- Continuer à : pousser la décision collective, échanger avec mes collaborateurs pour identifier leurs besoins, empathie
- Plus de : persuasif et directif; d'écoute active
- Moins de : "il faudrait" (vs "je veux")
- Commencer à : attaquer plus frontalement les conflits
- Tenter : plus fréquemment le silence pour faire émerger la parole; varier les styles de management]]> 2022-03-08 15:31:08 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084237185 https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084243093 Continuer à veiller aux changements induits par la fonction de manager, à être attentif aux difficultés, à mettre en place des règles du jeu comprises, à rechercher des solutions
Plus d'écoute attentive, plus de rencontres informelles, plus de réunions d'échanges
Arrêter de penser pouvoir tout prévoir, tout résoudre
Moins de procédures, de tableurs
Commencer à interroger continûment son style de management pour une adaptation permanente aux difficultés

]]> 2022-03-08 15:33:57 UTC https://padlet.com/aldofranco/968aonwz09ot6t0j/wish/2084243093