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      <title>unidad 4: estructura organizacional  by lucho diaz</title>
      <link>https://padlet.com/ludiaz626/unidad_4E_O</link>
      <description>presentación de la guía de actividades</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-09-27 17:20:22 UTC</pubDate>
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         <title>estructura organizacional</title>
         <author>ludiaz626</author>
         <link>https://padlet.com/ludiaz626/unidad_4E_O/wish/191782140</link>
         <description><![CDATA[<div>es un sistema formal que:<br>-Define las tareas que se realizan en la organización para lograr los objetivos organizacionales </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-09-27 17:21:01 UTC</pubDate>
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         <title>diseño global</title>
         <author>ludiaz626</author>
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         <description><![CDATA[<div>El diseño global de la estructura indica 3 cosas:<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-09-27 17:28:10 UTC</pubDate>
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         <title>Actividades laborales requeridas </title>
         <author>ludiaz626</author>
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         <description><![CDATA[<div>consisten en las tareas que deben desarrollarse en la org para que cumpla con sus objetivos</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-09-27 17:32:48 UTC</pubDate>
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         <title>relaciones de subordinación</title>
         <author>ludiaz626</author>
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         <description><![CDATA[<div>implica establecer los distintos niveles jerárquicos en los que se han de disponer las act laborales requeridas </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-09-27 17:33:50 UTC</pubDate>
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         <title>agrupamiento departamental </title>
         <author>ludiaz626</author>
         <link>https://padlet.com/ludiaz626/unidad_4E_O/wish/191789667</link>
         <description><![CDATA[<div>determina las responsabilidades, las actividades y los recursos que le asignan a cada subunidad; dando origen a distintos agrupamientos:<br>*Agrupamiento funcional<br>*Agrupamiento por conocimiento y destreza <br>*Agrupamiento por procesos de trabajo<br>*Agrupamiento por tiempo<br>*Agrupamiento por área geográfica <br>*Agrupamiento divisional<br>*Agrupamiento multi enfocado</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-09-27 17:35:34 UTC</pubDate>
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         <title>División del trabajo</title>
         <author>ludiaz626</author>
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         <description><![CDATA[<div>en una empresa simple donde una o pocas personas realizan las tareas org existe una baja división del trabajo mientras que cuando aumenta su complejidad y el nº de integrantes en la emp, aumenta la división del trabajo en ellas </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-09-27 17:40:14 UTC</pubDate>
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         <title>ventajas</title>
         <author>ludiaz626</author>
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         <description><![CDATA[<div>*aumento de la productividad organizacional<br>*los empleados acumulan mas experiencia y destrezas en la realización de un trabajo definido y acotado</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-09-27 17:41:17 UTC</pubDate>
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         <title>desventajas </title>
         <author>ludiaz626</author>
         <link>https://padlet.com/ludiaz626/unidad_4E_O/wish/191793312</link>
         <description><![CDATA[<div>*limita las comunicaciones entre las subunidades <br>*limita la comprensión del funcionamiento de la organización como un todo por parte de los trabajadores </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-09-27 17:42:51 UTC</pubDate>
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         <title>Coordinación de trabajo</title>
         <author>ludiaz626</author>
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         <description><![CDATA[<div>es un proceso de integrar el trabajo de las distintas partes de la organización para que trabajen juntas en pos de los objetivos organizacionales y no con propósitos distintos entre si </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-04 16:11:15 UTC</pubDate>
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         <title>Contacto directo </title>
         <author>ludiaz626</author>
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         <description><![CDATA[<div>el control y la determinación de las act están en manos de personas de diferentes subunidades, llegan a  a cuerdos informales respecto a lo que cada parte debe hacer para cumplir el objetivo</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-04 16:14:47 UTC</pubDate>
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         <title>Jerarquía de autoridad</title>
         <author>ludiaz626</author>
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         <description><![CDATA[<div>la autoridad se manifiesta se manifiesta como el derecho que tiene un superior a exigir un determinado comportamiento por parte de un subordinado </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-04 16:16:56 UTC</pubDate>
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         <title>diferenciación de organigrama y agrupamiento departamental</title>
         <author>ludiaz626</author>
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         <description><![CDATA[<div>se diferencian en que el agrupamiento departamental determina las responsabilidades, actividades y recursos que se asignan a cada subunidad dando origen a las estructuras organizacionales y el organigrama representa la estructura de la organización </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-04 16:19:35 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Gerente general </title>
         <author>ludiaz626</author>
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         <description><![CDATA[<div>aparte de ocuparse de  la integración de áreas funcionales, se ocupa también de ajustar la relación existente entre la empresa y el medio ambiente. Dada su autoridad y posición tiene manejo pleno de la organización, puede disponer y comprometer los recursos de toda la empresa y maneja información tanto interna como externa </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-04 16:22:52 UTC</pubDate>
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         <title>organigrama de una organización </title>
         <author>ludiaz626</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2017-10-04 16:25:49 UTC</pubDate>
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