Haciendo uso del manual del curso, resuelva el siguiente reto que se presentan en el padlet.

1.¿Qué entidades están representadas en el Comité Nacional De Seguridad y Salud en el Trabajo?

2.¿Cuantos integrantes, como mínimo y como máximo, deben ser los del cómite de seguridad y salud en el trabajo en una empresa?, según la ley 29783.

3.¿Cuál es el tiempo de vigencia de un comité de seguridad en la empresa?

El Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo está compuesto por diversas entidades que representan los intereses de los trabajadores, los empleadores y el gobierno. Algunas de las entidades que suelen estar representadas en este comité son:

1.- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

2.- Organizaciones sindicales y laborales.

3.- Asociaciones empresariales y gremios.

4.- Organismos públicos relacionados con la salud y la seguridad laboral.

5.- Instituciones académicas y de investigación en materia de salud laboral.

6.- Organizaciones no gubernamentales (ONG) dedicadas a la promoción de la seguridad y salud en el trabajo.

Estas entidades trabajan en conjunto para desarrollar políticas, normativas y programas que promuevan ambientes laborales seguros y saludables.

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¿Cúantos integrantes, como mínimo y como máximo, deben ser los del cómite de seguridad y salud en el trabajo en una empresa? según la ley 29783.

1. Para empresas con hasta 20 trabajadores: El comité debe estar conformado por un mínimo de dos representantes (uno del empleador y uno de los trabajadores) y un máximo de cuatro representantes (dos del empleador y dos de los trabajadores).

2. Para empresas con más de 20 trabajadores: El comité debe estar conformado por un mínimo de cuatro representantes (dos del empleador y dos de los trabajadores) y un máximo de doce representantes (seis del empleador y seis de los trabajadores).

Es importante que la conformación del comité cumpla con estos requisitos mínimos y máximos establecidos por la ley para garantizar una adecuada representación de empleadores y trabajadores en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

2. ¿Cúal es el tiempo de vigencia de un comitéde seguridad en la empresa?

El tiempo de vigencia de un Comité de Seguridad y Salud en una empresa puede variar dependiendo de la normativa específica del país o región, así como de las políticas internas de la empresa. En algunos casos, la vigencia del comité puede establecerse por un período determinado, mientras que en otros puede ser continuo o renovarse periódicamente.

En el caso de Perú, por ejemplo, según la Ley N° 29783 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, el Comité de Seguridad y Salud en una empresa debe ser elegido por un período de un año, renovable. Esto significa que, al finalizar el año de funciones, se debe proceder a elegir nuevamente a los miembros del comité para el siguiente período.

Sin embargo, las empresas también pueden establecer políticas internas que determinen la duración específica del mandato del comité, que puede ser igual o diferente al año establecido por ley, siempre y cuando cumpla con los requisitos mínimos establecidos por la normativa correspondiente. Es importante que la vigencia del comité permita un funcionamiento continuo y efectivo en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

2-El CSST estará conformado por un mínimo de cuatro (4) y un máximo de doce (12) miembros. A falta de acuerdo entre empleador y trabajador, el número de miembros no será menor de seis (6) en instituciones públicas con más de cien (100) trabajadores, agregándose al menos 2 por cada 100 trabajadores adicionales.

3 -En Perú, según la Ley 29783, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene una vigencia de un año. Sin embargo, al término de ese periodo, puede ser renovado por acuerdo entre el empleador y los representantes de los trabajadores.

Integrantes:

-Martinez Santisteban jonay Aldair

-María Fernanda Hernández Huaman

-Torres Vallejos Jahir Cristhian .

Las entidades representadas en el comité son:
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE): El Ministerio de Trabajo es la entidad gubernamental encargada de establecer y supervisar las políticas laborales en el país.

Ministerio de Salud (MINSA): Este ministerio puede estar representado debido a su relevancia en la promoción de la salud y el bienestar de los trabajadores.

La empresa: está representada a través de sus empleadores o empleadores designados. Estos representantes suelen ser responsables de proporcionar información sobre las condiciones de trabajo en la empresa, identificar riesgos laborales, implementar medidas de prevención y protección

Los Trabajadores: Representantes de sindicatos u organizaciones laborales que defienden los derechos e intereses de los trabajadores.

2. ¿CUÁNTOS INTEGRANTES, COMO MÍNIMO Y COMO MÁXIMO, DEBEN SER LOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN UNA EMPRESA, SEGÚN LA LEY 29783?

El CSST estará conformado por un mínimo de 4 y un máximo de 12 miembros. A falta de acuerdo entre empleador y trabajador, el número de miembros no será menor de seis 6 en instituciones públicas con más de cien 100 trabajadores, agregándose al menos 2 por cada 100 trabajadores adicionales.

3. ¿CUÁL ES EL TIEMPO DE VIGENCIA DE UN COMITÉ DE SEGURIDAD EN LA EMPRESA?

Tiene un tiempo de vigencia de 1 año como mínimo y dos 2 como máximo. Los representantes del empleador ejercerán el mandato por el plazo que la organización determine, de acuerdo al artículo 62 del reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo

Presidente: Elegido por el propio Comité entre los representantes.

Secretario: Responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de los miembros del Comité elegido por consenso.

Miembros: Otros integrantes del Comité.

2.¿Cuántos integrantes como mínimo y como máximo, deben ser los del comité de seguridad y salud en el trabajo en una empresa? según la ley 29783.

Los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo deberán constituir un comité de seguridad y salud en el trabajo; este estará conformado por un mínimo de cuatro (4) y un máximo de doce (12) miembros.

Cuando se cuente con menos de veinte trabajadores, son los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad.

3.¿cuál es el tiempo de vigencia de un comité de seguridad en la empresa?

El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de SST dura (1) año como mínimo y dos (2) como máximo. Los representantes del empleador ejercerán el mandato por el plazo que la organización determine.

En el Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú, las entidades representadas incluyen las entidades públicas con veinte (20) o más servidores, las cuales deben contar con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST). En caso de tener menos de veinte servidores, deben contar con un supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo elegido por los servidores.

2. ¿Cuantos integrantes, como mínimo y como máximo, deben ser los del cómite de seguridad y salud en el trabajo en una empresa?, según la ley 29783.

Según la Ley 29783, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo debe estar conformado por un mínimo de dos y un máximo de doce integrantes.

3. ¿Cuál es el tiempo de vigencia de un comité de seguridad en la empresa?

Según la Ley 29783 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) tiene una duración de un año. Esto implica que el comité debe ser renovado anualmente para garantizar la continuidad de las actividades de seguridad y salud en la empresa, de acuerdo con la normativa vigente en el país.

Pirlo Toro Ruiz

Luis Sánchez Aguilar

1. ¿ Qué entidades están representadas en el comité nacional de seguridad y salud en el trabajo?

El Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo suele estar compuesto por representantes de los trabajadores, empleadores, el gobierno y, en algunos casos, expertos en salud y seguridad laboral.

2. ¿ cuántos integrantes, como mínimo y como máximo, deben ser los del comité de seguridad y salid en el trabajo en una empresa?, según la ley 29783.

Los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo deberán constituir un comité de seguridad y salud en el trabajo. Cuando se cuente con menos de veinte trabajadores, son los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad.

3. ¿Cuál es el tiempo de vigencia de un comité de seguridad en la empresa?

El tiempo de vigencia de un comité de seguridad en una empresa es de un año, renovable de forma anual.

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE): El Ministerio de Trabajo es la entidad gubernamental encargada de establecer y supervisar las políticas laborales en el país.

Ministerio de Salud (MINSA): Este ministerio puede estar representado debido a su relevancia en la promoción de la salud y el bienestar de los trabajadores.

La empresa: está representada a través de sus empleadores o empleadores designados. Estos representantes suelen ser responsables de proporcionar información sobre las condiciones de trabajo en la empresa, identificar riesgos laborales, implementar medidas de prevención y protección

2.¿Cuantos integrantes, como mínimo y como máximo, deben ser los del cómite de seguridad y salud en el trabajo en una empresa?, según la ley 29783.

El CSST estará conformado por un mínimo de cuatro (4) y un máximo de doce (12) miembros. A falta de acuerdo entre empleador y trabajador, el número de miembros no será menor de seis (6) en instituciones públicas con más de cien (100) trabajadores, agregándose al menos 2 por cada 100 trabajadores adicionales

3.¿Cuál es el tiempo de vigencia de un comité de seguridad en la empresa?

El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de SST dura (1) año como mínimo y dos (2) como máximo. Los representantes del empleador ejercerán el mandato por el plazo que la organización determine.

1. Gobierno:

2. Empleadores:

3. Trabajadores:

4. Instituciones académicas:

5. Organizaciones no gubernamentales (ONG):

6. Profesionales de la salud:

7. Otros grupos de interés:

   
   

   Estas entidades trabajan en conjunto para desarrollar políticas, programas y medidas que promuevan la seguridad y salud en el trabajo, así como para abordar desafíos y problemas relacionados con este ámbito.

2. Cuantos integrantes como mínimo y como máximo, deben ser los del comité de seguridad u salud en el trabajo en una empresa? según la ley 29783.

Según la Ley 29783, que regula la Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú, el número de integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) en una empresa puede variar según el tamaño de la empresa y el nivel de riesgo de las actividades que realiza. Aquí están las disposiciones generales:

1. Empresas pequeñas: Deben contar con un Comité compuesto por un mínimo de tres miembros: un representante del empleador y dos representantes de los trabajadores.

2. Empresas medianas o grandes: Deben contar con un Comité cuyo tamaño estará en función del número total de trabajadores empleados en la empresa, según una tabla establecida en la ley. El tamaño mínimo del Comité es de tres miembros, y el máximo depende del número de trabajadores.

3. Empresas con riesgos especiales: Para empresas con riesgos especiales o actividades de alto riesgo, el tamaño del Comité puede ser mayor, y su composición puede incluir especialistas en seguridad y salud en el trabajo, médicos ocupacionales, entre otros.

3. Cuál es el tiempo de vigencia de un comité de seguridad en la empresa?

El tiempo de vigencia de un Comité de Seguridad y Salud en una empresa puede variar dependiendo de la legislación local, las políticas internas de la empresa y las necesidades específicas del entorno laboral. Sin embargo, en muchos casos, el Comité se establece por un período determinado, después del cual se revisa su funcionamiento y se decide si es necesario continuar, disolverlo o renovarlo.

En algunos países, como Perú, la Ley 29783 establece que el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser elegido o renovado cada dos años. Durante este período, el Comité tiene la responsabilidad de llevar a cabo actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales, la promoción de la salud en el trabajo y la supervisión del cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en la empresa.

Es importante que, al finalizar el período de vigencia del Comité, se realice una evaluación de su desempeño para determinar si ha logrado sus objetivos y si es necesario realizar ajustes en su estructura o funciones. En función de esta evaluación, se puede decidir renovar el Comité con los mismos miembros o realizar cambios en su composición para mejorar su eficacia.

Las entidades que están representadas en el Comité Nacional, es que los trabajadores que tienen 20 o más trabajadores, que su obligación es construir un comite de seguridad y salud y debe estar formada por igual número de representantes del parte trabajadores y empleadores.

2. ¿Cuantos integrantes, como mínimo y como máximo, deben ser los del comité de seguridad y salud en el trabajo en una empresa?, según la ley 29783.

Los integrantes del comité de seguridad y salud en el trabajó estarán conformado por un mínimo de 4 y un máximo de 12 miembros.

3. ¿Cuáles el tiempo de vigencia de un comité de seguridad en la empresa?

El tiempo de vigencia de un comité de seguridad en la empresa es de 1 año como mínimo o entre 2 años como máximo.

Ministerio de trabajo y promoción del empleo(MTPE)

Ministerio de Salud(MINSA)

2. ¿Cuántos integrantes, como mínimo y como máximo, deben ser los del comité de seguridad y salud en el trabajo en una empresa? según la ley 29783.

El CSST estará conformado por un mínimo de cuatro (4) y un máximo de doce (12) miembros. A falta de acuerdo entre empleador y trabajador, el número de miembros no será menor de seis (6) en instituciones públicas con más de cien (100) trabajadores, agregándose al menos 2 por cada 100 trabajadores adicionales.

3. ¿Cuál es el tiempo de vigencia de un comité de seguridad en la empresa?

El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de SST dura (1) año como mínimo y dos (2) como máximo. Los representantes del empleador ejercerán el mandato por el plazo que la organización determine.

2 La empresa

El trabajador

El estado

3 el tiempo de vigencia es de un año y como mínimo dos años

Los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo deberán constituir un comité de seguridad y salud en el

trabajo. Cuando se cuente con menos de veinte trabajadores,

son los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad. Para el mismo, se consideran el desarrollo de elecciones entre los trabajadores a fin de elegir a sus

representantes.

2- ¿Cuántos integrantes, como mínimo y como máximo, deben ser los del comité de seguridad y salud en el trabajo en una empresa?, según la ley 29783.

El CSST estará conformado por un mínimo de cuatro (4) y un máximo de doce (12) miembros. A falta de acuerdo entre empleador y trabajador, el número de miembros no será menor de seis (6) en instituciones públicas con más de cien (100) trabajadores, agregándose al menos 2 por cada 100 trabajadores adicionales.

3- ¿Cuál es el tiempo de vigencia de un comité de seguridad en la empresa?

El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de SST dura (1) año como mínimo y dos (2) como máximo. Los representantes del empleador ejercerán el mandato por el plazo que la organización determine.