https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o en una empresa en-us 2021-05-21 16:13:08 UTC 2024-12-14 20:32:36 UTC hello@padlet.com melanypanoluisa https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548326906 2021-05-21 16:17:43 UTC https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548326906 melanypanoluisa https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548334412 2021-05-21 16:19:32 UTC https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548334412 melanypanoluisa https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548335848 2021-05-21 16:19:51 UTC https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548335848 melanypanoluisa https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548337139 2021-05-21 16:20:10 UTC https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548337139 melanypanoluisa https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548337886 2021-05-21 16:20:22 UTC https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548337886 melanypanoluisa https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548346855 Trabaja en positivo, confiando en las capacidades de sus empleados. Se caracteriza por dejar libertad a sus empleados para que realicen las tareas como más práctico les resulte ya que al final cuentan los resultados y no tanto el procedimiento.]]> 2021-05-21 16:22:28 UTC https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548346855 melanypanoluisa https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548355985 Cree firmemente en la relevancia de la implicación de sus empleados. Promueve su participación y genera en ellos un entusiasmo porque sienten que sus opiniones son tenidas en cuenta. Le da mucha importancia al trabajo en grupo y a las opiniones de todos.]]> 2021-05-21 16:24:43 UTC https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548355985 melanypanoluisa https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548365864 Ostenta y demuestra su poder sin que nadie pueda mostrar desconformidad con sus decisiones ni expresar su opinión. Es un jefe que manda y los trabajadores obedecen. Por lo tanto, la comunicación es unidireccional.]]> 2021-05-21 16:27:14 UTC https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548365864 melanypanoluisa https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548434084 Reconoce el trabajo bien hecho de sus empleados con incentivos económicos. Ambas partes salen beneficiadas ya que el trabajador ve recompensado su esfuerzo y el líder motiva a sus subordinados consiguiendo que las ventas y los ingresos empresariales crezcan.]]> 2021-05-21 16:44:02 UTC https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548434084 melanypanoluisa https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548471242 Es consciente de que la transformación solo es posible si incide en el compromiso de los trabajadores, confía en ellos y permite una comunicación fluida con los jefes. Fomenta la participación de todos, motiva a los empleados y estimula la confianza bidireccional.]]> 2021-05-21 16:53:23 UTC https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548471242 melanypanoluisa https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548518404 2021-05-21 17:05:30 UTC https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548518404 melanypanoluisa https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548518561 2021-05-21 17:05:32 UTC https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548518561 melanypanoluisa https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548541698 2021-05-21 17:11:35 UTC https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548541698 melanypanoluisa https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548558510 2021-05-21 17:15:49 UTC https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548558510 melanypanoluisa https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548568821 2021-05-21 17:18:32 UTC https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548568821 melanypanoluisa https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548573973 Como dueña de la empresa yo reemplazaría a esta persona ya que es una manera de liderazgo negativa porque puede generar estrés, baja autoestima o reducir la productividad de los empleados.]]> 2021-05-21 17:19:59 UTC https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548573973 melanypanoluisa https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548580863 Yo analizaría los resultados de mis empleados y conforme eso, si los resultados son positivos pondría a este líder a cargo demás personas.]]> 2021-05-21 17:21:48 UTC https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548580863 melanypanoluisa https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548599368 Como jefa yo hablaría no este líder acerca de los incentivos ya que esto puede resultar contraproducente y lo motivaría para que de otro tipo de incentivos a los trabajadores.]]> 2021-05-21 17:26:29 UTC https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548599368 melanypanoluisa https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548613529 Felicitaría a este jefe por hacer que los empleados aporten con sus opiniones y le daría un ascenso.]]> 2021-05-21 17:30:10 UTC https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548613529 melanypanoluisa https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548622231 Yo permitiría que este líder siga trabajando con más grupos para que fomente su participación y así alcancemos nuestros objetivos.]]> 2021-05-21 17:32:26 UTC https://padlet.com/melanypanoluisa/94igesvygioq331o/wish/1548622231