馃挰 Pr谩ctica Aplicada - Foro Netchat - Talento humano by ADEN - Transformaci贸n https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx en-us 2022-11-14 15:53:26 UTC 2025-09-25 02:17:55 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1150400361/f51784d852dd4a82a97379bd012dd43b/iso_Mesa_de_trabajo_1.png Motivacion Del Talento https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/2495662142 A veces nosotros como lideres o gestores de talento, pensamos que un personal clave que realmente aporta valor a la organizacion puede ser motividado por elementos mas internos que externos, un salario o un buen plan de beneficios no es lo unico que puede retener o motivar a un colaborador a seguir creando las condiciones para que la empresa sea exitosa, es necesario saber disponer de planes de desarrollo y sobre todo y mas importante de disponer de un buen liderazgo que mantenga a estas estrellas con los mayores niveles de compromiso, motivacion, proposito y dedicacion que la la empresa hoy por hoy requiere. ]]> 2023-02-27 01:43:22 UTC https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/2495662142 Papel del L铆der y RRHH https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/2522189676 Esta semana me ha quedado claro que somos seres integrales, y que no solo se necesitan motivadores externos para motivar a una persona, ya que la motivaci贸n es algo que lleva cada persona, como l铆deres de equipo y como gestores de talento debemos generar que cada una de las personas se sienta motivada, para lo cual debemos generar la confianza y la empat铆a necesarias para tener una relaci贸n con cada uno de los miembros del equipo para poder construir cada d铆a eses sentimiento interno de motivaci贸n.

Desde el punto de vista de la Gesti贸n de RRHH tambi茅n debe haber un constante monitoreo de la organizaci贸n para apoyar a los l铆deres con herramientas que les ayuden a construir la relaci贸n con el equipo y adem谩s de buscar beneficios emocionales que sientan a las personas parte de la empresa y por ende motivadas a rendir su mejor esfuerzo.

]]> 2023-03-19 13:04:16 UTC https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/2522189676 Confianza como motivaci贸n https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/2564822669 Nada m谩s motivador que un desaf铆o que nos interesa, que percibimos como tal y que creemos poder realizar. 驴Qu茅 nos motiva? Conocernos y saber 茅sto es una poderosa herramienta para la vida. Tanto lo intr铆nseco como lo extr铆nseco.]]> 2023-04-23 21:13:05 UTC https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/2564822669 KATHERINE, BRENES BARRANTES transformacion https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/2601701287 En definitiva el concepto o la definici贸n de motivaci贸n podr铆a ser interpretada por todos de manera diferente, hay motivaci贸n interna y externa, c贸mo llegar a medir la motivaci贸n en la gente, en oportunidades creemos que somos grandes motivadores, pero no sabemos c贸mo lo mira el otro, naturalmente siempre queremos dar las soluciones y 驴podr铆a considerarse esto como motivaci贸n?, no necesariamente es as铆, me qued贸 muy claro que esto no es motivaci贸n, no es emp谩tico, ni profundo, ni contundente, que profunda esta reflexi贸n, me hace pensar sobre como motivar de forma correcta, para que sea duradero, permita el desarrollo personal y laboral de quienes trabajan a mi lado, me llevo de este m贸dulo un gran aprendizaje pues me hace reflexionar ampliamente sobre lo que es la motivaci贸n y que cada uno la percibe diferente; pero en conjunto se puede construir algo que nos genere prop贸sito y se convierta en nuestra motivaci贸n la cual se alinea con los objetivos de nuestra empresa.]]> 2023-05-23 13:13:12 UTC https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/2601701287 SILVIA MONGE, CORRALES transformacion https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/2601701809
Esta semana me ha quedado claro que somos seres integrales, y que no solo se necesitan motivadores externos para motivar a una persona, ya que la motivaci贸n es algo que lleva cada persona, como l铆deres de equipo y como gestores de talento debemos generar que cada una de las personas se sienta motivada, para lo cual debemos generar la confianza y la empat铆a necesarias para tener una relaci贸n con cada uno de los miembros del equipo para poder construir cada d铆a eses sentimiento interno de motivaci贸n.


Desde el punto de vista de la Gesti贸n de RRHH tambi茅n debe haber un constante monitoreo de la organizaci贸n para apoyar a los l铆deres con herramientas que les ayuden a construir la relaci贸n con el equipo y adem谩s de buscar beneficios emocionales que sientan a las personas parte de la empresa y por ende motivadas a rendir su mejor esfuerzo.
]]> 2023-05-23 13:13:34 UTC https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/2601701809 Lo que motiva al talento humano, la confianza https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/2657540617 Este se帽or me deja sin palabras con cada reflexi贸n y esta en particular me ha llegado much铆simo. Muchas veces los l铆deres se enfocan en las cosas equivocadas para "Motivar" a sus equipos, sin antes conocerlos, escucharlos y entender qu茅 es para ellos sentir confianza por parte de su l铆der. No hay peor enemigo para el bienestar y felicidad de un colaborador que un l铆der que no le demuestra que conf铆a en 茅l, que lo respeta y aprecia como profesional. Ojal谩 todos los l铆deres del mundo tuvieran la oportunidad de escuchar esta "peque帽a" gran reflexi贸n...

No se trata de las grandes cosas... de actividades, regalos, nuevos softwares para sus labores. Con tan poco podemos hacer tanto. Escucha, entendimiento y aprecio es lo que necesitan nuestros colaboradores.]]> 2023-08-07 23:21:05 UTC https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/2657540617 Talento Humano - Bianca Rivas https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/2757386912 En esta semana he podido aprender much铆simo acerca de la motivaci贸n, las competencias y otros aspectos ligados a la gesti贸n del talento en las organizaciones.

Naturalmente, las personas necesitamos motivaci贸n para lograr nuestros objetivos. Para mi la motivaci贸n intr铆nseca depende mucho de la estabilidad emocional de cada ser humano, el hecho estar motivados constantemente nos ayuda a agregar valor a nuestra empresa y nos permite practicar el liderazgo colectivo. La motivaci贸n externa, por supuesto, es vital para nosotros siempre, para mejorar cada d铆a y trabajar mas animados y alineados al prop贸sito organizacional.

Me alegra mucho conocer estas t茅cnicas que nos permiten abrir la mente y viajar por el maravilloso mundo del saber para enriquecer a todos a nuestro alrededor. 
  
Bianca Rivas-]]> 2023-10-21 22:45:19 UTC https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/2757386912 EL ROL DEL COACH https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/2820991392 Como coach es de suma importancia tener claro que para que se logre la motivaci贸n del otro este debe quererlo, no podemos obligar a que se siente motivado.

Lo que si podemos hacer es orientar nuestros esfuerzos y gesti贸n para que la persona se convenza y encienda su motor de forma genuina.

La escucha activa y genuina ser谩 clave para que la otra persona se abra y se motive y su desempe帽o y crecimiento personal sea optimo.

]]> 2023-12-11 13:23:09 UTC https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/2820991392 Talento Humano https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/3072554372 Se deduce que los trabajadores de manera m谩gica genera el reconocimiento, capacidad en conducci贸n de su talento, pero solo los verdaderos coaching generan que los trabajadores decubran sus capacidades.

]]> 2024-08-11 18:34:56 UTC https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/3072554372 La Confianza en Equipos de Alto Rendimiento... Anthony Ulloa (Colombia) https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/3086957136

Fomenta la colaboraci贸n y la comunicaci贸n abierta: En un equipo de alto rendimiento, la confianza permite a los miembros sentirse seguros al compartir ideas, opiniones, y preocupaciones sin temor a ser juzgados o rechazados. Esto promueve una comunicaci贸n abierta y honesta, esencial para la colaboraci贸n efectiva y la toma de decisiones conjunta.


Reduce el conflicto y mejora la cohesi贸n: La confianza reduce los malentendidos y el conflicto interpersonal al crear un ambiente donde los miembros del equipo entienden y respetan las intenciones de los dem谩s. Esto mejora la cohesi贸n del equipo y crea un entorno de trabajo m谩s armonioso y productivo.


Facilita la delegaci贸n y el empoderamiento: En un entorno de confianza, los l铆deres pueden delegar tareas y responsabilidades con mayor facilidad, sabiendo que los miembros del equipo cumplir谩n con sus compromisos. Esto, a su vez, empodera a los empleados, aumenta su autonom铆a y responsabilidad, y promueve el desarrollo personal y profesional.


Aumenta la resiliencia y la adaptaci贸n al cambio: La confianza en un equipo permite a sus miembros adaptarse mejor a los cambios y enfrentar los desaf铆os con una actitud positiva. Cuando los miembros conf铆an entre s铆 y en la direcci贸n del equipo, son m谩s capaces de superar obst谩culos y de mantenerse enfocados en los objetivos comunes, incluso en tiempos de incertidumbre o crisis.


Impulsa el compromiso y la motivaci贸n: La confianza genera un sentido de pertenencia y seguridad psicol贸gica, lo cual incrementa el compromiso y la motivaci贸n de los miembros del equipo. Cuando las personas sienten que son valoradas y que sus aportaciones son apreciadas, est谩n m谩s dispuestas a dar lo mejor de s铆 mismas y a contribuir al 茅xito del equipo.

]]> 2024-08-24 21:25:53 UTC https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/3086957136 La confianza y el rendimiento en Recursos Humanos. https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/3186964522 La confianza es un componente fundamental que afecta el rendimiento . Al crear un entorno donde la confianza sea primordial, las organizaciones pueden no solo mejorar el bienestar de sus empleados, sino tambi茅n maximizar su rendimiento y alcanzar sus objetivos estrat茅gicos. Invertir en construir y mantener la confianza es clave para el 茅xito a largo plazo de cualquier organizaci贸n.


El compromiso de Recursos Humanos con la confianza y el rendimiento en los colaboradores es fundamental para construir un ambiente de trabajo saludable y productivo. Al fomentar la confianza a trav茅s de la comunicaci贸n, el apoyo, el reconocimiento y el desarrollo, RRHH puede contribuir significativamente al rendimiento y bienestar de los colaboradores, lo que a su vez se traduce en el 茅xito general de la organizaci贸n.


Este curso me ha ense帽ado todas las herramientas para trabajar con los equipos de la organizaci贸n para desarrollar:


  • Comunicaci贸n Transparente: Fomentar una comunicaci贸n abierta y honesta sobre las decisiones, cambios y expectativas organizacionales.

  • Reconocimiento y Apreciaci贸n: Valorar y reconocer el esfuerzo y los logros de los empleados para demostrar que su trabajo es valorado.

  • Desarrollo de Habilidades de Liderazgo: Capacitar a los l铆deres y gerentes en habilidades interpersonales y de liderazgo que fomenten un ambiente de confianza.

  • Fomentar la Participaci贸n: Involucrar a los empleados en la toma de decisiones que les afectan, lo que les ayuda a sentir que su voz es escuchada y valorada.

  • Crear un Ambiente de Apoyo: Promover un ambiente en el que los empleados se sientan seguros para expresar ideas y preocupaciones sin temor a represalias.



]]> 2024-10-25 04:02:32 UTC https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/3186964522 Motivaci贸n y confianza https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/3256350518 Ambos aspectos son esenciales en los equipos de trabajo de alto rendimiento. Acompa帽ados ambos aspectos de un liderazgo efectivo. El rol del l铆der es fundamental. Necesitamos lideres integrales capaces de leer a sus equipos de trabajo y transmitir estos dos aspectos en su d铆a a d铆a

]]> 2024-12-11 23:52:42 UTC https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/3256350518 Motivacion https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/3262960592 El campeonato mas grande es el que ganamos internamente con nosotros mismos al mantener vivo nuestro motor y en un equipo lograr que cada persona este motivada y con confianza en sus habilidades y sobre todo en poder lograr el sue帽o. Es simple pero para nada sencillo.

]]> 2024-12-16 20:35:06 UTC https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/3262960592 Confianza https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/3505543233 No es posible la motivaci贸n sin confianza. Los equipos de alto rendimiento lo dan todo de s铆 en el d铆a a d铆a, pero como todo en la vida, para entregare l todo, se neceista confianza.

]]> 2025-06-30 02:51:53 UTC https://padlet.com/transformacion/948tig7k6ain3bhx/wish/3505543233