Työhyvinvointi by https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o Tehty seikkailumielellä en-us 2020-09-09 10:00:41 UTC 2020-09-14 12:59:15 UTC hello@padlet.com Työhyvinvointi janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730450341 2020-09-09 10:00:51 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730450341 Turvallinen, terveellinen ja tuottava työ janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730451987 https://www.ttl.fi/tyoyhteiso/tyohyvinvointi/]]> 2020-09-09 10:02:38 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730451987 Mitä työhyvinvointi on? janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730452527 2020-09-09 10:03:12 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730452527 Työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730455586 2020-09-09 10:06:11 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730455586 Hyvin johdettu organisaatio janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730456186 https://www.ttl.fi/tyoyhteiso/tyohyvinvointi/]]> 2020-09-09 10:06:52 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730456186 Lain määräämät velvoitteet janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730459848 2020-09-09 10:10:26 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730459848 Työhyvinvoinnin toimijat janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730460406 2020-09-09 10:11:00 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730460406 Työyhteisön ilmapiiri janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730467662 https://stm.fi/tyohyvinvointi]]> 2020-09-09 10:18:39 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730467662 Ammattitaitoiset työntekijät janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730467814 https://stm.fi/tyohyvinvointi]]> 2020-09-09 10:18:48 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730467814 Lähteet: janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730468475 Otala, L. & Ahonen, G. (2003). Työhyvinvointi tuloksen tekijänä. 2. Uud. p. Helsinki: WSOY.

Sosiaali- ja terveysministeriö. (n.d.). Säädökset. Luettu 9.9.2020.
https://stm.fi/tyosuojelu/saadokset
Sosiaali- ja terveysministeriö. (n.d.). Työhyvinvointi. Luettu 9.9.2020.
https://stm.fi/tyohyvinvointi
Työterveyslaitos. (n.d.). Työhyvinvointi. Luettu 9.9.2020.
https://www.ttl.fi/tyoyhteiso/tyohyvinvointi/
Työturvallisuuskeskus. (n.d.). Työsuojelu työpaikalla. Luettu 9.9.2020.
https://ttk.fi/tyoturvallisuus_ja_tyosuojelu/tyosuojelu_tyopaikalla]]> 2020-09-09 10:19:31 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730468475 Työntekijät & työnantajat janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730485426 https://www.ttl.fi/tyoyhteiso/tyohyvinvointi/]]> 2020-09-09 10:35:39 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730485426 Yhdessä toimiminen janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730486349 https://www.ttl.fi/tyoyhteiso/tyohyvinvointi/]]> 2020-09-09 10:36:40 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730486349 Työsuojeluhenkilöstö & luottamusmiehet janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730486870 https://www.ttl.fi/tyoyhteiso/tyohyvinvointi/]]> 2020-09-09 10:37:18 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730486870 Työnantajan on järjestettävä työterveyshuolto janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730489064 https://stm.fi/tyosuojelu/saadokset]]> 2020-09-09 10:39:31 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730489064 Tavoitteena pitää huolta työn turvallisuudesta ja terveellisyydestä janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730492759 https://ttk.fi/tyoturvallisuus_ja_tyosuojelu/tyosuojelu_tyopaikalla]]> 2020-09-09 10:43:18 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/730492759 Yksilön hyvinvointi, terveys & vireystila janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740971035 Otala, Ahonen 2003, 28]]> 2020-09-12 13:55:30 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740971035 Yhteisön hyvinvointi janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740971759 Otala, Ahonen 2003, 28]]> 2020-09-12 13:56:44 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740971759 Fyysinen hyvinvointi janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740973166 Otala, Ahonen 2003, 31]]> 2020-09-12 13:59:24 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740973166 Psyykkinen hyvinvointi janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740973364 Otala, Ahonen 2003, 31]]> 2020-09-12 13:59:44 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740973364 Sosiaalinen hyvinvointi janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740973768 Otala, Ahonen 2003, 31]]> 2020-09-12 14:00:30 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740973768 Tiedot, taidot, osaaminen janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740974134 Otala, Ahonen 2003, 31]]> 2020-09-12 14:01:10 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740974134 Henkinen hyvinvointi, sisäiset arvot & motivaatio janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740974475 Otala, Ahonen 2003, 31]]> 2020-09-12 14:01:50 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740974475 Johtamisen vaikutus suuri janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740978236 Otala, Ahonen 2003, 33]]> 2020-09-12 14:08:22 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740978236 Näkyvät järjestelmät janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740979674 Otala, Ahonen 2003, 31]]> 2020-09-12 14:10:41 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740979674 Työterveyshuolto janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740979887 Otala, Ahonen 2003, 31]]> 2020-09-12 14:11:05 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740979887 Työturvallisuustoiminta janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740980050 Otala, Ahonen 2003, 31]]> 2020-09-12 14:11:24 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740980050 Virkistystoiminta janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740980501 Otala, Ahonen 2003, 31]]> 2020-09-12 14:11:57 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740980501 Liikunta janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740980641 Otala, Ahonen 2003, 31]]> 2020-09-12 14:12:11 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740980641 Työpaikan ruokailu janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740980874 Otala, Ahonen 2003, 31]]> 2020-09-12 14:12:38 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740980874 Työympäristön viihtyisyys janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740981940 Otala, Ahonen 2003, 31]]> 2020-09-12 14:14:07 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/740981940 Työntekijän järjestettävä työterveyshuolto janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743378625 https://stm.fi/tyoterveyshuolto]]> 2020-09-14 10:20:08 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743378625 Työhyvinvointitutkimus janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743383105 http://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/70266/RAP2014_18_Ty%C3%B6hyvinvointitutkimusSuomessa.pdf?sequence=1&isAllowed=y]]> 2020-09-14 10:24:19 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743383105 Työstressi janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743384931 2020-09-14 10:26:02 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743384931 Työuupumus janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743385752 2020-09-14 10:26:48 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743385752 Palautuminen janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743386800 2020-09-14 10:27:44 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743386800 Voi olla myös hyödyllistä tiettyyn pisteeseen asti janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743388287 2020-09-14 10:28:59 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743388287 Pitkällä aikavälillä voi johtaa uupumukseen janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743388749 2020-09-14 10:29:25 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743388749 Yhteydessä fyysisiin sairauksiin janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743389558 2020-09-14 10:30:09 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743389558 Tärkeää tieto liikunnanohjaaajalle! janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743389824 2020-09-14 10:30:25 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743389824 Sydän- ja verisuonisairaudet janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743390508 2020-09-14 10:31:07 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743390508 Tuki- ja liikuntaelinsairaudet janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743391472 2020-09-14 10:31:56 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743391472 Työkyvyttömyyseläkkeelle jäänti janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743391758 2020-09-14 10:32:11 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743391758 Palautuminen keskeinen stressin hallintakeino janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743393946 2020-09-14 10:34:01 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743393946 Liikunnanohjaajalle on todella tärkeää tietää, mitkä tekijät vaikuttavat yksilön hyvinvointiin työelämässä. On mahdotonta kuvitella ohjaavansa työikäistä henkilöä ottamatta huomioon työstressiä, -uupumusta tai palautumista. On tärkeää tiedostaa nämä asiat, mutta niiden pohjalta pitäisi myös pystyä toimimaan. Tieto ilman toteutusta menee hukkaan. Tärkeintä työikäisen ohjaamisessa/valmentamisessa on minun mielestäni keskittyä ensin näihin asioihin, ennen yhtään ainutta treeniohjelmaa tai ravitsemusvinkkejä. On tärkeää myös huomioida, että ihminen on kokonaisuus ja kaikki vaikuttaa kaikkeen. Kuviostakin huomaa, että mikään asia ei tapahdu yksinään, vaan asioille on yleensä monta syytä ja ne on seurausta jostakin. Mielen vaikutus on niin suuri, että jos on ahdistunut tai paljon muuta henkistä stressiä, on mielestäni turha yrittää korjata sitä pelkällä liikunnalla. janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743394798 2020-09-14 10:34:47 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743394798 Seuraus pitkittyneestä stressistä janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743399480 2020-09-14 10:38:36 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743399480 Yhteys huonoihin elämäntapoihin janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743400345 2020-09-14 10:39:28 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743400345 Vähäinen fyysinen aktiivisuus janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743400976 2020-09-14 10:40:03 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743400976 Ylipaino janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743401179 2020-09-14 10:40:15 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743401179 Runsas alkoholin käyttö janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743401264 2020-09-14 10:40:20 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743401264 Pitkäaikainen vaikutus mielenterveyteen janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743402763 2020-09-14 10:41:39 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743402763 Voidaan ehkäistä estämällä liiallista stressiä janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743405668 2020-09-14 10:44:13 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743405668 Tunnepohjainen ahdistus janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743411854 2020-09-14 10:50:07 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743411854 Voi ehkäistä työstressiä tai -uupumusta janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743414277 2020-09-14 10:52:25 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743414277 Jos ei tapahdu, vapaa-ajan aktiivisuus kärsii janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743415761 2020-09-14 10:53:57 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743415761 Uni on tärkein yksittäinen tekijä janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743416176 2020-09-14 10:54:21 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743416176 Työnantajien mahdollisuudet vaikuttaa janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743417250 2020-09-14 10:55:13 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743417250 Työntekijän vastuu omasta palautumisesta janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743417714 2020-09-14 10:55:32 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743417714 Työmäärän kohtuullisuus janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743418242 2020-09-14 10:56:02 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743418242 Mahdollisuus työstä irrottautumiseen janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743418472 2020-09-14 10:56:17 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743418472 Työvuorojen suunnittelu järkeviksi janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743418778 2020-09-14 10:56:34 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743418778 Mistä vastapainoa työnteolle? janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743419753 2020-09-14 10:57:36 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743419753 Työpäivän aikana tapahtuvat tauot janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743420187 2020-09-14 10:58:03 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743420187 Lähteenä käytetty: Psykososiaalisiin kuormitus- ja voimavaratekijöihin liittyvä työhyvinvointitutkimus Suomessa 2010-2013. Jaana-Piia Mäkiniemi, Laura Bordi, Kirsi Heikkilä-Tammi, SannaSeppänen, Nina Laine janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743420959 2020-09-14 10:58:55 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743420959 Työhyvinvointia edistävät palveluntarjoajat janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743426026 2020-09-14 11:03:19 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743426026 HappyOrNot janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743464240 2020-09-14 11:33:21 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743464240 Digiterveys.fi janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743469427 2020-09-14 11:36:51 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743469427 ErgoFinland janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743470777 2020-09-14 11:37:43 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743470777 Digiterveys.fi tarjoaa 4-12kk kestävän kokonaisvaltaisen hyvinvointivalmennuksen yksilöille tai pienryhmille. Se alkaa kartoituksella ja ensimmäisenä keskitytään yksilöön itseensä. Mitä jokainen henkilökohtaisesti tarvitsee? Sen jälkeen tulee uni, palautuminen ja stressi, mikä on mielestäni todella hienoa. Ensin nimeomaan näihin tulee kiinnittää huomiota. Vasta näiden jälkeen tarkastellaan ravitsemusta ja sen jälkeen otetaan mukaan liikunta/fyysinen aktiivisuus. janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743472939 2020-09-14 11:39:04 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743472939 Etenemistä seurataan digitaalisesti mittareiden avulla. Jokaiselle luodaan henkilökohtainen tavoite valmentajan avulla. Tämä kirjataan mobiilisovellukseen, josta edistymistä myös seurataan. janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743477681 2020-09-14 11:42:02 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743477681 Tässä mielenkiintoista on mielestäni teknologian hyödyntäminen. Itse olen ollut aika vastahakoinen erilaisten laitteiden suhteen, mutta tässä se kiinnostaa kovasti. Teknologiaa on hyödynnetty sopivassa määrin, mutta siitä ei ole tehty liian monimutkaista. Ehkä myös siksi olen itsekin kiinnostunut tästä palvelusta. janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743481348 2020-09-14 11:44:19 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743481348 Mietin kuitenkin sitä, että fyysisiä tapaamisia on aika vähäisesti. Joillekin ne voivat olla todella tärkeitä ja etätapaamiset voivat tuntua hankalilta. Valmennuspakettiin kuuluu myös aika monta mittaria ja testiä. Mietin tätä sellaisen henkilön kannalta, joka on huonossa kunnossa monelta hyvinvoinnin osa-alueelta. Onko hänelle tarpeellista tehdä kaikkia testejä, vai voisiko testipakettia mukauttaa yksilön mukaan? Toki tällaisia asioita täytyy rajata tarkkaaan ja asettaa tietty hinta tietylle paketille. janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743485334 2020-09-14 11:46:44 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743485334 Lähteet: janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743494179 Digiterveys. (2020). Ohjelma. Saatavilla 14.9.2020. https://digiterveys.fi/digiterveys/
ErgoFinland. (2020). Saatavilla 14.9.2020
https://www.ergofinland.fi/
HappyOrNot. (n.d.) Tuotteet ja palvelut. Saatavilla 14.9.2020
https://www.happy-or-not.com/fi/tuotteet-ja-palvelut/]]> 2020-09-14 11:52:00 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743494179 HappyOrNot tarjoaa toisenlaista ratkaisua palautteen keräämiseen työntekijöiltä. Laitteessa on erilaisia hymiöitä, joita painamalla palaute kerätään. Ideana se, että palaute tulee välittömänä ja siihen pystytään reagoimaan nopeasti. Palautetta voi myös kerätä useasti, mikä auttaa kehittämään työhyvinvointia. Palvelu antaa dataa työnantajille, jotka pystyvät analysoimaan palautteita ja sitä kautta muuttamaan toimintaa. Kun toimintaa muutetaan työnantajan toimesta, työhyvinvointi paranee. Palaute kerätään anonyyminä, joka luo matalan kynnyksen palautteen antoon. janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743505136 2020-09-14 11:57:49 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743505136 Työnantaja -> työntekijä janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743512460 2020-09-14 12:01:28 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743512460 Palvelu suoraan työntekijälle janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743513039 2020-09-14 12:01:47 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743513039 Vaikka perusidea on hyvin simppeli, on yrityksellä tarjota useampia vaihtoehtoja palautteen keräämiseen. HappyOrNot -laitteen avulla yksi mahdollisuuksista on kerätä mahdollisimman paljon dataa ilman suurempia perusteluita. Helppokäyttöisyys työnantajalle sekä työntekijälle ovat plussaa. janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743530002 2020-09-14 12:09:09 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743530002 Toinen vaihtoehto on viedä palautteenanto pidemmälle jatkokysymysten avulla. Siinä työntekijä voi perustella valintansa vastaamalla kysymyksiin. Mielestäni tämäkin vaikuttaa helppokäyttöiseltä vaihtoehdolta janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743535703 2020-09-14 12:11:21 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743535703 Palaute on myös mahdollista kerätä täysin digitaalisena älylaitteilta. Tässä vaihtoehdossa on myös mahdollisuus jatkokysymyksiin ja laajempaan palautteeseen. Tämä toimisi ehkä huonoiten vaihtoehdoista itselleni, sillä pidän enemmän konkreettisista vaihtoehdoista. Tässä hyvä puoli on se, että mitään fyysisiä laitetta ei tarvitse asentaa. janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743543111 2020-09-14 12:14:04 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743543111 Palvelu vaikuttaa käytännölliseltä, mutta ainoa mitä mietin on palautteen laajuus. Pystyykö pelkillä hymiöillä (1. vaihtoehto) keräämään kuitenkaan tarpeeksi tietoa työntekijöiden tyytyväisyydestä? janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743563699 2020-09-14 12:21:21 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743563699 ErgoFinland tarjoaa ratkaisua työn ergonomisiin ongelmiin. Tämä on erityisesti itseäni kiinnostava aihe, sillä voisin kuvitella tekeväni tulevaisuudessa paljon töitä istumatyöläisten kanssa. Yritys tarjoaa erilaisia välineitä tai tuotteita, joilla työergonomiaa voi parantaa. Minua eniten kiinnostaa erilaiset pöydät, tuolit ja seisoma-alustat, koska nykyään on niin monia selkäkivuista kärsiviä ihmisiä, joita nämä voisivat auttaa. janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743589304 2020-09-14 12:30:38 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743589304 Tuotteita sivustolla on tarjolla paljon ja jokainen löytää varmasti sieltä itselleen sopivia ja hyödyllisiä välineitä. Seisomapöytä on erinomainen ratkaisu istumatyön vähentämiseen, kuten muutkin aktivoivat tuotteet. janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743599775 2020-09-14 12:34:02 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743599775 Mietin enemmänkin erilaisia tukia ja muita apuvälineitä. Ne ovat varmasti hyviä niitä tarvitseville, mutta on tärkeää myös osata miettiä, miksi niitä tarvitsee. Liikunnanohjaajan täytyy osata paneutua siihen, mistä tarve johtuu. Onko lihakset heikot? Vaatiiko keho liikettä lisää toimiakseen? janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743608730 2020-09-14 12:36:48 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743608730 Parasta yrityksessä on päivään aktiivisuutta tuovat tuotteet. Nämä ovat onneksi yleistyneet paljon ja toivon, että ne parantavat ihmisten fyysistä aktiivisuutta. janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743612049 2020-09-14 12:37:49 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743612049 Oma rooli työhyvinvoinnin edistäjänä: Haluan tehdä töitä työikäisten kanssa tulevaisuudessa ja pohtia nimenomaan niitä lähtötekijöitä ehkä heikollekin tilanteelle. Toivon, että pystyn tarjoamaan sellaista valmennusta, jossa ihminen nähdään kokonaisuutena ja otetaan huomioon jokainen osa-alue. Voisin nähdä itseni sellaisessa työpaikassa, jossa saan edistää työhyvinvointia muun työni rinnalla. Koen, että työhyvinvointi ei koostu virkistyspäivistä tai yksittäisistä jumppatunneista, vaan se vaatii jokapäiväista panostusta. Tähän työnantajalla on todella iso vaikutus. Jos joskus pääsen ylempiin tehtäviin, haluan varmistaa, että työntekijöilläni on motivoitunut olo töissä ja kaikilla on hyvä olla. Se näkyy suoraan tekemiseen. Ennen sitä voisin tarjota työikäisille valmennuspalveluita, joissa otetaan huomioon kokonaisuus ja edetään asiakkaan tahdissa. janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743632816 2020-09-14 12:43:58 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743632816 Suoraan työntekijän hyvinvointiin vaikuttava janikalaaperi https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743664066 2020-09-14 12:52:50 UTC https://padlet.com/janikalaaperi/93xnzsykivq9dx7o/wish/743664066