<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Trabajo en equipo by </title>
      <link>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-10-22 00:50:41 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2022-10-24 20:20:36 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Normas</title>
         <author>paulinamunoz7</author>
         <link>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351347606</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-22 00:53:57 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351347606</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Contrato psicológico (Mateo Charvet)</title>
         <author>paulinamunoz7</author>
         <link>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351348047</link>
         <description><![CDATA[<div>El contrato psicológico consta de un acuerdo abierto entre las partes para entablar y mantener una relación de largo plazo (colaborador y empleador) lo que implica una considerable inversión de tiempo y energía, por parte de empleados y empleadores, y cuyas obligaciones incluyen intercambios monetarios, no monetarios y socioemocionales.&nbsp;<br><br>Este intercambio de obligaciones y bonos, influye y busca la fidelidad del trabajador.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-22 00:55:10 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351348047</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Interdependientes (Esteban Pillajo)</title>
         <author>paulinamunoz7</author>
         <link>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351348268</link>
         <description><![CDATA[<div>En el ámbito del trabajo del trabajo en equipo los individuos dependen del trajo mutuo para entregar resultados prósperos.&nbsp;Es decir se establecen entre diferentes elementos de una organización que reflejan la necesidad de coordinación entre ellos.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-22 00:55:44 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351348268</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Teoría de identidad social (Ricardo Yaguana)</title>
         <author>paulinamunoz7</author>
         <link>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351348395</link>
         <description><![CDATA[<div>La idea básica de la teoría de la identidad social es que la pertenencia de un individuo a un determinado grupo o categoría social proporciona aspectos importantes de la identidad individual del sujeto. Es decir, nuestro sentido de pertenencia a grupos y nuestra relación con ellos determina en gran medida quiénes somos, por ello, influyen en nuestra identidad personal.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-22 00:56:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351348395</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Singularidad</title>
         <author>paulinamunoz7</author>
         <link>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351348492</link>
         <description><![CDATA[<div>Martin Aldás<br>En la singularidad las personas son más propensas a notar ciertas identidades a comparación de otros grupos.&nbsp;<br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-22 00:56:16 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351348492</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Expectativas del rol</title>
         <author>paulinamunoz7</author>
         <link>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351348648</link>
         <description><![CDATA[<div>Gabriela abad&nbsp;<br>Son aquellas opiniones u objetivos sustentadas por la sociedad para que las personas puedan desempeñar aquel rol establecido.&nbsp;Son estas formas en que las demás personas consideran que debería ser algo. Se da mucho en el rol empresarial, donde las expectativas son grandes tanto del trabajador como de gerencia. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-22 00:56:40 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351348648</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Favoritismo endogrupal</title>
         <author>paulinamunoz7</author>
         <link>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351348808</link>
         <description><![CDATA[<div>Alan Valencia<br><br>El favoritismo endogrupal puede entenderse como la aceptación e idea de que el grupo al que un sujeto pertenece o forma parte posee características de superioridad en cuanto a aquellos que no forman parte de&nbsp;su círculo, es decir los miembros del exogrupo, el cual conformaría a miembros externos u opuestos a este endogrupo. Así mismo, existe esta afiliación y sentido de pertenencia al endogrupo generada por la identificación existente en cuanto a características que los puedan relacionar.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-22 00:57:04 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351348808</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Semejanza</title>
         <author>paulinamunoz7</author>
         <link>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351348928</link>
         <description><![CDATA[<div>Andrango Luz.<br>Personas que se identifica y comparten las mismas características dentro de una organización, por ejemplo: la semejanza demográfica que suele generar que las personas se identifiquen más, e incluso podrían asimilar un problema como un todo.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-22 00:57:21 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351348928</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Percepción del rol (Rafaela Padilla)</title>
         <author>paulinamunoz7</author>
         <link>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351349036</link>
         <description><![CDATA[<div>• Cómo debemos actuar o comportarnos en situaciones específicas según nuestra perspectiva.<br>• El cómo se perciben los roles de las personas puede estar influenciado por factores externos.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-22 00:57:39 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351349036</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Grupo formal </title>
         <author>paulinamunoz7</author>
         <link>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351349172</link>
         <description><![CDATA[<div>Andrea Semanate<br>Es un grupo que tiene definida una estructura. Además, la meta es la que va a dirigir el comportamiento de las personas.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-22 00:57:54 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351349172</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Estereotipos</title>
         <author>paulinamunoz7</author>
         <link>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351349253</link>
         <description><![CDATA[<div>Joaquin Villagomez<br>Hace referencia a el sugimiento y establecimiento ya existente de una idea o forma en que una persona o grupo de personas es concebida, tanto sus comportamiendo, conductas y su propia forma de ser, todas estas pueden tener ciertas connotaciones negativas</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-22 00:58:07 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351349253</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Rol</title>
         <author>paulinamunoz7</author>
         <link>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351349340</link>
         <description><![CDATA[<div>Karla Benavides&nbsp;<br>Distintas funciones de comportamiento que desempeña una persona en un lugar especifico.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-22 00:58:21 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351349340</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Estatus</title>
         <author>paulinamunoz7</author>
         <link>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351349511</link>
         <description><![CDATA[<div>Emilia: Es la posición que las personas dan a los grupos o los miembros del grupo, este depende de las características personales de los individuos y su capacidad de aportar para alcanzar las metas establecidas&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-22 00:58:49 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351349511</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Conflicto de roles</title>
         <author>paulinamunoz7</author>
         <link>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351349788</link>
         <description><![CDATA[<div>Sofia Cachago<br>Es cuando los requisitos de un rol interfiere con los requisitos de uno diferente, puede incluir condiciones o expectativas de cada uno.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-22 00:59:32 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2351349788</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Grupo informal </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2354266995</link>
         <description><![CDATA[<div>María José Herrera<br><br>Es cuando en las organizaciones, no existe una estructura formal, más bien se basan en objetivos e intereses comunes, ya que son formaciones naturales del entorno laboral. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-24 19:44:26 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/paulinamunoz7/92hanskqjn3wz758/wish/2354266995</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
