_{NO SABEMOS SI LA INFORMACIÓN LLEGA DE MANERA CORRECTA / PQ HAY ACTIVIDADES ADICIONALES QUE REALIZA EL COLABORADOR}

_{NO GENERA UNA CONEXIÓN CON EL COLABORADOR NI IMPACTO EN SU BIENVENIDA}

_{PUEDES DISTRAERTE CON MAS FACILIDAD}

_{NO PODEMOS ENTREGAR UN KIT DE BIENVENIDA}

_{LA INDUCCIÓN SE SIENTE MUY TEÓRICA Y FRIA}

_{NO GENERA GASTOS EN COFFEE BREAK, MERCH}

_{FLEXIBILIDAD EN TIEMPOS Y ESPACIOS: FACILIDAD PARA CONECTARTE DESDE DONDE TE ENCUENTRES, ADEMÁS DE INTEGRAR A PROVINCIA.}

_{CONEXIÓN CON PERSONAL ASISTENCIAL, ADMINISTRATIVO Y FFVV (EFECTIVO)}

_{FACIL ACCESO A LA ENCUESTA DE SATISFACCIÓN}

_{REDUCE EL ABSENTISMO}

Gasto Merch ¿Lo asumen Acceso, Red + Ofi de Apoyo?

¿Cuál es el ppto asignado para el Merch?

Ppto para Coffee Break

Los diversos perfiles irían a TP?

Conexión de Provincia (No tendrían Merch)

¿Contratos de Comerciales? - c¿ada 03 meses?

Espacio reducido para aprox 30 personas

Validar disponibilidad de salas en TP

Mayor absentismo

Estandarizar el proceso de inducción en la compañía

Aliados

• TI: equipos

• Nómina: Fotochecks

• GH: Kit de bienvenida

Ponentes para la inducción

• Formación y desarrollo

• Comunicación interna

• SST

• Calidad de vida de Colaborador

• Nómina

Generar mas adherencia cultural a la organización, "hacer que su experiencia sea memorable"

Ganar rápidamente agilidad, productividad y autonomía del colaborador con el mínimo estrés.

Crear una red de networking

_FOTOCHECK

_LAPICERO

_CUADERNO

_TOMATODO

_RESALTADORES

_{DR. AUNA}