O gerente interino da Usina (Fernando Reis) reconhece que o trabalho realizado trouxe uma melhora importante na performance da Britagem da Usina I, que já estava para ser paralisada em função do reprocessamento do material e hoje conseguimos baixar a pilha de 93.000Kt de minério para 20.000 (totalmente controlado). Também melhoramos os indicadores MTBF e disponibilidade das máquinas, que também fizeram a diferença nos resultados de produção.

Este trabalho com reforça a importância de estarmos mais próximos à operação, os suportando nos desafios da rotina.

Principais temas discutidos:

Programa de Formação Petrobrás: Modelo já implementado para formação de 100% dos empregados de chão de fábrica da Petrobrás, com habilitação e certificação para o exercício de suas atividades nas diversas áreas da companhia. Criação do projeto pedagógico com autoria Petrobrás e Senai.

Suporte a Captação de Recursos: Estudos para otimizar investimentos em projetos de alto impacto, por meio do acesso a fontes externas de financiamento e do aproveitamento inteligente de mecanismos legais de incentivo.

Instituto SENAI de Tecnologia: Soluções tecnológicas sob medida, atua na consultoria industrial e apoio à inovação.  

Escola Técnica Roberto Rocca – RJ – Santa Cruz.

• Com uma estrutura de 9 mil metros quadrados, a escola contará com 18 laboratórios, auditório de 400 lugares, refeitório e quadra esportiva.

• O investimento é de R$ 260 milhões, com inauguração prevista para o 2º semestre de 2025. (As aulas já começaram em espaço provisório.)

• Serão 576 vagas ao longo de 03 anos, começando com 192 alunos em 2025.

• Os alunos estudarão em período integral, cursando ensino médio técnico integrado em Eletromecânica e Mecatrônica, durante 3 anos.

• Todos os alunos serão contemplados com bolsas, com percentual de desconto variando de acordo com as condições socioeconômicas.

• A unidade de Santa Cruz será a 3ª Escola Técnica Roberto Rocca do Grupo Techint. A 1ª escola foi inaugurada em Campana, na Argentina, há 11 anos, e a 2ª em Pesquería, no México, há 8 anos.

• A rede de escolas leva o nome de Roberto Rocca, um dos principais nomes por trás do Grupo Techint. Em 1945, juntou-se a seu pai, Agostino, na fundação da empresa. Desde o início, Roberto fortaleceu sua visão de um projeto industrial que cresce de mãos dadas com as comunidades vizinhas, tendo como base a educação como ferramenta fundamental.

• As escolas da rede estão entre as 10 mais inovadoras pela transformação de suas metodologias de aprendizagem e entre as 50 melhores escolas do mundo.

Sobre a Ternium

• A Ternium é a principal siderúrgica do grupo italo-argentino Techint. (Um conglomerado de empresas com sede em Luxemburgo)

• Possui cerca de 21 mil empregados sendo 47% no México, 26% na Argentina e 18% no Brasil-RJ. (Existem empregados lotados na Venezuela, Colômbia, Guatemala e EUA)

• Faz parte do controle da Usiminas, uma das maiores produtoras de aços planos do Brasil.

• Capacidade de 5 milhões de toneladas de placas de aço/ano.

Depoimento de três empregados relatando sobre a qualidade do treinamento e a satisfação de participar da ação de capacitação realizado pelos instrutores Nataniel Coelho e Milton Gama.

Foi realizado nos dias 07 e 08/05 a capacitação de novos profissionais no DOJO PCM com a 1a turma, conforme novo formato atualizado nas diretrizes. ✅

Equipe super animada onde trouxeram bons feedbacks do treinamento. 🚀

Esse treinamento aconteceu entre os dia 05 a 07/05/2025 com 23 pessoas, visando capacitar o time para já dar inicio das operações com grande parte da equipe já capacitada, tendo conhecimento dos principais componentes da frota de equipamento de mina, gostaria de ressaltar a importância da participação de vários inspetores orientadores da equipe de DB, com isso encorpamos o time para para garantir maior qualidade e segurança nas operações visando estabilidades do processo com foco no desenvolvimento das pessoas para alcançar os objetivos estratégicos rumo a vale 100!