MUDANÇA ORGANIZACIONAL by jociele maria https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional Jociele Maria Soares e Jaqueline Regina da Silva Garcez.Macroprocessos em Recursos Humanos en-us 2020-06-11 20:08:17 UTC 2025-11-07 22:18:25 UTC hello@padlet.com https://www.siteware.com.br/wp-content/uploads/2019/04/exemplos-de-mudanca-organizacional.jpg CONCEITO soaresmariajociele https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623117365 Entende-se como uma conclusão de vários fatores internos e externos,para alcançar seus objetivos,sejam:
 CULTURAL: são crenças compartilhadas por membros de uma
organização,que os norteiam como essas pessoas devem agir e pensar diante de
diversos fatores.
 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: divisão de atividades dentro de uma
empresa.
 ESTRATÉGIA:cito o exemplo do benchmarketing que é um processo
de estudo de empresas concorrentes,para assim competir de maneira igualitária
ou semelhante.
 Entre outros.
Fonte: FMS,Murilo.mudança organizacional e significado.São Paulo,2019,acesso em 11 de junho de 2020.

]]> 2020-06-11 20:33:44 UTC https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623117365 PARA QUÊ, SERVE A MUDANÇA? soaresmariajociele https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623239477 Vivemos em um mundo em constante evolução/inovação,quem se adapta a ela,ou sobressai está um passo a frente a mudança é primordial em uma organização,sabe-se que existem motivos para isso,inclusive internamente,pois podem haver funcionários desmotivados por estes motivos,por não concordar com tais atitudes ou forma de trabalhar,neste momento é primordial ouvir as opiniões dos colaboradores.]]> 2020-06-11 22:50:22 UTC https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623239477 TIPOS DE RESISTÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES soaresmariajociele https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623244579 INDIVIDUAIS 
  • Características dos indivíduos;
  • Hábitos;
  • Necessidades;
  • Insegurança;
  • Grau de conhecimento;
 Há colaboradores que tem medo de perder o emprego devido as mudanças aplicadas, esse tipo de insegurança o leva a ter a incerteza do futuro. 
]]> 2020-06-11 22:58:04 UTC https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623244579 soaresmariajociele https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623246912 ORGANIZACIONAL
  • Aspectos globais;
  • Inercia estrutural;
  • Inercia do grupo
  • Foco no restrito da mudança;
 Algumas empresas focam apenas nas mudanças setoriais e pontuais, esquecendo que a mudança é para um todo, por isso é importante a pesquisa de avaliação 360º. 


]]> 2020-06-11 23:01:24 UTC https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623246912 FORÇAS PROPULSORAS DA MUDANÇA soaresmariajociele https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623254606
  • Tecnologia;
  • Globalização;
  • Economia;
  • Velocidade e volume de informação;

Exemplo mais comum neste momento é a questão da crise mundial, a tecnologia neste momento está sendo primordial para a continuação de algumas empresas e assim gerando lucro para sua sustentação.

]]> 2020-06-11 23:12:43 UTC https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623254606 ETAPAS DO PROCESSO DE TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL soaresmariajociele https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623266128 1° Auscultação 
  • Mapeamento de aptidões e resistência a mudança;
  • Mapeamento dos agentes do contexto interno e externo;
  • Levantamento de restritores e alavancadores;
  • Identificação de projetos e ações de  aperfeiçoamento em andamento;
  • Levantamento de opiniões e sugestão de atores sociais relevantes;
]]> 2020-06-11 23:27:53 UTC https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623266128 soaresmariajociele https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623273025 2° Concepção 
  • Diretrizes estratégicas da organização;
  • Plano de ação e projeto de aperfeiçoamento;
  • Concepção de disseminação;  
]]> 2020-06-11 23:36:20 UTC https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623273025 soaresmariajociele https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623279279 3º Disseminação/Adesão
  • Compromissos individuas;
  • Emprego de sistemas e instrumentos de gestão para promover a mudança;
  • Absorção e internalização de objetivos e estrategias; 
]]> 2020-06-11 23:44:24 UTC https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623279279 soaresmariajociele https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623281798 4º Sustentação 
  • Acompanhamento do plano de ação;
  • Auscultação permanente;
  • Revitalização de compromissos;
  • Comunicação interna/processos decisórios;
]]> 2020-06-11 23:47:53 UTC https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623281798 MODELO DE TRÊS ETAPAS DE LEWIN soaresmariajociele https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623284764 1º Descongelamento;
2º Mudança/movimento; 
3º Recongelamento ]]> 2020-06-11 23:51:46 UTC https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623284764 Segue vídeo!! soaresmariajociele https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623312786  Explica as etapas acima,conceitos tipo de resistências e demais informações sobre a mudança.É longo porém proveitoso.]]> 2020-06-12 00:28:22 UTC https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623312786 soaresmariajociele https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623324908 2020-06-12 00:45:01 UTC https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623324908 soaresmariajociele https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623327967 2020-06-12 00:49:07 UTC https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623327967 MUDANÇA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA GERDAU soaresmariajociele https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623332445
Há treinamentos virtuais utilizando das melhores ferramentos e não precisa se deslocar para outro local,de forma virtual são questões internas que os treinandos devem resolver da melhor forma.

Fonte:https://canaltech.com.br/gestao/gerdau-comeca-a-usar-realidade-virtual-no-treinamento-de-seus-funcionarios-79775/]]> 2020-06-12 00:55:04 UTC https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/623332445 CONCLUSÃO soaresmariajociele https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/626420762 É um desafio ajudar a conduzir as mudanças que são necessárias na organização, instrumentalizando as lideranças e ao mesmo tempo transformando radicalmente a área  de gestão. Isso significa que nesse caminho de transformação requer a cada profissional de RH independente de sua posição hierárquica pense, aja, planeje. ]]> 2020-06-14 22:21:57 UTC https://padlet.com/soaresmariajociele/mudanca_organizacional/wish/626420762