Anonyme Bewerbungen by E. Timtschischin https://padlet.com/elisabethtimtschischin/90yzj35nvblu25ru Mit Charme erstellt en-us 2021-11-10 17:40:03 UTC 2025-12-15 04:22:55 UTC hello@padlet.com Gruppe E https://padlet.com/elisabethtimtschischin/90yzj35nvblu25ru/wish/1886245879 - verbessert Jobchancen für Frauen und Migranten (vorallem beim Vorstellungsgespräch) 
- mehr Chancengerechtigkeit
- Klischees und Vorurteile werden bei Bewerbungsunterlagen nicht beachtet
- Qualifikationen entscheiden über Einladung zum Vorstellungsgespräch (nicht Aussehen, Geschlecht etc.)
-> z. B. entscheidet bei Frauen eher die Berufserfahrung]]> 2021-11-12 09:26:06 UTC https://padlet.com/elisabethtimtschischin/90yzj35nvblu25ru/wish/1886245879 Großunternehmen sind nicht überzeugt (Gruppe A) https://padlet.com/elisabethtimtschischin/90yzj35nvblu25ru/wish/1886247253
  • schafft lediglich eine tendenzielle Chancengleichheit
  • gibt keine eindeutigen Vorteile/Besserungen 
  • hindern Unternehmen an der Vielfalt der Mitarbeiter zu arbeiten 
  • schlechtere Abschätzung im Bezug auf Teamfähigkeit 

    • ]]>     2021-11-12 09:27:01 UTC https://padlet.com/elisabethtimtschischin/90yzj35nvblu25ru/wish/1886247253     Gruppe C https://padlet.com/elisabethtimtschischin/90yzj35nvblu25ru/wish/1886247281 -Leute wollen vollständiges bild vom Bewerber (Alter, Geschlecht, äußeres Erscheinungsbild)
    -wenn persönliche Infos nicht über Bewerbung, dann über Kurzinterviews
    -solche Infos sind für viele Jobs relevant ]]>     2021-11-12 09:27:02 UTC https://padlet.com/elisabethtimtschischin/90yzj35nvblu25ru/wish/1886247281     Gruppe B https://padlet.com/elisabethtimtschischin/90yzj35nvblu25ru/wish/1886247391 Pro:- Frauen Migranten hätten bessere Chance
    -Rollenklischees und unbewusste Vorteile werden ausgeschlossen 
    Contra:-Foto und die Angaben ist üblich 
    -wollen mehr Frauen einstellen 
    -schafft keine Abhilfe
    -> man bräuchte spezielle online Fragebögen und Schwärzen von Daten ]]>     2021-11-12 09:27:05 UTC https://padlet.com/elisabethtimtschischin/90yzj35nvblu25ru/wish/1886247391     Gruppe (F) Pro: https://padlet.com/elisabethtimtschischin/90yzj35nvblu25ru/wish/1886247611 -technisch leicht und transparent umsetzbar 
    -Frauen, Menschen of Color und unterpräsentierte Gruppen bessere Chancen 
    -vorschnelle Rückschlüsse aufgrund von Bildern oder Vorurteilen werden vermieden, da Qualifikation im Vordergrund steht 
    -kann marginalisierte Gruppen motivieren, da Arbeitgebende Antidiskriminierungskultur signalisieren=guter Imagegewinn ]]>     2021-11-12 09:27:15 UTC https://padlet.com/elisabethtimtschischin/90yzj35nvblu25ru/wish/1886247611     Gruppe D Pro: https://padlet.com/elisabethtimtschischin/90yzj35nvblu25ru/wish/1886248482 - fördert wirtschaftliche Effizienz 
    - Minderheiten bekommen bessere Chancen zu Bewerbungsgesprächen  eingeladen zu werden 
    - neue Bewerbungsverfahren 
    - 


    Contra:
    - erschwert Förderung von Frauen und Einwandern 
    - gibt kaum Berufe wo Geschlecht und Alter objektiv sind ]]>     2021-11-12 09:27:50 UTC https://padlet.com/elisabethtimtschischin/90yzj35nvblu25ru/wish/1886248482