• 출근 후 하루일과

• 넥슨인으로서 자부심을 느낄 때(넥슨의 자랑, 팀의 자랑)

• 앞으로의 커리어 패스

• 6개월 동안의 성장 스토리

  (넥토리얼 선배가 공유하고 싶은 사례, 선배의 노력, 전하고 싶은 노하우)

• 넥토리얼 선배가 처음에 어떻게 적응하였는지 (업무, 생활 등)

• 넥토리얼 선배가 처음에 가장 힘들었던 점과 극복방법

중간테스트, 최종 평가, 진행하는 프로세스에 대해서

• 선배님이 짜주신 커리큘럼을 수행하면서 매주 수행 결과를 발표하며 3-4개월동안 진행 후 실무 진행

정규직 전환

• 주어진 과제를 잘 수행한다면 잘 될 것입니다.

• 주변에 정규직 전환하지 않은 분은 자발적으로 나가신 분 외에는 보지 못했습니다.

적응을 어떻게 하셨는지, 선배님과 친해지는 방법

• 함께 활동을 한다! 크로스 핏, 방탈출 등 취미, 운동을 함께 즐겼습니다.

  
  

힘들었던 점과 극복한 방법

• 이겨내는 방법 뿐이다. 선배님은 친절하시니 도움을 많이 요청하기를!!

저희를 위한 조언, 덕담

• 커리어, 직무 숙련도에대해 고민하고 방향성을 잘 잡는게 중요하다 생각합니다.

• 프로젝트의 방향일지 개인의 방향일지는 각자 잘 고민하고 선택하세요.

• 화이팅, 열심히하세요. ㅎㅎ

서초 지부의 맛집 추천

• 채널이 있으니 참고하기~

  
  

동호회

• 방탈출 동호회 추천!

• 판교, 양재, 서초 모두 합쳐져서 한다.

  
  

넥토리얼 과정 중에서 인상깊었던 것이 있는가

• 코로나로 비대면이었던 것

• 각 부서에가서 커리큘럼 및 실무를 진행하게되는 것이 주된 과정이었습니다.

넥토리얼 직무교육은 프로젝트 실무와 관련이 있나요?

• 사용하지 않는 것도 있기때문에 필요하다면 열심히 들으시길.

• 예를 들어, AWS를 사용하진 않지만 수업이 있다

구글링 가능?

• 당연히 가능합니다. 제한 없이 자유로운 편입니다.

복지 포인트의 활용처?

• 주로 밥먹는데 사용했다. (중식, 석식 지원받는 금액 외!!!)

• 온보딩 : 부담되는 업무는 주시지 않으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.

• 넥토리얼 선배가 처음에 어떻게 적응하였는지?

  • 처음에는 긴장을 많이 하셨음. 실내에서 신입이 혼자셔서 잘 챙겨 주셨다. 밥약같은 거를 빠지지않고 다 참여하셨다.중요!!!!

• 평가할 때 면접을 추가로 보는지?

  • 인턴 종료할 때 면접을 보는데, 결과가 정해져있다. 진실의 방으로... 술한잔!

• 기획에서 어떤 업무 하시는지?

  • 어떤 컨텐츠를 만드는 업무 + 기획서 + 연관 부서와 협업 중요.

• 소통하실 때 꿀팁.

  • 본인이 하고자 하는 바를 정확하게 얘기해주는 것이 중요. 상대의 말을 끝까지 듣고 나서 원하는 바를 정확히!

• fqa같은 경우에 기획서를 보고 평가하는 업무가 있는데 어떤 식으로 소통하는지?

  • qa같은 경우는 기획대로 작동하지 않을 경우 소통을 자주 하는데, 찾아가서 따지자(싸우자?).

• 앞으로 6개월간 담당하는 업무를 대략적으로 알 수 있는지?

  • 부바부, 3개월간은 보통 커리큘럼이 있다. 3개월 뒤부터는 실무에 투입. 담당자분 밑에서 하나씩 맡아 보는 형식. 평가는 디렉터 분도 오셔서 평가. 협업할 기회는 많지 않고, 맡은 바를 열심히 할 것 같음.

• 하나의 결과물로 평가를 하는지?

  • 역시 부바부. 근데 보통 하나를 크게 시키지 않고, 여러개를 짜잘하게 나눠서 시키는 경우가 많다.

• 기획서 쓸 때의 꿀 팁!

  • 처음에 시작하기 전에 리스트를 먼저 설정. 예외처리를 따로 빼고 flow를 짜본 뒤 시작. 나중에 실무 들어가면 기획서 번복될 일이 굉장히 많다. 그래서 flow를 중점으로 짜고 몰아서 쓰자!

• 자리를 비울 때 눈치가 보이지는 않는지?

  • 자리를 비우면 왜 비웠는지가 뜨는데, 이건 유동적으로 잘 하자. 딱히, 팀원들이 눈치를 주지는 않는다.

• 인턴때도 연차를 쓸 수 있는지?

  • 쓸 수 있다. 연차는 연수가 늘어날 수록 0.5일씩 늘어난다.

• 넥토리얼 선배가 처음에 가장 힘들었던 점과 극복방법

  • 아침잠이 많은 편이신데, 지각을 자주 하셔서 알람을 3개넘개 설치.. 처음에 목표를 너무 크게 잡지 말자.

게임 테스트 요청은 어떻게 들어오나요?

• webo 공지에 올라오니 참고하고 자율적으로 수행하면 됩니다.

회식은?

• 보통 한달에 한번, 저녁에 합니다.

서버 스택(XH팀)

• C# 닷넷

• 패킷 프로토 버퍼

엔진 사용을 위해 공부 과정이 있을까요?

• 따로 없습니다. 필요하시다면 따로 공부하시기를

어떠한 활동을 하거나 협력을 할때 팀을 짜주는 일이 있나요?

• 없습니다. 자발적으로 협력 인원을 구해보시면 됩니다.

선배님의 하루 루틴

• 출근 및 아침

• 피포

• 게임을 한다 (눈치것 알아서 맡은 일 다 한다면 충분히)

• 해야하는 일을 체크

• 점심

• 작업하고

넥슨인으로서 자부심을 느낄 때

• 월급날? ㅎㅎㅎ

앞으로 커리어를위해 정해놓은 공부시간 같은 기준이 있으신지?

• 신입때는 퇴근 이후에 몇시간씩 했지만, 현재는 주말에 주로 함

NDC나 GStar같은 컨퍼런스는 참여할 수 있는지?

• 신청하면 됩니다.

• 많이 활용해 보세요~

퇴근은 평균적으로 언제하시는지?

• 9시 출근하고 주로 6시쯤 퇴근합니다.

• 선배님팀은 코어시간만 지킨다면 자유롭게~

업무에대한 기획서나 따로 정리해야하는 서류가 있는지? 양식이 있는지?

• 따로 없고, 자신이 필요하다면 각자 정리

재무관리에대한 회사에서의 강의가 있는가?

• 그런건 따로 없고 각자 공부를 해보는 것이..

유관부서와 소통할때는 어떻게 하시나요?

• 사내 인트라넷을 통해 DM을 하거나 직접 자리로 찾아가 소통합니다.

업무를 바로 시작하였다

신입한테 큰 기대를 하지 않는다.

신입이 처리할 수 있는 업무를 준다.

업무를 지시 받았을 때 모르는게 있으면 모른다고 말을 해주는 것이 좋다

기본적으로는 수평적인 문화를 지향하기 때문에 위계질서는 크게 없다.

시니어분들의 경력을 존중해주는 태도가 중요하다

스킬)

스킬을 늘리기에는 아마 시간이 없어서 따로 집에서 공부를 하게 될 것이다.

원래 내가 생각한 퍼포먼스보다 안나올 때가 있을 것이다. 그리고 그것에 적응하는데 시간이 좀 오래 걸릴 것이다.

업무를 하는 것만으로도 배우는 게 많다

스터디 같은 걸 시도해보는 것도 좋다

업무를 위해서 개인 공부를 하는 것을 뭐라 하진 않는다.

1. 교육부터 하는 점이 정말 맘에 들었다.

2. 교육을 하고 나니 팀원분들과 서로의 교육과정을 공유하면서 서로간의 교류를 형성할 수 있었다.

3. 6개월간 긴장을 많이 했었다.

4. 아쉬웠던 점은 주요 업무를 수행하다보니 업무 외의 작업에 대해서는 주변 동기들과 교류할 수 없었던 점이 아쉬웠다.

5. 서로간의 직무를 파악하는데에는 명확한 장점이 있었음

6. 정말 힘들때에는 동기들과 이야기를 나누면서 환기를 시켰었다.

7. 적응하면서 힘들었던 점 : 업무밖에 없다!

8. 넥토리얼 2기분들하고의 교류는 많이 없었음

9. 멘토멘티를 하면서 사수분께 질문을 많이 드렸음, 이런 과정이 확실히 도움이 많이 됐다.

10. 맨 처음에 진행하셨던 작업이 npc 모션 만들기 작업을 했었다, 이 과정에서 시간을 많이 사용하면서 많이 어려워하셨었다, 하지만 팀원분들이 잘 보듬어주시고 이끌어주셔서 많은 도움이 됐다.

11. 넥토리얼에 합격하고, 라이브 서비스를 시작하기까지, 이런 과정이 정말 값어치 있었다.

12. 같이 오신 후배분들의 팀이 대부분 라이브 서비스 직전의 팀이다 보니 좋은 경험이 될 수 있을 것이다.

13. 게임 출시 전에는 상대적으로 덜 힘들었으나, 라이브서비스를 시작하면서 후행작업을 진행하면서 꽤 힘들었었다.

14. 넥슨에 와서 좋은점은 뭐니뭐니해도 연봉!

    동종업계 지인들과(영상업계) 비교해보더라도

    이런점에서 너무나도 기분이 좋았다.

15. 입사하고 적응하면서 가장 어려웠던 점은 회사가 이전을 하게 되면서 이런 과정이 적응하기 힘들었었다.

16. 구내식당이 없는점이 뭔가 안좋은듯 하면서도 좋은듯....? 하다.

1. 양재역 주변에 맛집이 많다보니 팀별마다 맛집 리스트가 있을 것이다!

2. 서초분들은 근처 식당이 밥값이 쎄다보니 인근 롯데마트 푸드코트를 많이 이용한다!

3. 팀에서 회식을 자주 하지 않는다면 회식비를 통해 중식비에 사용할 수 있다. 때문에 적극적으로 사수, 선배님들께 사달라고 요청해보자!

4. 이 외에도 다양한 자잘한 부분들을 멘토분들께서 케어해주시니 부담갖지 말고 필요한게 있다면 적극적으로 요청해보자!

업무 관련 팁

1. 기한을 잘 지키자, 생각보다 본인이 생각하는것보다 기간이 잘 안맞을 수 있으니 필요한것을 구조화하고 실행할 수 있도록 하자!

2. 본인의 역량에 맞추어서 업무/과제를 부여해주신다.

   이런 과정을 차분히 진행하다보면 자연스럽게 실력이 성장될 수 있을 것이다! 부당한 업무는 일절 없었음

3. 동기 중 한분은 교육을 많이 받았었는데, 직접적으로 발표를 진행한다거나 하는 등의 과제가 주어졌었다.

4. 빨리 해야하는 업무가 있었는데 업무 난도가 조금 있는 경우에는 여러 사람과 나누어서 업무를 진행했었다.

5. 자기가 들어갈 팀의 게임을 자주하는 것이 좋다. 실제로도 주변 팀원분들도 다들 게임을 켜놓고 업무를 진행하는 경우가 많다.

6. 업무를 하다가 피곤하거나 힘든일이 있었을 때에는 휴게공간을 적극 활용하는 편이 좋다! 잠깐 짬을 내서 동기들과 이야기를 나누거나 휴식을 취하면서 환기를 할 수 있다.

7. 넥슨은 모든것을 알고있다... 자리를 너무 비운다거나 하지는 말자!

8. 유연근무제는 팀바팀이긴 하지만, 남용의 여지가 있기때문에 불가피한 상황에서만 야근을 하되, 팀마다 해당 근무에 관해서 권장사항이 있다. 이런 부분은 팀의 팀장님이 직접적으로 관리를 하기는 하지만, 본인의 근무 초과 시간(SWITCH) 를 활용하여 본인의 업무 시간을 능동적으로 파악하는 것이 좋다.

9. 인사팀의 팁! 주마다 자신의 근무시간을 파악하는것이 좋다. 월단위 관리도 좋지만, 가능하다면 주마다 근무시간을 파악하고 관리하는 것이 좋다.

10. 일을 적응하기까지의 시간이 좀 걸리는 편이 있기에, 야근을 하는 경우도 있다. 하지만 팀내 자체적으로 인턴분들에게는 야근을 종용하지는 않는다. 떄문에 야근 관련 사항이 필요하다면 해당 팀의 팀장님께 여쭤보는 편이 좋다!

11. 야근을 많이 한다고 업무 강도가 엄청 높다거나 그런게 아니니 너무 자괴감을 갖지 말고 해당 업무의 필요성을 파악하면 한결 더 업무를 하기에 편하다.

12. 본인이 막히는 업무나 해당 과정이 있다면 적극적으로 사수, 팀장님께 질문을 드리고 피드백을 받는 편이 좋다. 고민을 하기까지의 시간이 오래 걸리는 경우가 많기에, 고민을 하는 과정이 있다면 생략하고 해당 과정에 대해 직접 여쭤보고 피드백을 받자!

13. 질문을 하기 전에 고민을 하는 시간에 대해 데드라인을 정해놓자, 이 시간이 지나게 되면 곧바로 피드백을 요청드리자!

14. 지각을 할것같은 상황이 있다면 먼저 지각을 할 것 같다고 말씀을 드리자!

15. 팀의 일정을 파악할 수 있다면 본인이 스스로 여유가 있다면 인턴도 자유롭게 연차/반차를 사용할 수 있다. 하지만 반차/연차를 사용할때도 역시 팀원분들에게 미리 말씀을 드리자!

16. 정규직 합격 여부는 2주 전에 받았었다. 정규직 연차를 계산할때는 넥토리얼 입사일부터 계산하면 된다!

1. 11시에 출근, 8시에 퇴근한다.

2. 휴게시간을 사용할때에는 동기들과 같이 시간을 보낸다.

3. 회의가 많이 없는 편이다 보니 작업하는 시간이 주가 된다.

4. 여유가 있을때에는 팀원분들과 같이 사담을 나누기도 한다.

타 부서와의 커뮤니케이션이 개인적으로 힘들었다.

극복방법)

적응에 있어서 멘토분들에게 상담하는 것이 좋다

검색보다는 물어보는 것이 좋고 그런 습관을 들이시는게 좋다

팁)

팀과 커뮤니케이션하는게 문제가 없다면 전환에는 문제가 없을 것이라 생각한다.

무언가 맡게 되는 업무에 있어서 부딪히고 끝까지 책임을 하고 관리도 하며 완성을 하는 것이 가장 중요

노력

그 과정 속에서 물어보는 것도 중요하고 마감기한을 지키는 것도 굉장히 중요한 직무 역량이라 생각한다.

저같은 경우는 노이즈캔슬링을 한다.

기록을 남기는게 중요하기 때문에 메신져로 질문을 하고 뭔가 설명하는게 어렵고 추상적이면 직접 물어보고 그 결과를 메신저로 남기는 편이다.

*근데 아마 팀마다 다를 수 있다!

부서에 적응하고 싶으면 멘토분들에게 어떤 걸 선호하시는지 여쭤보는 것도 중요하다고 생각한다.

지적을 하는게 아니라 의견을 내는 것이 중요하다.

게임회사 다닌다고 했을 때, 넥슨이라는 네임벨류가 있기 때문에 당당하게 말할 수 있어서 그런 부분이 자부심이라고 생각한다.

[문서 업무]

워딩 이슈, 제3자가 알아듣기 힘든 문서 작성

독자의 백그라운드에 대해 생각하고 (e.g. 게임에 대한 이해가 나와 다를 수 있음) 문서작업을 하자.

문서 작업을 한 뒤, 상급자의 지시 내용 및 나의 의도가 잘 전달되었는지 확인하자.

[업무 일정&데드라인]

업무 일정에 차질이 있을 경우, 명확하게 그 사실을 전달해야 한다.

데드라인까지 업무를 마치지 못할 것 같은 경우, 바로바로 보고하자.

2) 실수의 대처

실수를 했을 때 멘탈관리를 잘 하고, 같은 실수를 반복하지 않도록 노력하자!

3) 넥토리얼 기간 동안 부족한 점을 보충하기 위한 노력

업무량이 많아서 자체 야근(집에서)을 했다.

단, 집에서 할 때는 직무/팀별 보안사항을 잘 확인하고 하자

사수분께 자주 질문하자.

모르면 물어보고, 확인받고 진행하는게 좋다.

2) 선배님이 바라는 후배

업무적으로, 인간적으로 팀원들과 잘 지내는 것이 가장 중요하다고 생각한다.

3) 넥토리얼 기간 노력

다른 인턴과 경쟁해야 하는 것이 아니라 각자 할것만 잘하자.

중간 평가 및 피드백 (면담) 때 들은 내용으로 보완하기 위해 노력하자.

4) 넥토리얼 전환 실패 사례

본인의 직무에 대해 이해하지 못한 분이 전환에 실패한 경우가 있었다.

사수님들께 자주 질문하고, 피드백을 잘 듣자.

기획팀의 경우 게임에 대한 이해도가 높아야 한다고 생각한다.

멘토분들을 귀찮게 하면(?) 좋을 것이다.

멘토분들도 업무기 때문에 질문 가리지말고 궁금한 부분에 대해선 최대한 많이 물어보는 것이 좋다

매일 팀/센터 단위로 뭐 먹을지 메뉴 정해서 파티 짜서 먹는다.

2) 회사 장점

양재 사옥이 역과 가까워서 편하다.

팀마다 다르긴 하지만 출퇴근 시간이 유동적이어서 편하다.

3) 제일 좋다고 생각하는 복지

복지 포인트 - 전에는 제휴 사이트에서만 쓸 수 있었는데, 현금처럼 쓸 수 있어서 좋다.

4) 워크샵

센터/팀원들끼리 워크샵에 가서 원하는 활동을 할 수 있다.

원하는 활동이 있다면 적극적으로 어필해보자.

5) 동호회

다양한 동호회가 많으니 꼭 해보길 추천

다른 조직 및 직무의 직원들과 교류하기에도 좋다.

6) 주의점

개인 법인카드를 이용해 편취한 사례가 있었다. 법카 이용에 주의하자.

크게 힘든것은 없었다. 동료분들이 좋으셔서 케어를 많이 받았다. 업무를 바로 받았기 때문에 다른 프로세스, 다른 양식으로 인해 적응하는 것이 힘들었다. 다른 사람들과 커뮤니케이션을 할 때 서로 얼굴을 모르기 때문에, 그런 부분이 힘들었다. 포커스, 지라를 사용하며, 멘토분들이 알려주시고, 넥슨 프로그램으로 사용법을 익힐 수 있다.

• 근무 시간

  • 팀바팀, 직무/프로젝트에 따라 업무량이 많을 수 있다.

  • 기본값 10:00-19:00

  • 15분 자리 비움 시 자동으로 업무 중단

• 적응 기간

  • 의사소통만 원활하다면 괜찮을 것

  • 직장 동료분들이 잘 알려주심!

  • 각각 멘토/멘티 지정, 힘들 땐 티타임으로 상담 요청해도 됨

• 생활

  • 식사는 근처 식당 또는 배달, 의견을 적극적으로 제시해보자

  • 카페는 스타벅스, 탕비실 커피머신

  • 휴가에 대해서는 자유로운 분위기, 중간에 은행이나 병원을 간다면 자리비움 처리

  • 추가 근로 1시간만 더 하면 저녁값이 나옴 9:30 - 19:30 추천 ㅎ

  • 회식비는 각 팀에 매달 지원됨, 진행 방식은 팀바팀, 인당 7만원

• 가장 힘들었던 점은 인간관계, 설득하는 대상에 적응해야 하는 것

• 넥토리얼

  • 동기: 같은 스튜디오 내 동기와는 계속 소통하심

  • 대부분 전환되고, 비전환은 자발적인 케이스만 몇몇 있었음. 전환된 이후에도 퍼포먼스를 내기 위해 꾸준히 노력해야 한다! 페이스 조절도 추천하심.

• 항상 배운다는 마인드 중요, 공부나 게임 등

• 예쁨 받는 방법: 인사 잘 하고 눈치 빠른 동료

  • 머쓱할 때 웃는 습관이 있으셨는데 안좋아하는 분들이 꽤 있었음, 이런 거 잘 캐치할 것

  • 다양한 분들이랑 점심 먹어보기, 다른 분들과 이야기할 시간이 생각보다 적음

• 동호회는 2개까지 가능

  • 다같이 애니메이션을 보면서 디저트를 먹는 동호회가 있다..

  • 사람을 만나는 기회라서 추천하심

• 자취 지역

  • 양재 근처, 남부터미널

  • 환승 안하고 1-2 정거장 내

  • 내부적으로 스튜디오 지역 이동이 있을 가능성이? -> 팀원분께 여쭤보자!

• 소통할 땐 '요'체를 많이 쓰심

• 정직원과의 차이점은 법인카드 유무, 점심에 잘 따라다녀야 됨!

• 연령대

  • dw/dx 같은 신생팀은 낮은 편

  • 근데 사실 별로 안중요함 ㅎ

• 사무실 분위기: 8층 기준으로 조용함, 가끔 자리에서 이야기 나누시는 분들도 있음

• 넥슨인으로서의 자부심

  • 게임을 직접 만들고, 유저보다 더 많이 알고 있기 때문에 재미가 있다! 하지만 절대로 발설 금지!!

  • 인지도, 어르신분들이 알아주시는..

프리한 조직 문화가 큰 장점이다.