Pôle Territorial de Solidarité de BORDEAUX

169 avenue Emile Counord

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 ANNEE 2024

Les Lundis après-midi de 14h à 16h

Lundi 22 Janvier

Lundi 12 Février

Lundi 18 Mars

Lundi 29 Avril

Lundi 27 Mai

Lundi 17 Juin

Lundi 23 Septembre

Lundi 21 Octobre

Lundi 18 Novembre

Lundi 16 Décembre

• Anne Elissalde : Cap Emploi

• Sandrine Germain : France Travail

• Emmanuelle Texier : Handamos

• Elodie Jourdanne et Guillaume Leroyer : Club House

• Amélie Colin : EPNAK

L'accompagnement se fait par des CEA (Conseillers emploi accompagnés) : ils proposent un suivi et un soutien vers et dans l'expérience professionnelle faits de points réguliers, évaluent la qualité de l'intégration de la personne en milieu ordinaire, et appréhendent tout aménagement de poste.

Ce projet répond à la loi Emploi Accompagné de 2017. Un CEA accompagne entre 17 et 20 personnes. Chaque personne est accompagnée de 2 CEA.

Pour orienter une personne vers la plateforme Handamos! :

• Soit via un dossier MDPH qui étaye le projet de vie de la personne et qui coche la case "Obligation de l'emploi"

• Soit par la prescription d'un service public de l'emploi, en l'occurrence Cap Emploi

Contact : Numéro Unique, 05 47 50 07 90, contact@handamos.fr

Modes de collaboration entre les Cap-Emploi et France Travail pour accompagner les personnes en situation de handicap vers l'emploi :

• Développement du pouvoir d'agir des individus

• Diagnostics croisés

• Appuis ponctuels d'expertise

• Plans d'action conjoints pour les employeurs

Objectif : Trouver des zones de complémentarité et optimiser leur impact.

Des structures de pilotage ont été mises en place à différents niveaux pour assurer une collaboration efficace, notamment à travers le concept de lieu unique d'accompagnement où les demandeurs d'emploi en situation de handicap sont reçus au sein de France Travail avec la participation des collaborateurs du Cap-Emploi.

Contact : Anne Elissalde, a.elissalde@capemploi33.org

C'est un concept innovant basé sur le pouvoir d'agir.

Pour devenir membre du Club House, il faut :

• Etre majeur

• Etre domicilié

• Etre suivi par un médecin psychiatre

• Accepter sa maladie (ne pas être dans le déni)

• Ne pas venir au Clubhouse sous l'emprise de la drogue ou de l'alcool

• Adhérer à l'association Clubhouse France pour 20€ par an

Contact : bordeaux@clubhousefrance.org, 07 66 01 62 99

Parcours emploi santé :

Accompagner les personnes confrontées à des problématiques de santé dans leur retour à l'emploi. Initialement conçu pour les demandeurs d'emploi de très longue durée ou de longue durée, ce parcours est désormais ouvert à toute personne rencontrant des difficultés liées à sa santé, même sans reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH).

L'objectif principal est de réaliser un diagnostic de la situation de la personne et de proposer des ateliers adaptés à ses besoins, pouvant durer jusqu'à six mois.

La prestation est co-construite avec un intervenant du champ psychosocial et un du champ médical, et peut inclure des entretiens individuels ou groupés ainsi que des immersions professionnelles pour favoriser la reprise du travail.

Des retours positifs ont été constatés concernant l'efficacité de ce parcours.

Contact :

• Sandrine Germain : sandrine.germain01@pole-emploi.fr

SAS TH (Service d'Accompagnement Spécifique) :

Objectif : permettre aux conseillers de mieux appréhender les besoins des personnes en situation de handicap et de proposer des parcours adaptés, afin de favoriser l'échange et l'identification des besoins des demandeurs d'emploi en situation de handicap pour proposer des solutions personnalisées.

Contact : Belinda Ecrivain : belinda.ecrivain@pole-emploi.fr

L'accueil des personnes en situation de handicap se fait par décision de la MDPH.

L'accueil sur les dispositifs de préorientation, préparatoire et de formation confère le statut de stagiaire de la formation professionnelle.

Contacts :

• Amélie Colin, Cheffe de service et responsable du DFA (Dispositif formation accompagnée), 06 63 33 03 17

• Géraldine Pauleau, Formatrice et référente de parcours sur le DFA, 06 68 33 23 82

• David Chasco : Bilan de Parcours (CIDFF)

• Muriel Boissinot : Impacts (MPS)

• Marie Pageot : Plateforme mobilité (Wimoov)

• Actualités :

  - ALIOS : formations gestes pro et savoirs de base

  Secteurs du bâtiment (Bordeaux), de la propreté (Lormont) et de la petite enfance (Mérignac)

  - COLON TOUR : mardi 26 mars au Grand Parc

  
  

"Le stade vers l'emploi" : Organisée le 4 juin au stade Stéhélin de Bordeaux-Caudéran. C'est une journée de recrutement basée sur la détection des talents à travers des activités sportives. 

L'Incubateur de projets (porté par le CREDER) : dispositif d'accompagnement des porteurs de projet résidant sur la Métropole de Bordeaux et ayant des projets solidaires, sociaux ou environnementaux.

Le dispositif des GEIQ (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) : les GEIQ organisent des parcours d’inclusion adaptés aux besoins des salariés et des entreprises adhérentes en favorisant l’insertion et la qualification de publics éloignés de l’emploi.

Seront présents :

- le GEIQ SANA (Sport et Animation Nouvelle Aquitaine) 

- le GEIQ SAGE (métiers de l’aide et du soin à domicile)

2 - L'accompagnement aux projets entrepreneuriaux pour les publics migrants (SINGA) : SINGA accompagne des projets portés par des publics réfugiés via l’incubation et le tutorat de professionnels.  Deux parcours sont proposés : de l'idée au projet (pré-incubation), jusqu'à la phase de lancement du projet entrepreneurial (incubation)

​​3 - M.E.M, Métier et Emploi c'est pour Moi (WeJob) : Un programme d’un mois en collectif (3 ateliers par semaine) pour trouver son métier, sa formation ou son emploi / des rencontres d'entreprises / 6 mois de suivi pour permettre la mise en œuvre du projet. Avec possibilité de garde d'enfants de moins de 3 ans.

​4 - L'association Bacaflow : développe des projets pour favoriser le vivre ensemble intergénérationnel et créer la mixité avec les habitants des quartiers de Bacalan et des Bassins à Flot.

​

• Des choix pluri'elles (CIDFF) : démarrage d'une nouvelle session le 6.09.24.

  Pour les femmes, avec possibilité de mode de garde pour les enfants non scolarisés. Elaboration de projet professionnel et découverte des métiers.

• Diapason (AFEPT) : démarrage des sessions de septembre (Bordeaux Nord et Bordeaux Sud)

Les actions du mois : 

• Ethnoptopie :  soin et la prévention auprès des populations migrantes et exilées. Ethnotopies se développe autour de trois axes : le soutien à la périnatalité, la lutte contre les violences envers les femmes et l’accompagnement des Mineurs Non Accompagnés.

• Lab Emploi (Retravailler Sud-Ouest) : Faciliter l’accès à l’emploi durable des jeunes diplômés allocataires du RSA en proposant un accompagnement adapté visant à encourager une dynamique de parcours.

• Dispositif RSA & Saison // dispositif RSA + : possibilité de cumuler le RSA et des ressources lies à un emploi saisonnier pendant plusieurs mois // possibilité de cumuler le RSA et des revenus d'activité dans le domaine des services à la personne pendant plusieurs mois.

Action rémunérée par la Région (24h / semaine)

3 jours par semaine

Prise en charge du mode de garde pour les enfants non scolarisés.

Alternance entre visites d'entreprises et ateliers en centre de formation.

Stages : rythme de 3 jours / semaine

Premier stage (1 semaine) : trouvé par le CIDFF, elles ne choisissent pas le domaine.

2° période de 2 semaines fin novembre : elles cherchent le stage avec le CIDFF sur un domaine qui les intéresse.

Travail sur les suites de parcours à partir de fin novembre.

2 réunions d’information collective

suivies d’entretiens individuels :

• 24 juin 9h30 12h

• 12 Juillet 9h30 12h

Contact : David Chasco d.chasco@cidffgironde.fr

05 56 44 30 30

Kleber : reste 3 à 4 places (1 place pour un enfant 2022 et 1 place 2024)

Formation rémunérée par la Région

Pré-requis : savoir lire et écrire (niveau A2)

Alternance entre temps collectifs et temps individuels.

Travail sur l'estime de soi, reprise de confiance.

Importance de la suite de parcours, préparée en lien avec le référent / prescripteur pour éviter une rupture de dynamique en fin d'action.

Contacts :

Johanna Chouchani : j.chouchani@afept.fr

Adeline Massart : a.massart@afept.fr

Une séance de 2h par quinzaine.

Thématiques : concept de santé en général, alimentation, sommeil, système médical en France, lieux ressources, rapport au corps, médecines traditionnelles, être mère, séparation, contraception, droits des femmes, mariage forcé, excision, polygamie, virginité, amour.

L'idée est de partir de thèmes qui sont spontanément abordés par les femmes, plutôt généraux (ex : le sommeil), pour progressivement amener des thématiques autour de la santé des femmes et de l'intime (ex : la contraception).

En parallèle, mise en place d'atelier bien-être (toujours en groupe) avec une socio-esthéticienne.

Public : femmes peu avancées dans leur parcours. Faible niveau de langue. Intervention d'interprètes (maximum 3 par groupe)

Tout premier niveau de décodage des institutions (système de santé et différentes institutions ressources vers lesquelles elles peuvent se tourner)

Possibilité de venir avec les enfants. Intervention de "SOS garde d'enfants" qui s'occupe bénévolement des enfants pendant le groupe de parole

Sessions de 4 à 6 mois :

Séminaire de 3 jours par mois minimum.

Entrées et sorties permanentes.

Ateliers collectifs de co-searching.

En moyenne : entre 6 et 8 jeunes par atelier

Locaux : 44-50 Bd Georges V - 33000 Bordeaux (Barrière de Pessac)

Contact : Guillaume Duponcheel, référent Lab Emploi 33 :

guillaume.duponcheel@retravailler-sudouest.org

Prescription par FUP à envoyer directement à Retravailler

Objectifs : renforcer l'attractivité des métiers saisonniers, et permettre de répondre à des offres d'emploi non pourvues.

Conditions à respecter : signature d'un contrat saisonnier dans le domaine agricole ou viticole.

Le cumul porte sur 300 heures d'activité maximum sur une année.

Métiers : auxiliaires de vie sociale et aides ménagères

Structures autorisées à intervenir auprès des personnes dépendantes.

Objectifs : faciliter les recrutements dans un secteur en tension et favoriser l'autonomie et le maintien à domicile des personnes.

Signature d'un contrat aidé (CUI-PEC ou CIE). Aide financière pour l'employeur de 559,82€ à 800€ mensuels.

→ La neutralisation dérogatoire liée au RSA+ s'applique sur les salaires du trimestre de reprise d'activité et sur le trimestre suivant (durée de 7 à 9 mois)

Liste des employeurs: https://www.gironde.fr/handicap-grand-age/vivre-domicile/trouver-un-service-d-aide-domicile-pres-de-chez-vous

Contact : cellule des contrats aidés (D2i) : 05.56.99.65.04

Claire Lescanne : claire.lescanne@gironde.fr

Canelle Baccarani : c.baccarani@gironde.fr

👉 Forum emploi insertion des métiers du grand âge - le 1er octobre - 13h30 à Mériadeck (immeuble Gironde)

Autres actualités :

• Le tram de l'emploi : le 3 octobre de 10h à 15h.

• Le Village Emploi Services : les 9 et 10 octobre toute la journée

  
  

Les actions du mois : santé et handicap

• CPAM (service de prévention)

• La Tour de Gassies (Pôle de réhabilitation psychosociale)

• Alternative Urbaine (balades accessibles à des personnes en situation de handicap)

Organisé par le PTS de Bordeaux et la plateforme BAAM Bagatelle, pour promouvoir les métiers liés au grand âge et favoriser les recrutements.

A travers des ateliers de découverte des métiers, des échanges avec des professionnels et des activités ludiques, le forum a pour objectif de présenter ce secteur fortement pourvoyeur d'emplois de manière concrète et attractive.

Des employeurs seront présents, ainsi que des organismes de formation, et des partenaires de l'insertion et de l'emploi.

Nous comptons sur vous pour relayer l'information auprès des publics que vous accompagnez.

• obésité infantile : dispositif de prévention qui se développe depuis plusieurs années.

• Soins bucco-dentaires : possibilité de recevoir les rdv directement sur son compte ameli.

• MAS : (mas.cpam-gironde@assurance-maladie.fr) Mission accompagnement santé (service social ouvert tous les jours en semaine): Examen de prévention en santé, au centre de santé de Bègles. Sur rendez-vous. Certains examens peuvent se faire sur place. Questionnaire de santé à remplir au préalable. Possibilité d'organiser des groupes spécifiques (personnalisation en fonction des profils des publics) Mise à jour de l'accès aux droits.

• Prévention, promotion et éducation à la santé : accès aux droits et aux soins, alimentation, tabac, alcool

• Mon compte Ameli : amélioration des services aux usagers.

• Formation PSSM : 2 jours de formation pris en charge. Château des Lauriers à Lormont.

Accompagnement et reconversion professionnel. Pour des personnes ayant déjà une RQTH et sur notification d'orientation.

• La construction d'un projet professionnel (Parcours Professionnel Spécialisé - PPS)

• Dispositif Formation Accompagnée (DFA) : accompagnement médico-psycho-social

• Dispositif Emploi Accompagné (Handamos!)

Ateliers proposés par des partenaires :

CIDFF, Sport Emploi, La Cravate Solidaire, Emmaüs Connect, Activ'Action.

Accompagnement socio-professionnel avec ARE33.

100 heures d'accompagnement vers l'emploi en 7 mois.

Quartiers QPV de Bordeaux (Grand Parc, Bacalan, Belcier) Cenon, Lormont, Floirac, Bègles et Pessac

Petits services aux habitants, lutte contre l'isolement, atelier bois, couture. Pour orienter, contacter Faustine Bourdeau 06.69.69.09.40 ou tzcld.grandparc@outlook.fr

🤔 Comment me déplacer à mon nouveau travail ? Faire garder mes enfants ? Changer de logement ou me soigner ?... Toutes ces questions, et bien d’autres, on se les pose souvent lorsque l’on cherche un travail !

💡 Ce nouvel événement, organisé par la @Maison de l’Emploi et de l’Entreprise de Bordeaux et la @Mairie de Bordeaux rassemble tous les services pour vous aider à identifier et résoudre tous les problèmes qui peuvent rendre difficile votre accès à l’emploi !

👉 En quelques mots :

Entrée libre et gratuite !

Place d’Armagnac à Bordeaux (Secteur Carle Vernet – Terres neuves)

👉 La plateforme mobilité WIMOOV vous représente toutes les solutions mobilités : de l’ensemble des aides au permis en passant par l’achat d’un véhicule mais aussi les alternatives à la voiture : réseau du transport en commun, abonnement approprié, trajet à vélo/en scooter mais aussi à pied. WIMOOV propose également une aide financière pour les mobilités douces.

Les actions du mois:  accompagnement et insertion des jeunes de 16 à 25 ans

• La Maison des Adolescents : Accueil, écoute, accompagnement, orientation des adolescents et jeunes adultes âgés entre 11 à 25 ans, anonyme et gratuit, pour répondre aux mieux aux attentes, des ados, jeunes adultes, parents et proches.

• Le Point Info Jeunes : Favoriser l’accès des jeunes à l’autonomie en leur fournissant des informations et des services utiles dans leur vie quotidienne

• L'école de la 2° chance (AFEPT) : Promouvoir les compétences sociales et professionnelles, la conscience de soi et l’autonomie dans l’apprentissage.

• Ma Réussite (AFEPT) :

• l'EPIDE : Insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans en difficulté, proposant un internat, un parcours citoyen et pédagogique individualisé.

Publics éligibles : bénéficiaires des minimas sociaux, jeunes suivis en mission locale, salariés des SIAE.

Diagnostic mobilité à l'entrée dans le parcours : bilan et analyse des besoins. Différents types d'accompagnement sont proposés : numériques, présentiels, téléphoniques.

Plusieurs services sont mis à disposition : services de location, formation

Permanence au Pimm's des Aubiers pour les habitants du quartier.

Public FLE : niveau A2 demandé (notamment pour la démarche permis)

Possibilité de proposer des ateliers collectifs au sein des structures partenaires : en 2 temps : 1er atelier de découverte

Mise à disposition de vélos (et VAE) ou scooter pour les personnes en contrat de travail ou de formation

5 rue Duffour-Dubergié

Accueil gratuit et anonyme.

Intervention auprès des jeunes, de l'entourage familial et des partenaires qui interviennent autour des jeunes.

Equipe de professionnels : psychologue, infirmier, travailleurs sociaux, éducateur spécialisé, psychiatre)

Différentes modalités d'intervention :

- Entretiens individuels, en bureau fermé. Approche généraliste, ce n'est pas un lieu de suivi. La MDA redirige vers le bon partenaire pour mettre en place un suivi.

- Aider les personnes à identifier leur ressenti. Faire en sorte que la personne se sente légitime à faire appel à des professionnels de santé.

Co-intervention avec des partenaires sur des questions spécifiques (santé sexuelle, addictions...)

- Actions promotions de la santé (essentiellement santé mentale)

- Soutien technique (échanges de pratiques) auprès des professionnels pour échanger autour de situation qui posent des difficultés (en dehors des espaces de supervision)

Permet d'apporter un regard tiers, extérieur

- Formation, sensibilisation des professionnels

Actions collectives :

- Actions de prévention et de promotion de la santé (en établissement scolaire, CEJ, structures jeunesse)

- P'tits déj des parents : un samedi par mois, sur une thématique spécifique

- Sensibilisation des professionnels

- Coordination du réseau promeneurs de net

Lieu d'accueil et d'info inconditionnel gratuit et anonyme pour tous les jeunes (y compris pour l'entourage du jeune) : de 11 ans à 30/35 ans.

Traite les questions sur tous les domaines.

Accueil physique ou numérique (Instagram, discord, site internet)

Peut intervenir hors les murs.

Assure la coordination de la Boussole des Jeunes (site internet qui permet aux jeunes de savoir où ils en sont)

Site Internet : https://www.infojeunes-na.fr/

Tiers-lieu de 300 m² : 125 cours Alsace-Lorraine, avec le CRIJ pour accueillir des associations de jeunes ou des associations qui travaillent avec les jeunes.

Géré par l'AFEPT sur Bordeaux (40 rue de Marseille)

Groupes de 15 jeunes maximum (90 sur l'année pour Bordeaux)

Une entrée toutes les 6 semaines. Durée de parcours : 6 mois

Jeunes de 16 à 25 ans "décrocheurs" : jeunes qui ont arrêté leurs études ou qui ne débouchent pas suite à leur formation

Formation rémunérée

30h de formation par semaine : s'adresse à des jeunes motivés qui ont choisi de partir en formation

Accompagnement global : logement, santé, sécurisation de parcours

Travail en partenariat étroit avec les prescripteurs (majoritairement Mission Locale)

Travail en lien avec les entreprises, mises en situation concrètes (mises en action)

Remise à niveau : maîtriser les compétences socles pour accéder à l'emploi ou à la formation ciblée (français, maths, communication...)

Socle de compétences dont le jeune a besoin pour s'insérer.

Lien très important entre l'équipe et le formateur référent.

Prise en compte des nouveaux enjeux de la jeunesse : ateliers communication non violente. Problématiques des addictions.

Outillage numérique + formation nécessaires à l'insertion professionnelle.

- 1 suivi pendant un an sur demande du jeune

Public jeune mais pas que.

Durée de parcours entre 6 et 9 mois.

Accueil diagnostic fait avec le jeune (auto-positionnement) : projet professionnel, formation, environnement familial...

Parcours d'accompagnement personnalisé. Entretiens au rythme du jeune, selon les modalités souhaitées par le jeune (présentiel, visio, hors les murs).

Ateliers collectifs organisés par le coach en réussite (apprendre à se découvrir, profils apprentissage) partenaires qui interviennent / freins et connaissance de soi

expert entreprises : découverte du monde professionnel

Quand le projet professionnel a bien avancé :

- soit le jeune est prêt à rechercher un emploi ou une formation, il est orienté vers l'expert entreprises

- soit il est réorienté vers un autre dispositf (MDA, Diapason, EPIDE...)

Insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans en difficulté, en règle sur le territoire et en capacité de faire du sport.

Rue Léo Saignat - ancienne caserne militaire.

17 jeunes par mois : entrées et sorties permanentes (150 jeunes par an)

76% de sorties positives en emploi ou en formation.

Parcours de 8 à 24 mois. Parcours moyen : 10,5 mois

1 professionnel pour 4 jeunes.

5 CIP épaulée par une chargée de relation entreprise.

4 ateliers par jour (2 matins et 2 l'après-midi) :

- insertion professionnelle

- activité sportive (3h par semaine)

- code de la route

- Education à la citoyenneté, éducation civique

- remise à niveau (éléments de base)

- accompagnement médico-social

Actualité du mois :

• Alternative Urbaine : balade urbaine sur Marne Capucins dédiée aux femmes

• Bordeaux Ecole Numérique : ateliers numériques pour les femmes.

  
  

• Promofemmes

• Entr'L : restaurer son estime de soi - espace de partage et de bien être.

• CIDFF (point info Mériadeck)

• La Maison des Femmes

  
  

Met en avant les actions faites par les femmes, les noms de rue de femmes.

Les balades peuvent être organisées sur commande des structures partenaires.

- Ateliers d'alphabétisation pour les femmes non scolarisées.

Cours de FLE à partir du niveau A1.

Préparation du DELF + accompagnement à l'inscription de l'examen.

- Atelier mère-enfant : à la MDS St Michel. Enfant jusqu'à 3 ans. Les mères viennent participer à un cours de FLE pendant que l'enfant est pris en charge par un professionnel.

- Atelier parentalité et école : permettre aux mères de comprendre le fonctionnement du système éducatif français, et des écoles, leur donner les moyens d'être actives par rapport à la scolarité de leurs enfants

- Accompagnement socio-professionnel : ateliers TRE, CV, expliquer le monde de l'entreprise. Formations collectives auprès d'organismes type FCG Carrières sur comment les thématiques propres à l'entreprise (lire une fiche de paie, droits et devoirs du salarié...) sur les métiers de l'hôtellerie, de la propreté.

A partir du 2 décembre : découverte de la vie en France pour les aider à comprendre le territoire bordelais (lieux ressources, lieux culturels, transports, quelques cours de FLE à visée professionnelle.

Session de 3 semaines, tous les jours sauf le mercredi.

journée d'info le 28 novembre

Pas de pré-requis, être disponible et comprendre à minima le français. Inscription auprès de promofemmes.

Action autour de la parentalité :

Parentalité et accompagnement individuel d'accès aux droits

Démarche volontaire de se prendre en main.

Accompagnement personnalisé tout au long du parcours.

Massages, soins du visage, ateliers bien-être.

Méditation, sophrologie, art-thérapie, ateliers créatifs, shiatsu.

Ouvert tous les jeudis après-midi de 14h à 16h30.

Cotisation de 10€, tous les ateliers sont ensuite gratuits.

Situé : 22 rue Robert Caumont, résidence du lac (rez de chaussée)

Situé à Auchan Mériadeck (2° étage)

Ouvert du lundi au vendredi de 9h à 12h30

Pour les femmes éloignées des structures d'information.

Une chargée d'accueil et un travailleur social, une juriste ou une psychologue accueillent les femmes tous les matins.

Vestiaire et protections hygiéniques disponibles.

Permanence d'associations :

Perla une fois par mois.

Les Burn'ettes : 1 fois par mois

Mauves : tous les vendredis ap-midi

CEGIDD (MDPS)

Lieu d'écoute d'accueil et d'orientation

4 pôles d'activités : 4 salariés et 10 bénévoles

1- Pôle violence : accueille les femmes victimes de violences sexistes, sexuelles ou psychologiques

Information et orientation. Accompagnement physique si besoin (médiations, dépôt de plainte, lien avec les forces de l'ordre...)

Interventions auprès des partenaires extérieurs pour informer et sensibiliser.

2- Accueil social : pour des femmes qui rencontrent des problèmes de droit au séjour, logement, isolement, accès aux droits sociaux.

Accueil, information, orientation, médiation.

Ateliers loisirs créatifs, ateliers bien être (ostéopathie, réflexologie, méditation)

Café-débats sur différentes thématiques pour échanger librement.

3- Pôle culture : exposition d'œuvres de femmes, vernissage et dévernissage. Partenariat avec des acteurs culturels (Utopia...)

4 - Pôle UPF (Université Populaire Féministe) : évènements autour des sujets féministes, conférences-débats, apéro féministes. Ateliers thématiques sur diverses thématiques.

Fait partie du Réseau FNSF (Fédération Nationale Solidarité Femmes)

• ARI ASAIS (dispositif Emile et "appuis spécifiques")

• APF France Handicap

• ADAPEI

Pôle Territorial de Solidarité de BORDEAUX

169 avenue Emile Counord

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 ANNEE 2025

Les Lundis après-midi de 14h à 16h

Lundi 27 janvier : ANNULE

Lundi 17 février :La loi plein emploi, les aides individuelles à l'insertion

Lundi 24 mars : la formation

Lundi 14 avril

Lundi 5 mai :

Lundi 16 juin

Lundi 15 septembre : date modifiée

Lundi 13 octobre

Lundi 17 novembre

Lundi 15 décembre

Les demandes pourront être faites à partir du 1er avril.

• Diapason : redémarrage des sessions le 14 avril..... Il reste des places disponibles (et des places en crèche)

• CPVA : prise en charge des frais liés à la formation à hauteur de 20€/ jour de formation.

  Webinaire de présentation : 27/03/2025 à 14h

  Prochaine session du 12/05/2025 au 01/07/2025. 

Thème : la formation :

• Actualités chargés d'insertion PTS Bordeaux : présentation des ateliers pour les allocataires du RSA

• Alios Formation : nouvelle version de Gestes Pro et Savoirs de base

• Les offres de formation de la Région Nouvelle Aquitaine

• AFEPT "C'est Ma Réussite" : présentation des évolutions de la formation pour 2025

• emploi

• formation

• Dispositif RSA / droits et devoirs

• Mon RSA Gironde

• Bien-être et estime de soi

• Loisirs / culture

• Accès au numérique

Démarrage de l'action : 22 avril

Principe de l'action : associer de l'apprentissage eu plateau technique et de la formation linguistique. La formation a peu de théorie car s'adresse à un public peu ou pas scolarisé.

Concerne un public ayant un niveau A1 oral minimum.

Ce qui change pour 2025 :

• Publics éligibles à la rémunération (possibilité de prescrire via Rafael)

• Entrées et sorties permanentes : entrées toutes les 5 semaines (quand le groupe est en formation linguistique)

• Sessions multi-métiers

• Lieux formation linguistiques : Cenon (IFCG) et Astrolabe (Belcier)

• Plus d'orientation systématique par le CLAP.

  
  

Ce qui reste à l'identique :

• partenaires : Form'Aqui, IFCG Carrières, Compagnons Bâtisseurs, AIM

• Métiers ciblés : bâtiment, propreté, services à la personne

• Fonctionnement : alternance entre apprentissage du français professionnel, formation technique, appui à l'insertion

• Sessions de 12 personnes

  
  

Référente : Corine Régnier (c.regnier@alios-formation.fr)

06.51.79.64.27

CMaFormation | Nouvelle-Aquitaine

Pour les référents / prescripteurs :

Rafael, outil de gestion de la formation | Cap Métiers

Formation basée essentiellement sur des entretiens individuels "sur mesure"

4 parties :

1- diagnostic personnalisé réalisé en 3 à 5 entretiens : faire conscientiser à la personne ce dont elle a besoin

2- Coaching : travail du projet professionnel et levée des freins périphériques (confiance en soi et capacité à intégrer un groupe

3- bilan intermédiaire écrit qui permet de prendre conscience du travail effectué et de ce qui reste à faire

4- Expert entreprise et formation : regarder les offres d'emploi et de formation, répondre à des candidatures

Publics :

• personnes entre 16 et 29 ans, qui ne sont pas déjà dans des dispositifs d'accompagnement renforcé

• OU public "invisible" de 16 à 59 ans (pas inscrit ou pas vu depuis plus de 5 mois)

  
  

Contacts : Laëtitia : 07.62.91.77.42 ou Marie : 06.52.94.41.09

Présentation de l'offre du CPVA en visioconférence : 27/03/2025 à 14h

 https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ODQyOTkyN2MtZTI2YS00MzI1LWJkOWMtODUwNGQ4NTkwODc3%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%2258c09f75-858a-4559-b710-c48500698fd4%22%2c%22Oid%22%3a%221d0ad6c0-c877-48ec-badc-791001f64695%22%7d

La prochaine session de formation au CPVA débutera le :    12/05/2025 au 01/07/2025. 

• AIM : actualités

• les Sophrologues du Cœur

• Laura Antonini de la Ville de Bordeaux : service culture et public.

AIM Bordeaux / Lormont : fiches actions et plaquettes - Digipad by La Digitale

Prochaine session : 20/05 au 107/07 2025

Du lundi au vendredi (sauf mercredi) de 13h30 à 16h30

Les horaires du stage peuvent s'adapter en fonction des contraintes des participantes.

Dans les locaux de l'habitat jeunes, pour les jeunes du foyer mais les séances sont également ouvertes à l'extérieur.

Lieux : 33 rue Paul Louis Lande

12 quai du Sénégal, bassin à flots.

Séances de 19h à 20h

Modalités : inscription au préalable par téléphone (07.56.94.91.12) ou par mail : sophrologuesducoeur@gmail.com

• Actu flash : Les 2 événements emploi "On Recrute dans votre Quartier" de la Maison de l'Emploi et de l'Entreprise de Bordeaux

• AFPA : présentation de l'offre de formation, et zoom sur le village des solutions

• ARE33 : reprise de l'activité et des salariés de BIC

• INFREP :  VS2 - Valoriser son image professionnelle 

• Les Compagnons Bâtisseurs Nouvelle Aquitaine

• WeJob : MEM : « Métier et Emploi, c'est pour Moi ! ». Prochaine session du Jeudi 22 mai au Jeudi 19 Juin 2025, quartier Bastide Benauge

• Marie Curry :  « Toutes en cuisine » programme de formation à destination des femmes issues de l'immigration

• La promo 16.18 pour les mineurs décrocheurs

• Déclic pour l'action (16-25 ans)

• Prépa Compétences (DE, ARSA et CEJ)

  
  

Prépa compétences : parcours en 4 phases de 10 à 37 jours

Phase 1 : un point global individuel

Phase 2 : découverte du métier via des immersions professionnelles

Phase 3 : entrainement et préparation à la mise en place du projet

Phase 4 : sécurisation de la suite du parcours avec une entrée en formation et/ou un accès à l’emploi

Un accompagnement des parcours de vie des

publics sur les principaux freins à l’emploi :

• logement

• santé

• parentalité

• mobilité

• inclusion numérique

Pour l'instant le village des solutions n'est ouvert que pour les stagiaires de l'AFPA.

1 association d'intérêt général qui porte un programme de formation

Formation sur 4 jours semaine de 9h à 17h pendant 4 mois

Parcours d'autonomisation et d'insertion professionnelle.

2 parties :

Techniques culinaires avec l'apprentissage des techniques de bases de la cuisine française + connaissance de la cuisine du monde partagée par les stagiaires, formation HACCP et stages en entreprise/

Autonomisation, savoir-être et entreprenariat

Objectif : favoriser l'aisance en milieu professionnel.

Déroulé du parcours :

1 - Parcours socle de 5 jours

2 - Parcours à la carte de 1 à 4 jours

Programme d’accompagnement à la construction du projet professionnel.

Prochaine session : Quartier BASTIDE BENAUGE du Jeudi 22 mai au Jeudi 19 Juin 2025,

Réunions d'information :

Mardi 13 mai, 10h00

Jeudi 15 mai, 10h00

Mardi 20 mai, 10h00

Groupe de 10-12 participantes.

Niveau de langue : minimum A2 attendu

Ce programme d’accompagnement à la construction du projet professionnel s’adresse à des personnes éloignées de l'emploi, résidant en quartier prioritaire politique de la Ville ou allocataires des minimas sociaux.
Pas de limite d’âge, c’est la volonté de travailler son projet professionnel ou d’accéder à l’emploi qui compte !

La garde d'enfants étant un frein important pour mener à bien ses démarches, Wejob propose un service d’accueil petite enfance (pour les moins de 6 mois à 3 ans) pendant l'accompagnement, dans les mêmes locaux que la formation. La séparation parent-enfant est également travaillée

3 principes d'action :

-Activités pour les entreprises

-Activité pour les demandeurs d'emploi

-Activités réunissant les 2

Interventions sur différents lieux de la Métropole dans une logique d'aller vers et de se rapprocher des demandeurs d'emploi.

Animations

Découverte des métiers en lien avec l'INHI

Préparation des candidats aux entretiens de recrutement : préparation et répétition du pitch devant un jury.

>>>Dernière minute : ALIOS - Gestes pro et savoirs de base, métiers de l'aide à la personne : il reste des places !!

- Les ateliers collectifs pour les allocataires du RSA

- Cap Ulysse - URGENT

- Maison de l'Emploi : les rencontres emploi à venir

- Le Tram de l'emploi

Les actions du mois :

AIM : des clés pour l'emploi

WeJob : Connexion des Possibles

IREP : Prépa-métiers

Toute 1ère étape qui permet de favoriser l’émergence de comportements pré-professionnels pour que ces femmes puissent s’inscrire dans une démarche active et éclairée de recherche d’emploi, en leur donnant des outils pour affronter les enjeux de l’intégration à la société et au monde professionnel.

Stage de 2 semaines (appui d'AIM)

Places de crèches réservées pour les stagiaires (possibilité de garder la place au-delà du stage). Partenariat avec la crèche AVIP de la Benauge (mais uniquement des personnes du secteur)

Prochaine session : du 22/09 au 24/11 (prescriptions encore possibles)

Le digipad avec toutes les infos actualisées: https://digipad.app/p/832650/1008154e35eae

Contact : Delphine RICHOUX - 0788358530

Sessions de 12 personnes 2 fois par an : septembre et mars

2 jours par semaine en collectif + 1 entretien individuel par semaine

Activités de cuisine et de théâtre sur Pessac (le Passage, secteur Chataigneraie). Sport en fonction des projets.

Session du 22 septembre à fin mars, rue Achard. 4 places disponibles

Contact : Anne STOVEN (06.38.05.42.06)

Mineurs de +16 ans, adultes non européens, avec titre de séjour + autorisation de travailler sur le territoire. Personnes ayant été scolarisés dans leur pays d'origine. Prérequis : niveau A+ acquis ou en cours d'acquisition.

Objectifs :

- Acquérir le vocabulaire professionnel nécessaire dans les secteurs cités ci-dessus

- Acquérir les compétences opérationnelles (savoir-faire et savoir-être) du secteur professionnel choisi

- Faciliter l’accès à l’emploi ou à la formation qualifiante

- Répondre aux besoins en recrutement des entreprises du territoire

Prochaine session : du 06 octobre 2025 au 05 mai 2026

Possibilité de rémunération.

• + de 50 entreprises locales impliquées

• + de 500 postes à pourvoir immédiatement (secteurs : industrie, hôtellerie, commerces, restauration, banque, aéronautique…)

• Offres d’emploi en CDI, CDD, alternance…

• Ateliers express, entretiens, conseils emploi et CV à bord

Agenda forums, rdv & événements | Maison de l’Emploi et de l’Entreprise de Bordeaux

IL RESTE 4 PLACES

Métiers de l'aide à la personne

Contact et prescriptions :

insertion@alios-formation.fr

Ouvert depuis le mois de septembre.

Permet le suivi des prescriptions en direct via l'outil : fiches de prescriptions (FUP) en ligne.

Le statut de la prescription est automatiquement mis à jour dans Horizon

- Soutenir et accompagner la personne dans le repérage et la prise en compte de ses problématiques de santé

- Inscrire la personne dans une dynamique globale afin de favoriser son parcours socio professionnelle

Public : DELD ou allocataires de minimas sociaux (RSA...) avec des problèmes de santé, inscrites dans une démarche active de recherche d’emploi.

Durée : 12 mois maximum

Equipe :

Emilie Fraignaud (CIP)

Franck Le Gouge (Infirmier)

Cédric Di Liegro (psychologue)

Prescription : FUP dématérialisée sur Horizon ou par mail :

contact.services@edea asso.fr

Promotion des métiers de l'autonomie : ateliers de sensibilisation, entretiens conseil individualisé.

Aide au recrutement : lien avec les employeurs, accompagner la prise de poste.

*Sourcing : les candidats peuvent créer leur profil. Un chargé de mission BAAM prend contact avec la personne et valide le profil. Le profil est ensuite transmis aux recruteurs qui correspondent (secteur, métier recherché) si le candidat intéresse le recruteur, une mise en lien est faite.

Fidéliser :

Construction du projet pro + parcours santé

4 actions modulables à la carte pour arriver à 15h d'activité par semaine

>>Correspond à une demande des participants

Levée des freins : essentiellement santé et mobilité.

Entrées et sorties permanentes

Durée 6 mois (possibilité de prolongement)

Ateliers collectifs :

Groupe de 10 personnes maximum

Pour travailler les compétences psycho-sociales et s'appuyer sur la connaissance des personnes.

Développe les interactions entre les personnes.

Module 1 : mes ressources vers l'emploi

Module 2 : mon projet professionnel

Module 3 : agir pour l'emploi

Chaque module fonctionne indépendamment et se termine avec une mise en lien avec un partenaire.

A chaque atelier : des supports visuels servent de base de travail.

Chantiers de remobilisation : sur des activités de second œuvre bâtiment. Support : appartements gérés par France Horizon, entre deux périodes de location pour remise en état (pour l'instant en attente, redémarrage à venir)

Prescription en ligne sur Horizon

Contact : Sophie Labescau, psychologue du travail. 06 99 06 11 76

slabescau@france-horizon.fr

Pour les + éloignés de l'emploi : DELD, allocataires minimas sociaux, public QPV

1er parcours : Itinéraire (en distanciel) : parcours en semi autonomie sur 1 jour / semaine. Durée 3 mois. 2 promotions par mois toute l'année

Prescription en ligne : Candidature - La Ruche

En cas de doute sur la capacité du candidat à suivre la formation, possibilité d'orienter vers un premier entretien via le CitéLab.

CitéLab : évalue la situation du porteur de projet et oriente au mieux vers le partenaire/dispositif adapté

CitéLab Bordeaux Nord porté par la Maison de l'Emploi

Contact : a.vauthier@maison-emploi-bordeaux.fr

CitéLab Bordeaux Sud porté par la Ruche.

2° parcours : Tempo (en présentiel) : durée 9 mois

Public BPI (réfugié, protection subsidiaire, demandeur d'asile +6 mois, apatride)

9 journées collectives + 1 rdv par mois de suivi individuel + 1 rdv / mois de mentorat + rdv experts

personnes qui souhaitent préparer un

retour ou un accès à l’emploi.

•  ALIFS

• La Maison de la Justice et du Droit (MJD)

• Le PIMMS

• L'Atelier Graphite

• La clinique du Droit

  
  

Adresse : 9 cours pasteur - 33000 Bordeaux

• Pôle Droit : permanences juridiques et accès aux droits

  - Droits des étrangers

  - Droit de la famille

  - Droit du travail

  - Accès aux droits sociaux

  Permanences : CCAS, Maisons France Services, mission locale - MJD Bordeaux et Lormont - Floirac : espace famille CAF

• Pôle CIR (contrat d'intégration républicaine) :

  - organisation et animation des journées de formation civique

  - sessions d'information sur le vie en France

  - sessions d'information journée Droits et devoirs des parents sur l'Aquitaine

• Pôle Culturel : ateliers de pratiques citoyennes et socialisation, intégration et insertion.

  - faciliter l'information des jeunes

  - soutenir et accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets

  - impliquer les institutions et les politiques publiques dans les projets portés par des jeunes

  - favoriser l'autonomie et la responsabilisation des jeunes

  
  

Adresse : 47 rue Bouquière - 33000 Bordeaux

• Pôle Hom'âge : lieu de vie pour les personnes vulnérables, notamment issues de l'immigration. Pour les +de 55 ans.

  - accompagnement, accès juridique social et administratif

  - lutte contre l'isolement (animations/ateliers)

  - santé, bien-être

  Activités et ateliers en collectif (activités physiques et sportives, peinture, art thérapie couture, cuisine, ateliers socio linguistiques et numérique)

  
  

Adresse : 18 rue du 8 mai 1945 - 33150 Cenon

• Pôle Insertion : accompagnement vers l'insertion sociale et professionnelle

  - relation entreprenariale

  - formation

  - élaboration du projet professionnel

  - Audits juridiques et administratifs

  - diagnostic de compétences

Médiateurs formés à la médiation sociale et à l'accueil des personnes en situation de handicap psychique.

Accueils uniquement sur rendez-vous : du lundi au samedi matin.

Accueil de premier niveau

Pas de constitution des dossiers de demande de titre de séjour, mais aide au renouvellement.

Aide aux démarches pour les aidants familiaux.

Médiation sur les factures impayées EDF (contact des personnes en difficultés pour négocier un échelonnement de la créance)

Aide aux démarches liées aux impôts

Uniquement sur rendez-vous + un tiers-temps le mardi matin (au siège de l'association)

- Un Pôle ateliers : initiation aux démarches numériques.

- Formation à destination des professionnels de l'accompagnement social

Permanence en langue des signes

- Projet sortie connectée : avec le centre pénitancier de Gradignan. Pour éviter les sorties sèches et lancer les premières démarches admonistratives indispensables pour se réinsérer

- En janvier : permanence à la bibliothèque des Aubiers (à venir)

Permanence à la MDS du Grand Parc : le premier mardi du mois

2 rendez-vous : le premier sert à exposer le problème, et le deuxième à donner des pistes de résolution par rapport à la loi (validée par un professionnel)

Permanences le mardi et le jeudi de 17h à 20h30 à Pey Berland

Permet à la personne d'avoir des éléments juridiques précis sur une question.

Pôle Territorial de Solidarité de BORDEAUX

169 avenue Emile Counord

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 ANNEE 2026

Les Lundis après-midi de 14h à 16h

Lundi 19 Janvier

Lundi 23 Février

Lundi 16 Mars : réservé aux ateliers CPCT

Lundi 20 Avril

Lundi 18 Mai

Lundi 15 Juin

Lundi 21 Septembre

Lundi 19 Octobre

Lundi 16 Novembre

Lundi 14 Décembre

Pré-requis : capacité de la personne à intégrer l'emploi immédiatement

2 promotions de 30 personnes par an (mars et septembre)

Prochaine session : démarrage le 2 mars

Elaboration du projet professionnel (travail de 2 ou 3 projets parallèlement pour qu'au moins un aboutisse)

2 semaines d'immersion professionnelle pour valider le projet.

Accompagnement social personnalisé pour lever des freins qui se révèleraient en cours de parcours.

Possibilité de solliciter une psychologue (3 séances maximum)

30h par semain de 9h à 16h30 du lundi au vendredi sur 18 semaines; soit 544 heures.

1-Compétences générales (remise à niveau)

2-Compétences sociales (prise de parole, affirmatin de soi...)

3-Compétences sociétales (masterclass, rencontres inspirantes, connaissances des institutions...)

4-Projet professionnel

Orientation par un prescripteur via une lettre de parrainage

Réunion d'informations collectives dans les agences France Travail :

19 décembre à 10h FT Mériadeck

7 janvier à 9h et 14h à Darwin

12 janvier à 9h à FT Bordeaux Nord

20 janvier à 14h FT St Jean

23 janvier à 10h FT Mériadeck

18 février à 9h00 FT Bordeaux Nord

Remise en confiance, qui permet de projeter le candidat dans l'environnement le plus adapté.

Possibilité de tester un métier sur une mission de courte durée si la personne n'a pas encore validé son projet.

Durée de l’accompagnement avant et pendant la mission environ de 5h30 (pour 1 mois de suivi)

Durée de l’accompagnement avant pendant  et après la mission environ 8h30 (pour 1 mois suivi + accompagnement en milieu ordinaire classique)

L'accompagnement se poursuit en intermission, des actions de sensibilisations, formations et informations pourront être proposées.

Contact :

UP intérim Gironde by Sifu

10 rue Blanc Dutrouilh
33000 BORDEAUX

Tél. 05 57 77 33 01

bordeaux.sifu@up-interim.fr

Parcours de remobilisation vers l’emploi de 10 mois à des personnes éloignées de l’emploi (chômeurs de longue durée ou bénéficiaires des minimas sociaux), connaissant des freins à leur retour vers une nouvelle vie professionnelle.

1 - de mars à mai : formation professionnelle rémunérée (84h)

2 - de mai à décembre : animation de ballades urbaines (jusqu'à 5/mois) et accompagnement socioprofessionnel vers l'emploi

Info Co (pour les personnes orientées) :

jeudi 29 janvier : dans les locaux d'ARE33

RIVE GAUCHE

• AFEC sur Bordeaux

• AXE ET CIBLE sur Blanquefort et Bègles

• TB CONSULTANTS AKSIS sur Mérignac et Pessac

  
  

RIVE DROITE

• INSUP sur Cenon

• LEO LAGRANGE sur Artigues-près-Bordeaux

• CREDER sur Lormont

Pour toute demande relative à votre compte Cap Métiers, envoyer un mail à François Renoulleau, Animateur territorial Région N.-A : francois.renoulleau@nouvelle-aquitaine.fr

Pour les crèches PSU.

1 rdv tous les 2 mois (intervention d'une avocate en droit social)

Planning établi annuellement : entre 13h30 et 15h30)

Gratuit pour les structures.

Objectif : permettre aux candidats de découvrir un secteur qui recrute. Valoriser les compétences et préparer une insertion durable dans les métiers de la petite enfance.

Nombre de participants : 10 personnes maximum.

Durée : 3 mois

Progressivité dans le rythme : en demi-journée au début.

2 semaines de stage (plusieurs secteurs possibles : animation, crèches, agences de garde d'enfants à domicile)

Accompagnement pour trouver un stage

Possibilité d'intégrer certains postes sans formation (dans l'animation, la garde d'enfant à domicile).

Lieu : PTS de Bordeaux, 169 avenue Emile Counord, Bordeaux Grand Parc

Possibilité de proposer des solutions de garde d'enfants avec des crèches partenaires.

• Phase 1 : sortir de l'isolement et lever les freins

• Phase 2 : vers la formation ou l'emploi (passage du SST)

Démarrage : lundi 23 février

Fin : 30 avril

Horaires : 9h-16h hors mercredi et vacances scolaires

Possibilité d'adapter les heures de stage en fonction du lieu de stage (les stages en centres d'animation seront plutôt sur les temps périscolaires : mercredi, pause méridienne et vacances scolaires)

Horaires : 308h en centre

120h en entreprise : 2 périodes de stage de 2 semaines

Période : du 16 mars au 3 juillet

Stages : 20 au 30 avril et du 8 au 19 juin

Rémunération des stagiaires par France Travail.

Horaires : 9h - 16h avec possibilité de s'adapter aux contraintes des stagiaires (heures d'école)n, hors mercredi.

Contenu : balayage de toute les thématiques liées aux métiers de la petite enfance.

Groupe de 12 personnes

Lieu de la formation : Form'Aqui, 18 Av. de Chavailles Bâtiment H, 33520 Bruges

Orientation prioritairement par mail : j.castang@formaqui.fr ou contact@formaqui.fr - (tél : 0632249528)

Information collective : mardi 24 février de 14h à 16h, dans le locaux de Form'Aqui

Pré-requis : casier judiciaire vierge.

A demander sur : J’ai besoin d’une attestation d’honorabilité | Attestation d'honorabilité

Connecter : recharges internet et téléphone

Equiper : ordinateur portable, téléphone, tablette

Accompagner : diagnostiquer, conseiller, former

Accompagnement numérique :

• parcours d'initation : pour les débutants. 9 séances de 2h : premiers pas sur l'ordinateur

• permanences connectées : 1h30. sur inscription. en individuel. réponses personnalisées à des questions liées au numérique.

• Ateliers découvertes : 2h, en groupe. Sujets précis, en fonction des besoins.

• Parcours spécifiques : durée variable, en groupe.

  Exemple : parcours réservé à des femmes, animé par des femmes (bénévoles). Durée 9 semaines. Mardi matin (2h). groupe de 10 personnes max. Maîtrise du français requise

Hors les murs : parcours thématiques

• numérique et parentalité

• autonomie

• seniors

• 1ers pas vers l'emploi .....

Modules de sensibilisation

Orientation : bon d'orientation adressé par un référent d'accompagnement social ou professionnel. Prendre rdv pour une inscription (venir sur place ou par téléphone au 06 46 80 33 29) Délai 2 semaines.

Adresse : 205 cours de la Marne, proche de la gare

Recrutement des porteurs de projtes jusqu'au 16 avril

Démarrage session le 30 avril jusqu'à mi décembre : parcours de 6 mois.

Processus de sélection : réunion d'information en visio (1h)

Semaine du 20 avril : présentation des projets devant la Ville de Talence.

Promotion de 10 à 12 personnes.

Porteurs de projet engagés dans des démarches de transition écologique, énergétique, social et sociétal.

Tous types de projets en phase de construction

Accompagnement complet pour aider à structurer le projet.

+ atelier collectif de 3h (tous les jeudis)

Evenements organisés tous les mois par le service développement économique de la Ville.

Mail : formation@creder.com

CFA certifié Qualiopi spéclialisé dans les métiers en tension

Pédagogie active : 50% d'ateliers et 50% d'apprentissage théorique

Tous les formateurs sont issus du terrain (et toujours sur le terrain).

Bx: formations électriticien et plombier chauffagiste

AII_FICHES THEMATIQUES 2026

AII_Formulaire demande 2026

AII_Règlement 2026

- Hammam ouvert à tous

- Permanences d'écrivain public sur réservation (à prendre auprès du secrétariat par téléphone ou sur place)

- Permanence sociale les vendredis de 14h à 16h : uniquement de l'information et de l'orientation, pas d'accompagnement.

- Permanence juridique sur rendez-vous une fois par mois.

- FLE : cours dispensés par 6 bénévoles. Personnes de toutes origines, mais nécessité de savoir lire dans sa langue d'origine.

Inscriptions sur place entre 13h15 et 13h45 les mercredis et vendredis.

Cours tous les jours, sur 10 plages horaires par semaine. Cours de différents niveaux. Places disponibles pour les débutants.

- Permanences de la CARSAT. Rdv à prendre auprès du 3646.

- Animations familles : pour les parents, dans tous les domaines en co-construction avec les familles.

- Accompagnements sociaux proposés pour les publics en difficulté d'insertion

Programme de formation : critères d'éligibilité

Pré-requis : uniquement pour les femmes. Motivation et disponibilité complète pendant les 4,5 mois de formation.

Niveau français A2

Du 7 septembre au 22 janvier sur 4 jours / semaine de 9h à 17h

organisation de la semaine : 1 jour de travail autour du projet pro, 1 jour de technique culinaire et 2 jours de pratique

Formation non rémunérée

Niveau atteint : titre commis de cuisine (possibilité de le passer en candidat libre)

Réorientation vers des structures partenaires pour les aider à monter leur activité indépendante.

Recrutement : info co obligatoire + entretien individuel. en juin pour une confirmation d'entrée en formation fin juillet

Lieu de formation : la Manuco 15 rue Causserouge + cuisine à Bordeaux Lac

Ateliers collectifs créatifs, sportif, culturels.

Travail autour du projet.

1 semaine de stage pendant le formation

Prochaine session du 18 mai au 20 novembre hors mercredi et vendredi et vacances scolaires.

2 sites : Bordeaux Nord et Kléber

5 places en crèches disponibles par site.

Il reste des places disponibles

Contacts :

Bordeaux Nord : Brigitte 06.22.19.92.17

Bordeaux Sud : Adeline : 06.65.81.84.54

Accompagnement socio-professionnel pendant toute la durée du contrat, avec périodes d'immersion possibles pour valider le projet professionnel.

2 postes d'employé polyvalent dans le bâtiment à pourvoir en mai

Bordeaux Benauge : Démarrage le 27 avril

Durée : 5 semaines et demi

Accompagnement de 6 mois

Faire des immersions et rencontrer des entreprises (job dating organisé la dernière semaine)

Programme sur 3 jours et demi. Possibilité d'accueillir 4 enfants en crèche (6 mois à 3 ans) hors les murs

CIDFF : catalogue des services d'insertion professionnelle (Le café des femmes, Equip'âge, A vos marques prêtes entreprenez!, Des choix pluri'elles, Mères et femmes un équilibre possible, MAPI...)

AIM Formation : des clés pour l'emploi et autres dispositifs d'insertion professionnelle

Insermedia :

* Objectifs :

- Acquérir le vocabulaire professionnel courant des secteurs de la propreté et du bâtiment.

- Améliorer la communication sur le poste de travail.

- Renforcer les gestes professionnels liés aux secteurs ciblés.

- Préparer l’insertion professionnelle ou l’accès à une formation pré-qualifiante voire qualifiante

* Public :

- Personne d'origine étrangère ayant travaillé ou souhaitant travailler dans le secteur ciblés et en difficulté dans sa recherche d’emploi pour des raisons d’ordre essentiellement linguistique.

- Allocataire du RSA, Bénéficiaire de la Protection Internationale ou Subsidiaire, résident ou résidente de Quartiers Politique de la Ville.

- Demandeur d’emploi.- Niveau A1 oral.

* Formatrice référente de l'action : Amélie LEPAGE - 06 73 36 39 32 - a.lepage@alios-formation.fr