<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>ORGANISASI PENDIDIKAN 1 by </title>
      <link>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi</link>
      <description>menurut bapak ibu organisasi pendidikan di masing2 tempat bapak ibu mengajar apakah sudah ideal atau belum? alasannya!</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-09-28 09:13:52 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2021-09-29 09:03:36 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>ditempat tugas saya masih belum ideal, dari sarana dan prasaran karena jumalh rombel belum sesuai dengan jumlah ruangan yang tersedia, rombel 6 jumlah ruang kelas hanya 4 sehingga masih kurang.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi/wish/1777356824</link>
         <description><![CDATA[<div>kemudian ruang sanitasi siswa, tidak sesuai denga rasio peserta didik yang ada di sekolah</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-09-29 08:39:51 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi/wish/1777356824</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi/wish/1777361110</link>
         <description><![CDATA[<div>karateristik organisasi sekolah yang efektif menurut hasil penelitian Purkey dan Smith 1983 didasarkan pada tiga belas 13 indikator organisasi yang efektif, yakni: 1 Fokus manajemen didasarkan pada kapabilitas sekolah; 2 Kepemimpinan yang kuat; 3 stabilitas staf, 4 Konsensus tujuan; 5 Pengembangan dan pembinaan staf sekolah; 6 Dukungan orang tua; 7 Hasil akademik yang berkualitas; 8 Penggunaan waktu yang efektif; 9 Ada dukungan kuat dari pemerintah daerah; 10 Hubungan kolegial dan perencanaan; 11 Komitmen organisasi; 12 Tujuan yang jelas dan harapan yang tinggi di sekolah; dan 13 Aturan yang baik dan kuat. &nbsp; di tempat saya mengajara dari 13 komponen itu ada beberapa point yang belum terlaksana dengan baiksehingga sekolah saya belum dikatakan ideal<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-09-29 08:41:38 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi/wish/1777361110</guid>
      </item>
      <item>
         <title>bersama pengawalan dan penyempurnaan perlu kategori ideal Cukup</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi/wish/1777362831</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-09-29 08:42:24 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi/wish/1777362831</guid>
      </item>
      <item>
         <title>kalau dilihat dari Tenaga pendidik, juga saya rasa masih belum ideal karena guru honorer lebih banyak dari guru PNS 1 berbanding 2</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi/wish/1777364741</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-09-29 08:43:16 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi/wish/1777364741</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi/wish/1777366722</link>
         <description><![CDATA[<div>Perampingan&nbsp;organisasi (penghapusan eselon 4) di lembaga kami menurut saya pribadi belum mengalami perubahan yang signifikan. Secara struktur lebih ramping, namun secara kuantitas pekerjaan menjadi tidak jelas arah dan tupoksinya karena beberapa jabatan terkesan tumpang tindih dalam pelaksanaan pekerjaan sehari-hari. Jadi kalau boleh menyimpulkan masuk pada kategori "belum ideal" secara pengaturan dan penugasan kerja.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-09-29 08:44:03 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi/wish/1777366722</guid>
      </item>
      <item>
         <title>kalau menurut saya, organisasi pendidikan di tempat saya bekerja masih belum ideal karena kepemimpinan di organisasi saya masih dipimpin oleh satu pemimpin untuk 4 jenjang yang berbeda jadi secara supervisi dan dari berbagai hal masih sangat kurang.  </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi/wish/1777368455</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-09-29 08:44:45 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi/wish/1777368455</guid>
      </item>
      <item>
         <title>belum ideal alasan sarana prasarana kurang memadai,  beberapa ptk kualifikasi pendidkan  tidak linier dgn mata pelajaran yang diampu,managemen dana bos tidak transfaran, dll </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi/wish/1777374107</link>
         <description><![CDATA[<div><br><br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-09-29 08:47:21 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi/wish/1777374107</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi/wish/1777375511</link>
         <description><![CDATA[<div>Pengalaman&nbsp;saya di sekolah sudah cukup ideal dan memenuhi prinsip - prinsip organisasi yang sudah dijelaskan.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-09-29 08:48:03 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi/wish/1777375511</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Menurut saya, di tempat saya mengajar di SD, cukup ideal tapi belum menuju ideal karena ada beberapa prinsip dari organisasi yang belum muncul, di antaranya prinsip kerjasama dan pelimpahan kekuasaan/delegasi. Prinsip kerjasama belum terwujud karena kurangnya peran komite dengan pihak sekolah. Sehingga beberapa kegiatan yang berhubungan dengan masyarakat sering terjadi kendala. Untuk masalah pelimpahan kekuasaan seringkali terjadi ke beberapa staf (dalam hal ini guru) sehingga seringkali menambahkan beban kerja pada staf tersebut.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi/wish/1777375534</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-09-29 08:48:03 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi/wish/1777375534</guid>
      </item>
      <item>
         <title>pengalaman disekolah saya pelaksanaan organisasi belum ideal.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi/wish/1777406782</link>
         <description><![CDATA[<div>biasanya pemilihan orang yang dilibatkan dalam pengorganisasian tidak diberikan kesempatan yang sama pada semua orang yang ada dalam lembaga tersebut.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-09-29 09:03:36 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurdiyaulfajri/8z6a9adi6wdxa3zi/wish/1777406782</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
