Historia de la administración by JOSE LUIS MONTERROSO RAMOS https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt en-us 2024-07-16 20:29:56 UTC 2024-07-16 21:11:23 UTC hello@padlet.com Administración científica: cam211054 https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054913303 Frederick W. Taylor introdujo el uso de métodos científicos para determinar la mejor manera de realizar un trabajo. En su libro "Principios de la administración científica" (1911), estableció cuatro principios administrativos para mejorar la eficiencia.

]]> 2024-07-16 20:31:40 UTC https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054913303 Adam Smith: cam211054 https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054915180 En 1776, publicó "La riqueza de las naciones", destacando la división del trabajo y sus beneficios para la productividad.

]]> 2024-07-16 20:39:25 UTC https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054915180 Ejemplos de administración incipiente: mon20142 https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054915528 Las pirámides de Egipto y la Gran Muralla China son ejemplos de proyectos de gran escala que requerían una organización meticulosa y gestión de recursos.

]]> 2024-07-16 20:40:34 UTC https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054915528 Administracion General: cam211054 https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054915905 Henri Fayol identificó cinco funciones administrativas (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) y desarrolló 14 principios de administración.

]]> 2024-07-16 20:41:44 UTC https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054915905 Venecia mon20142 https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054916197 Desarrollo de empresas comerciales y prácticas administrativas avanzadas como inventarios y recursos humanos.

]]> 2024-07-16 20:42:54 UTC https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054916197 Enfoque en el comportamiento organizacional: mon20142 https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054919078 Este modelo se centró en las necesidades y comportamientos de los trabajadores, considerando factores como la motivación, el liderazgo y las relaciones humanas en el trabajo.

]]> 2024-07-16 20:52:11 UTC https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054919078 Aplicación de métodos cuantitativos cam211054 https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054919385 Introducción de técnicas matemáticas y estadísticas para la toma de decisiones y resolución de problemas en la administración.

]]> 2024-07-16 20:53:35 UTC https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054919385 Estudios Hawthorne mon20142 https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054919562 Revelaron la importancia de los factores sociales y psicológicos en la productividad laboral.

]]> 2024-07-16 20:54:24 UTC https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054919562 Primeros Partidiarios mon20142 https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054920486 Los primeros partidarios del modelo conductual en la administración incluyen a Robert Owen, que abogó por mejores condiciones laborales; Hugo Munsterberg, pionero en psicología industrial que destacó la selección y capacitación de empleados; Mary Parker Follett, que enfocó las organizaciones desde una perspectiva ética grupal; Chester Barnard, que veía las organizaciones como sistemas sociales y subrayaba la importancia de la comunicación y la motivación.

]]> 2024-07-16 20:56:46 UTC https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054920486 Modelo Sistemico mon20142 https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054920575 Considera a la organización como un sistema interrelacionado de partes que trabajan juntas para lograr objetivos comunes.

]]> 2024-07-16 20:57:08 UTC https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054920575 Modelo de Contingencia mon20142 https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054920611 Sostiene que no hay una manera única de administrar; las mejores prácticas dependen de las circunstancias específicas de cada situación.

]]> 2024-07-16 20:57:18 UTC https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054920611 Administración de la calidad total cam211054 https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054921332 Gracias a los modelos estadísticos, permitió analizar rutas criticas de calidad, a través de las siguientes bases:

  1. Intenso enfoque en el cliente

  2. Interés en la mejora continua

  3. Enfoque en los proceso

  4. Mejoramiento de calidad de todo lo que hace la organización

  5. Uso de medidas Precisas

  6. Empoderamiento de los empleados

]]> 2024-07-16 20:58:56 UTC https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054921332 14 Principios de la administración cam211054 https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054922605

  • División del trabajo.

  • Autoridad

  • Disciplina

  • Unidad de mando

  • Unidad de dirección

  • Subordinación de los intereses individuales al interés general .

  • Remuneración.

  • Centralización

  • Jerarquía

  • Orden

  • Equidad

  • Estabilidad de los puestos de trabajo .

  • Iniciativa

  • Espíritu de grupo

    • ]]>     2024-07-16 21:04:07 UTC https://padlet.com/mon20142/8xexjk4slltpa5dt/wish/3054922605