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      <title>Descriptif classe virtuelle by </title>
      <link>https://padlet.com/ccorbaz/8xaepiio5bhxc4i9</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-11-03 14:48:00 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2023-01-12 13:47:24 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Bienvenue</title>
         <author>ccorbaz</author>
         <link>https://padlet.com/ccorbaz/8xaepiio5bhxc4i9/wish/2380140479</link>
         <description><![CDATA[<div>Souhaitez la bienvenue aux PT<br>Session de formation inspirée d'une formation d'une journée, où des rôles organisationnelles a été durant une heure et demie.&nbsp;<br>Destinée à des personnes intéressées à l'AT, managers ou désirant le devenir.<br>Dans ma préparation, j'ai souhaité être le plus claire possible et faire abstraction du vocabulaire d'AT.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-11 12:37:49 UTC</pubDate>
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         <title>Déroulement</title>
         <author>ccorbaz</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>Partager l'écran : powerpoint&nbsp;<br><br>Réflexion et définition sur la notion de rôle<br>Un moment de travail personnel et en groupe<br>Synthèse<br>Input théorique<br>Conclusion</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-11 14:05:44 UTC</pubDate>
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         <title>Objectifs</title>
         <author>ccorbaz</author>
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         <description><![CDATA[<div>Les participant·e·s:</div><div>- Découvrent le modèle des rôles de Nelly Scholt et Bernd Schmid<br>- Réfléchissent à leurs différents rôles<br>- Mettre en pratique le modèle à partir d’exemples personnels suite à cette session<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-11 14:12:46 UTC</pubDate>
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         <title>Présentation</title>
         <author>ccorbaz</author>
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         <description><![CDATA[<div>Les participant·e·se présentent:<br>- nom, prénom<br>- fonction professionnelle<br>- attentes</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-11 14:12:56 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Charte</title>
         <author>ccorbaz</author>
         <link>https://padlet.com/ccorbaz/8xaepiio5bhxc4i9/wish/2380241582</link>
         <description><![CDATA[<div>Je propose que nous nous donnions les règles suivantes:<br>- tout ce qui est dit ici est confidentiel et vous pouvez bien entendu parler des contenus théoriques<br>- respect de l'écoute et de la prise de parole<br>OK ?</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-11 14:13:03 UTC</pubDate>
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         <title>But</title>
         <author>ccorbaz</author>
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         <description><![CDATA[<div>Définir ensemble la notion de rôle<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-11 14:13:38 UTC</pubDate>
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         <title>LIENS</title>
         <author>ccorbaz</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-11-11 14:14:23 UTC</pubDate>
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         <title>Liens TG1</title>
         <author>ccorbaz</author>
         <link>https://padlet.com/ccorbaz/8xaepiio5bhxc4i9/wish/2380246296</link>
         <description><![CDATA[<div>https://jamboard.google.com/d/1lyInt55ZYDvUcnGwxLlJgm0kMWOI8BG6C3d2qo-6hkM/viewer</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-11 14:16:43 UTC</pubDate>
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         <title>Consignes</title>
         <author>ccorbaz</author>
         <link>https://padlet.com/ccorbaz/8xaepiio5bhxc4i9/wish/2380246966</link>
         <description><![CDATA[<div>Faire répéter la consigne ou l'afficher<br><br>1) Qu'est-ce qu'un rôle ?<br>2) comment le définiriez vous ?<br><br>Utiliser le tableau blanc Jamboard (lien tester :))<br><br>Envoyer les gens dans 2 groupes<br><br><br>Répéter<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-11 14:17:14 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Travail individuel - 5 min.</title>
         <author>ccorbaz</author>
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         <description><![CDATA[<div>Consignes:&nbsp;<br>Vous avez 5 min. pour réfléchir et lister vos rôles privés, professionnels, etc.<br><br>Vous les écrivez sur une feuille blanche.&nbsp;<br>Et les présenter sous forme géométrique, proportionnelle à leur importance.&nbsp;<br><br>Mettre sur mute<br><br>Répéter</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-11 14:18:12 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Liens </title>
         <author>ccorbaz</author>
         <link>https://padlet.com/ccorbaz/8xaepiio5bhxc4i9/wish/2380248524</link>
         <description><![CDATA[<div>Image diamant schollt<br>Niveau personne:<br>- Coeur: essence de la personnalité, l'essence de la personne<br>- Personalité: somme des choses que nous sommes devenues au cours de notre vie: adaptatipn positive ou négative, talents, potentiels, force, faiblesse<br>Intelligent, Dynamique, borné<br>- identité: C'est l'auto définition d'une personne, composée de faits: caractéristiques physique, biologique et psychologique, ainsi que d'une évaluation subjective.<br>Femme, active professionnellement, divorcée, CH<br>Quelques uns sont des rôles organisationnels ou professionnels<br><br>Niveau identité:<br>- rôle identité: rôle par lesquels je me définis et pour lesquels j'ai un investissement émotionnel important. Ils varient selon les situations et les époques de vie<br>Mère célibataire, divorcée, vivant à Bienne<br>- rôles majeurs: absordent une bonne partie du temps et de l'énergie de la personne, mais moins que ceux liés à mon identité et sont souvent liés à mes engagements professionnels et/ou de bénévole en lien avec ma vie sociale et/ou mon engagement politique.<br>Manager, formatrice, analyste transactionnelle<br>Ils peuvent être des rôles organisationels<br>- rôles secondaires: sont liés à certaines situations spécifiques et sont limités dans le temps.<br>membre d'un comité, d'une commission, une période de formation, d'une chorale, etc.<br><br>PEuven têtre organisationnels ou professionnels.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-11 14:18:32 UTC</pubDate>
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         <title>Restitution en plénière</title>
         <author>ccorbaz</author>
         <link>https://padlet.com/ccorbaz/8xaepiio5bhxc4i9/wish/2380249920</link>
         <description><![CDATA[<div>Chacun·e présente son dessin.<br><a href="https://jamboard.google.com/d/1ZbDgdiKEWHbf6Zjx0lJ-nhMTcAbGrPGl8MHjlYeomUE/edit?usp=sharing"><br>Prise de mot clé sur ...&nbsp;</a></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-11 14:19:40 UTC</pubDate>
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         <title>Restition et présentation</title>
         <author>ccorbaz</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>Définition d'une rôle est :</div><div><br></div><div>un ensemble cohérent d’attitudes, de ressentis, de comportements, de perspectives sur la réalité et de relations connexes</div><div><br>et relié à un cadre de référence</div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-21 13:03:04 UTC</pubDate>
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         <title>Conclusion</title>
         <author>ccorbaz</author>
         <link>https://padlet.com/ccorbaz/8xaepiio5bhxc4i9/wish/2392747738</link>
         <description><![CDATA[<div>En espérant que cela vous inspire et que peut-être vous pouvez faire des liens avec votre vécu personnel.<br><br>Merci pour votre attention.<br><br>Sources:</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-21 15:04:18 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author>ccorbaz</author>
         <link>https://padlet.com/ccorbaz/8xaepiio5bhxc4i9/wish/2392768451</link>
         <description><![CDATA[<div>Input sur Bernd Schmid (cf. ppt)<br>Rôles organisationnels, personnes et professionnels<br>- peuvent être en conflit<br>- Dans les entreprises, le personne peut les confondre. Par<br>ex.&nbsp;<br>Dans un échange entre un chef des RH et son équipe. Ils discutent des priorités à fixer. iau départ la discussion se fait à partir dews rôles organisationnels. confromément à la culture d'entreprise, les membres de l'équipe peuvent amener des propositions et c'est le leader qui décide (écahnges 1 et 2). Tout à coup la discussion change et on passe à une dispute d'ordre professionnel (échanges 3 et 4) où cahcun se sent dominé, comme si il n'y avaut plus d'égalité des droits. Il se peut aussi qu'il y ait une rivalité masculine avec la seule femme du groupe.&nbsp;<br><br>Mais c'est un sujet que nous aborderons une autre fois.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-21 15:17:02 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Restitution</title>
         <author>ccorbaz</author>
         <link>https://padlet.com/ccorbaz/8xaepiio5bhxc4i9/wish/2393745847</link>
         <description><![CDATA[<div>Chaque groupe présente sa définition </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-22 07:39:58 UTC</pubDate>
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         <title>Théorie</title>
         <author>ccorbaz</author>
         <link>https://padlet.com/ccorbaz/8xaepiio5bhxc4i9/wish/2395268400</link>
         <description><![CDATA[<div>1 à 3 sont des dimensions intra-psychiques<br>4 à 6 se définissent au niveau social.&nbsp;<br>C'est là qu'apparaissent parfois des confusions ou des conflits entre les rôles au sein d'une équipe, d'une organisation.<br><br>La flexibilité dans les rôles c'est la capacité à activer le bon rôle au bon moment. Par ex. dans la conception d'une formation en DL.<br><br>Possibles conflits :&nbsp;<br>- interne entre le rôle de mère et de manager<br>- externe: entre un chef et un membre de l'équipe. par ex. si un membre de l'équipe est aussi membre de la commission du personnel.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-23 08:34:49 UTC</pubDate>
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         <title>A faire</title>
         <author>ccorbaz</author>
         <link>https://padlet.com/ccorbaz/8xaepiio5bhxc4i9/wish/2428051339</link>
         <description><![CDATA[<div>- préparer les groupes sur zoom<br>- le tableau blanc sur zoom<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-23 15:52:13 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>option tour de table final</title>
         <author>ccorbaz</author>
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         <description><![CDATA[<div>Un mot-clé que vous retenez de cette mini-présentation ?</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-01-09 16:58:59 UTC</pubDate>
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         <title>Lien TG2</title>
         <author>ccorbaz</author>
         <link>https://padlet.com/ccorbaz/8xaepiio5bhxc4i9/wish/2442275467</link>
         <description><![CDATA[<div>https://jamboard.google.com/d/1uMeR5Oggs_eMm4Wwa8O2fVoccnA8xXbge9KcCPqGXsw/viewer?f=0</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-01-12 13:47:14 UTC</pubDate>
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