في الإمارات، تأسست شركات للضمان الصحي لتقديم هذه الخدمات، مثل "ضمان" و"ثقة" في أبوظبي، و"عناية" في دبي، وهذه الشركات تقوم بدور حيوي في تعزيز مفهوم الأمن الصحي من خلال توفير تغطيات تأمينية تتناسب مع مختلف الاحتياجات الصحية للأفراد والأسر.

دعم التعليم

توفير فرص تعليمية متكافئة للفتيات والنساء من خلال المنح الدراسية وبرامج التطوير المهني.

تعزيز المشاركة في القوى العاملة

سنّ تشريعات تضمن المساواة في الأجور ومكافحة التمييز بين الجنسين في بيئة العمل، وتوفير برامج تدريبية لرفع مهارات النساء وتعزيز قدراتهن على الانخراط في مختلف القطاعات.

ريادة الأعمال

دعم مشاريع ريادة الأعمال النسائية من خلال توفير التمويل والإرشاد والتوجيه، وإقامة حاضنات الأعمال المتخصصة.

المشاركة السياسية

زيادة تمثيل المرأة في المجالس التشريعية والمناصب القيادية، وتشجيع مشاركتها في صنع القرار.

تحققت الإمارات تقدماً ملموساً في تمكين المرأة على مدار السنوات القليلة الماضية. من خلال مبادراتها وسياساتها الرامية إلى تعزيز دور المرأة في المجتمع وتمكينها اقتصادياً واجتماعياً، تعمل الإمارات على تحقيق المساواة بين الجنسين ودعم تطور المرأة في مختلف المجالات.

من بين الإجراءات التي اتخذتها الإمارات لتعزيز دور المرأة:

قوانين العمل: تم تعديل قوانين العمل لضمان حقوق المرأة في مجالات مثل المساواة في الأجور وإجازات الأمومة والحماية من التمييز في مكان العمل.

التعليم: تكرس الإمارات اهتماماً كبيراً لتعليم الفتيات وتوفير الفرص التعليمية المتساوية، وهو ما يساهم في بناء مجتمع مثقف ومتعلم.

المشاركة السياسية: شهدت الإمارات تقدماً كبيراً في تعزيز مشاركة المرأة في الحياة السياسية، حيث أصبحت المرأة تشغل مناصب حكومية وتمثيلية على مستوى عالٍ.

ريادة الأعمال: تشجع الإمارات ريادة الأعمال بين النساء من خلال تقديم الدعم والتمويل والموارد للمشاريع الصغيرة والمتوسطة التي يديرها النساء.

التوعية والتثقيف: تقوم الإمارات بحملات توعية وتثقيف لتعزيز الوعي بحقوق المرأة وتشجيعها على المشاركة الفعّالة في المجتمع.

بفضل هذه الجهود والتزام الحكومة الإماراتية بتعزيز دور المرأة، شهدت المرأة في الإمارات تحسناً كبيراً في موقعها ودورها في المجتمع، وازدادت مشاركتها في مختلف المجالات بشكل ملحوظ.

مساعدات الإغاثة: تقــوم ووزارة تنميــة المجتمــع بتقديــم  مســاعدة إغاثــة عاجلــة للأســر والأفــراد لمواجهــة النكبــات والكــوارث العامــة والخاصــة.

رعاية الطفل: تعنى دور الحضانة بالأطفال من عمر (45) يومًـا إلى (4) سنوات؛ لتعزيز مساهمة المرأة في سوق العمل

- قانون وديمة: .1تنظيم حقوق الطفل وكل ما يتعلق بتوفير الحياة الآمنة والمستقرة له،

.2العقوبات التي تُفرض على كل مَنْ يعتدي عليه جسديًّـا أو نفسيًّـا.

  رعاية المسنين:توفير الرعاية الاجتماعية والنفسية والصحية اللازمة لهم.

وفرت الدولة وحدة متنقلة لرعايتهم تكون مجهزة بفريق عمل متخصص.

قدمت الدولة دورات و فعاليات تعليمية للمسلمين الجدد ومحاضرات دينية بجميع اللغات، وفي عام ٢٠٢٢ استقطبت ٢٣٥٠ من المسلمين الجدد و المهتمين في الاسلام، وضمن الانشطة كانت كرة القدم لتعزيز روح المنافسة بينهم و ليتعرفوا.

• التعليم والتدريب: تتيح الإمارات فرصًا متساوية للمرأة في التعليم والتدريب، وتشجعها على دخول المجالات العلمية والتقنية.

• العمل: تشجع الدولة مشاركة المرأة في سوق العمل وتوفير فرص عمل متساوية، مع اتخاذ إجراءات لتعزيز تواجدها في المناصب القيادية والإدارية.

• حقوق المرأة: تسعى الإمارات لحماية حقوق المرأة وتمكينها قانونيًا واجتماعيًا، بما في ذلك القوانين التي تضمن المساواة في العمل وحقوق الأمومة.

• المشاركة السياسية: تعزز الدولة مشاركة المرأة في الحياة السياسية وصنع القرار، وتعمل على زيادة تمثيلها في الهيئات الحكومية والمجالس التشريعية.

• برامج الدعم: تقدم الإمارات برامج ومبادرات لدعم ريادة الأعمال النسائية وتوفير التمويل والتدريب للنساء الراغبات في بدء مشاريعهن الخاصة.

تمكين المرأة في الإمارات أسهم بشكل كبير في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية في البلاد، وجعل الإمارات نموذجًا يحتذى به في المنطقة في مجال تمكين المرأة.

التعليم والتوظيف: حققت الإمارات تقدماً كبيراً في مجال التعليم العالي للنساء، حيث تشير الإحصاءات إلى أن نسبة النساء في التعليم العالي تفوق نسبة الرجال. كما تشجع الدولة النساء على الانخراط في مختلف المجالات المهنية والقيادية، وهناك تمثيل متزايد للنساء في المناصب الحكومية والخاصة.

المشاركة السياسية: تحرص الإمارات على تعزيز المشاركة السياسية للمرأة. فمثلاً، تضمنت قوائم المجلس الوطني الاتحادي نسبة ملحوظة من النساء، مما يعكس السياسة العامة لتمكين المرأة وضمان تمثيلها في القرارات الوطنية.

التمكين الاقتصادي: تدعم الإمارات المشاريع النسائية وتشجع ريادة الأعمال بين النساء من خلال توفير التمويل، التدريب والدعم الاستشاري. هناك العديد من المبادرات والبرامج التي تهدف إلى تعزيز مهارات النساء وقدراتهن الاقتصادية.

1. التعليم والتدريب: تركز الإمارات على توفير فرص التعليم العالي للنساء وتشجيعهن على المشاركة في برامج التدريب المهني والتقني. وقد أدى ذلك إلى ارتفاع نسبة النساء في القطاعات التعليمية والأكاديمية.

2. المشاركة السياسية: تشجع الحكومة الإماراتية النساء على المشاركة في الحياة السياسية، وقد تم تعيين نساء في مناصب قيادية عليا، بما في ذلك الوزارات والسفارات.

3. ريادة الأعمال: تدعم الدولة النساء الراغبات في تأسيس أعمال تجارية من خلال توفير المنح والقروض بشروط ميسرة، وكذلك الدعم الفني والتدريب على إدارة الأعمال.